„Ne felejtsd el, hogy az etikett csupán az űrlapok gyűjteménye, amelyek révén az életben minden személyes kapcsolat megtörténik.” Írta: Emily Post, a modor istennője, 1922-ben kiadott, névadó etikettjének első kiadásában.
Sok változás történt azóta, hogy Post asszony összecsapta ezeket a szavakat, amelyek egy „Etikett az üzleti életben és a politikában” című fejezetben jelentkeztek ( uraim számára írták , ne feledd) . Tehát hol lehet a mai munkát kereső Y generális szakemberek megtanulni figyelni P és Q kérdéseiket?
Írja be az Anna Postot, Emily Post unokája unokáját és az Emily Post Etikett, 18. kiadás társszerzőjét, egy maroknyi kortárs etikett útmutatón kívül. Azóta, hogy 2006-ban csatlakozott az Emily Post Intézethez, Anna üzleti etikett szemináriumokat tartott az ország szerte, és egy-két dolgot elmondhat neked arról, hogy álmai állását (vagy nos, bármilyen állását) kecsesen elhagyja.
Az interjúk során le kell fednie a színes tetoválásait? Milyen gyorsan küldje el ezeket a köszönőleveleket? Mikor kezdje el beszélni a fizetésről? Megkérdeztük Anna Post-ot a legkeresettebb álláskeresési etikett kérdéseinkre, és megkaptuk a válaszokat - így szakmai életének hátralévő része jól, simán zajlik.
Van munkád, de távozni akarsz. Előre kellene lépnie a jelenlegi főnökével a továbblépési terveiről?
Nem feltétlenül - addig, amíg nincs valami konkrét mondani nekik. Ez az Ön helyzetének védelme. Az emberek érdeklődhetnek egy munka iránt, és ez semmit sem jelent.
De feltétlenül el kell fogadnia az ajánlatot. Vannak, akik úgy döntenek, hogy elmondják, amikor megkaptak egy ajánlatot, mások még azt is tájékoztatták, hogy más pozíciókat keresnek - gyakran ennek a főnökéhez fűződő kapcsolathoz és a távozás okaihoz kapcsolódik. Ez függ ettől a kapcsolattól, de amikor elmondhatod valakinek, általában értékelik, hogy fel tudják készíteni és megtervezzék.
Mi elfogadható oka annak, hogy miért kell elhagynia az irodát interjúra? Mi a helyzet az „orvos kinevezésének” kifogással?
Ha nem osztom meg túl sok szőrszálakat, azt mondanám: „személyes találkozó”. Ahelyett, hogy azt mondanám, hogy orvosnál vagy, amikor valójában nem vagy - ami egy apró fehér hazugság -, azt hiszem, jobb mondani, hogy van személyes időpont egyeztetés.
Már elfogadott egy állásajánlatot, amikor egy másik (még jobb) ajánlatot kapott egy másik társaságtól. Tudsz udvariasan visszatérni az első munkahelyről anélkül, hogy megégetnéd a hidat?
Nem feltétlenül, híd megégése nélkül. Lehet kecses is, de függetlenül attól, hogy milyen kecses vagy, csalódhatnak és csalódhatnak veled. A nap végén meg kell tenned magad, amit tenned kell. Ha jobb munkát kapunk, és ezt kell elvégezni, akkor ezt kell tennie. De előre kell lennie, és elnézést kell kérnie a kellemetlenségért, miután döntését meghozta.
Minél nyugodtabb és előzetes, és megérti a kellemetlenségeket, annál nagyobb az esélye, hogy meg nem éget egy hidat. De nincs mód arra, hogy ezen a ponton ne okozzon kellemetlenséget az a cég, amely az első állásajánlatot tett.
Beszéljünk a dress code-ről.
Valójában az irodától és az ipartól függ. Érdemes előre kérdeznie a HR-t, ha igazán aggódik amiatt, különösen, ha ez egy tetoválás, amely az interjú elrejtése közben látható lehet a munka során. Ez az a fajta, amelyet fontosnak tartok ellenőrizni és megtudni, mi elfogadható az adott kultúrában, és mi nem.
Sokan azt mondják: „Nos, nem fogom fedezni a tetoválásaimat, én vagyok, és ha nem kedvelnek engem, remekül.” Az eredmény az, hogy ha igazán szeretné ezt a munkát, akkor valószínűleg nem kapja meg. A pályázónak gondolni kell arra, amit valójában akar, és tisztában kell lennie azzal, hogy miért hajlandó kompromisszumot kötni. Az irodai környezet olyan, amilyen ez, és te vagy az, aki belépett, tehát tiszteletben kell tartania ezt a környezetet, és tudnia kell, hogy mi az elvárások.
Ha interjút kell készítenie, vagy ez durva?
Ez nem jegyzetelő helyzet, kivéve, ha van valami, amit megígér, hogy nyomon követi, és később meg szeretné írni. Feltételezés, hogy elkészültél és tudod, mi a társaságról szól. Általánosságban elmondhatom, hogy nem. Ennek ellenére biztos vagyok benne, hogy van enyhítő körülmény, ahol ennek lenne értelme, de önmagában nem húztam ki tollat és papírt.
Melyik a preferált: nyomonkövetési e-mail vagy kézírásos feljegyzés? És mikor kell ezeket kiküldeni?
Nem küldnék e-mailt, amíg az ajtó még mindig bezáródik mögötted. Fél órát várnék, legalább 15 vagy 20 percet. Valószínűleg fél vagy egy órával később küldném el, és valószínűleg nem is küldném el az iPhone-ról. Vártam, amíg visszatérek a számítógéphez.
Ez nem azt jelenti, hogy rossz, csak nem akarom, hogy úgy tűnjön, mint valami menet közben. Szeretném, ha ez olyannak tűnik, amiben komolyan gondolkodok, elkötelezettek vagyok, és összpontosítottam rá, ahelyett, hogy az utcán sétálva elküldene valamit, amire utal az „Sent from my iPhone”.
Ami a kézírást illeti, azt 24 órán belül elküldöm a levélbe. Mindig megteheted, és e-mailt küldhetsz, és azt mondhatod: "Csak levélbe ejtettem egy levelet egy levélben, de mindazonáltal köszönetet szeretnék köszönetet mondani a lehetőségért …" - és ez fedezi a másolatot.
Van tippjei az interjú lebonyolításához ebéd közben? Van valami, amit el kell kerülnie a megrendeléshez? El kell érnie a végén a csekket?
Az interjúkészítő általában fizet az ebédért. Ami a megrendelést illeti, nem rendelnék semmit az általános ártartományon kívül, és nem rendelnék olyan tanfolyamokat, amelyeket az interjúkészítő nem rendel. És nem rendelnék el az alkoholt, hacsak az interjúkészítő nem tette volna, de még akkor sem hiszem, hogy megtenném.
A fizetés mindig trükkös téma. Mikor célszerű felhozni?
Ez nem az első, amiről beszél. Ez nem azt jelenti, hogy esetleg nem jön fel. Ha úgy érezte, hogy az interjú véget ért, és még nem beszélt róla, inkább feltehetnék egy kérdést, és azt mondanám: „Ez lenne a megfelelő idő a kompenzáció megvitatására?”, Ha valóban úgy érezte, hogy fel kell készülnie, vagy meglepődtek, hogy nem. És azt mondhatják: „Beszélünk erről a következő interjúban.” Ahelyett, hogy azt kérdezték volna: „Mi a fizetés?”, Amikor nem mozdulnak el a témához, azt kérdezem a témáról. nem a fizetés.
Új koncertet keres? Nézze meg ezeket a vállalatokat, amelyek jelenleg bérbeadnak!
