Hiba történt a jelentésben. Az elkötelezettség 10% -kal növekedett. Az ügyfelekkel foglalkoztak.
Mi a baj ezekkel a mondatokkal?
Nos, nyelvtanilag semmi. De ezen állítások mindegyike passzív hangot használ - ahol az alany nem cselekszik, hanem egy külső erő hatására. És bármilyen szakmai környezetben ez nagy hiba.
Itt van miért. Amikor állásra jelentkezik, emelést vagy előléptetést keres, vagy más módon értékesíti tehetségeit, a passzív hang segítségével a potenciális munkáltatók és vezetők közli, hogy passzív ember vagy, hogy a dolgok csak történnek . Ahhoz, hogy sikeres legyen az álláskeresés - és még a munka is - el kell mondania, hogy Ön olyan fajta ember, aki ezeket a dolgokat végrehajtja .
Szóval, hogyan kerülheti el a passzív hangot, és győződjön meg arról, hogy nyelve keményen dolgozik az Ön számára? Vessen egy pillantást az alábbi tippekre, hogy aktívabban hangzzon önéletrajzában, az interjúban és az irodában.
Az irodában
A passzív hang sajnos nagyon gyakori a munkahelyen - sokan használjuk, anélkül, hogy valóban felismernénk. Miért? Könnyen kezelhető, gyakran formálisabban hangzik, és eloszlatja a hivatalos felelősséget.
Gondoljon azokra a kifejezésekre, amelyek gyakran megjelennek a találkozókon vagy az irodák közötti e-maileken:
Még egyszer, bár ezek egyike sem műszakilag hibás, ha egy promócióra vágyik, vezetőként szeretne kinézni a csapatában, vagy reméli, hogy lenyűgözi főnökét, az aktív hang használata valószínűleg gyorsabban odajut oda. A neved (vagy a csapatod nevének) egy feladathoz rendelése nemcsak eltávolítja a bizonytalanságot, hanem azt is mutatja, hogy cselekvésorientált ember vagy, aki felelősséget vállal a munkáért. Például:
Ez a szabály természetesen akkor is érvényes, amikor a hibáiról beszél. Mondván: „Hiba történt, és kijavítom”, nem pedig „Hiba történt a jelentésben”, azt mutatja, hogy a kollégák ugyanolyan hajlandók beismerni a hibáikat, mint a teljesítéseik.
Az interjún
Ugyanez a koncepció érvényes, amikor interjút készít.
A munka megszerzésének eredménye az, hogy eredményeit és teljesítményeit bemutassa egy bérleti menedzsernek, és erre a legjobb módszer, ha ellenőrzi, hogy aktív hangot ad-e. Például, ahelyett, hogy udvariasan mondanám az interjúalanyoknak: „Az utolsó szerepemben a Facebook elkötelezettsége 10% -kal növekedett”, állítják egy darabot a sikerről: „10% -kal növeltem a Facebook elkötelezettségét . Végül is a vér, az izzadság és a könnyek voltak felelősek az önéletrajzában felsorolt eredményekért, tehát élvezze ezeket a sikereket és biztosítsa, hogy a potenciális munkaadók pontosan tudják, mit tettél.
Az aktív hang használata itt nem tűnik úgy, mintha dühöngne - inkább arra készteti Önt, hogy elmagyarázza, mit tettél odajutáshoz (és hogy ezeket a tanulságokat és készségeket hogyan lehetne átvinni az új társaságba).
Az önéletrajzán
Bár ez nem az a hely, ahol a "hivatalos" aktív hangot kell használni (önéletrajzod általában nem "I" -et használ!), Ugyanazt a hatást érheti el, ha minden egyes golyópontot egy művelet-igével indít el. Vegyük ezeket a közös passzív hangos műfajokat, amelyek általában az utat folytatják:
Ezek a mondatok azt sugallják, hogy az önéletrajzában szereplő golyók bekövetkeztek, de nem az, hogy Ön is részese volt annak, hogy megtörténjenek! Ehelyett válassza az aktív igeket, amelyek egyértelműen összekapcsolják az elvégzett munkához rendelt munkát:
Ez a megfogalmazás egyértelmûvé teszi a bérleti menedzser számára, hogy azok a dolgok, amelyeket korábbi vállalkozásaiért tettél, nem véletlenül történtek, hanem a te kemény munkád miatt. Az osztálya nem tapasztalt növekedést négy egymást követő negyedévben, te a csapatot irányította a növekedés felé . Kicsi a különbség, de ez csak a horog lehet, ami miatt valaki többet szeretne tudni arról, hogy mit tehet a társaságáért.
Annak ellenére, hogy a politikusok sok kilométert kapnak a passzív hangból (Alberto R. Gonzales főügyész „hibáit tették” csengőhangot adnak?), A legjobb módja annak, hogy bebizonyítsa, hogy döntő, cselekvésorientált ember vagy kerülje úgy, mintha a sikered tőle függ.
Nagyon jó lehet.
