Tegnap csak egy újabb nap volt az irodában. Írtam, ebédeltem az íróasztalomnál, és délután 3-kor egy csoport elindult az irodából délutáni snackre - mert szeptember 11-én volt, és a slurpies szabad volt a 7-Elevennél.
Meglepő módon meglepő módon ez nem az, ami miatt a csoportunkat felszállták, hogy elhagyják az irodát. Miközben a legközelebbi helyre sétáltunk, több kollégám szemmel tartotta a telefont, kétségbeesetten keresve Pokemon-ot, miközben egyidejűleg megpróbálta elkerülni a New York-i gyalogforgalmat. Nagyon szórakoztató volt nézni - telefonokat egymás arcába dobtak, kiáltottak, és lelkesen hasonlították össze a statisztikákat. Amikor odaértünk a lifthez, az irodába, több telefon lezuhant, és az emberek felnyögtek.
Tény, hogy tudom, hogy ez nem szokatlan az ország többi irodájában. Az alkalmazottak „ebédre” készülnek, hogy Pokestops-ot keressenek, vagy maszkolták telefonjukat az íróasztaluk alatt, hogy az irodában élet jelképeket találjanak. Mondanom sem kell, hogy ez már sok ember termelékenységét károsította.
Valójában az egyik Pokemon edzőfőnök úgy döntött, hogy állást foglal, és levelet küld, amelyben kijelenti: „Fizetünk neked a munkáért, nem pedig egész nap üldözzük a kitalált videojáték-karaktereket.” Tartalmazta a Pokeballt, amelynek rajta egy perjel volt, és a végső szó: „Mentsd el szünet idejére vagy ebédre. Ellenkező esetben rengeteg munkanélküli lesz arra, hogy „mindet elkapja”.
Noha ez az emlékeztető kissé durva (legalább az érintettek számára, mindenkinek meglehetősen vicces), a főnöknek van értelme. A Twitter zümmög, amikor az emberek kommentálják sikereiket, miközben állítólag dolgoznak:
Barátkoztam ma a munkahelyen, látszólag ő Paras … Köszönet @BobbyFrancisIV #PokemonGo pic.twitter.com/Aujksxesw4
- Rachel Aretakis (@raretakis), 2016. július 12
A feletteseim gúnyolódnak azért, mert nem játszanak #PokemonGO-t munka közben … Mi történik.
- Catnip (@RadioCatnip), 2016. július 12
Szerverünk nem működik, így megakadályozhatom, hogy bármi eredményes is legyen. Gondolj, ideje lehet letölteni a #PokemonGO fájlt, és elkapni őket!
- Meagan Guerreiro (@meagan_ashleyh), 2016. július 12
Ez egy törvényes találkozó, amelyen dolgozunk ???? #PokemonGO pic.twitter.com/pVn9ni9tjl
- Louna Maroun (@LounaTuna), 2016. július 11
A Pokemon Go tehát a legrosszabb dolog, ami történt a munkahelyen? Valószínűleg nem. Igen, ez egy őrült figyelemelterelés. De ez is egy nagyszerű kötési kísérlet. Ahogy az emberek az utcákon gyülekeznek, hogy megtalálják a nap folyamát, a munkatársak hirtelen összejönnek és összeállnak.
Megkérdeztem a Muse legnagyobb Pokemon rajongóitól, hogy sikerült egyensúlyba hozni a munkát és a játékot. Danny Abdeljabbar, az ügyvezető igazgató valójában maga a jutalomrendszerként használja a játékot: „Bármelyik munkával meg kell találni a munka és a magánélet egyensúlyát. Amikor átnézem ezeket az e-maileket és a reggeli találkozót, fel tudok állni, és fel tudom követni azt a Charmander-t, akit néhány perccel korábban láttam. A Pokemon Go jutalomrendszerként való használatával motiváltam a feladatok elvégzésére. ”
Azt is gondolja, hogy a program már közelebb hozta kollégáihoz: „Nem gyakran talál olyan mobilalkalmazást, amely az embereket annyira beszélgetti, mint egy nemrégiben készült sportjáték vagy a Game of Thrones epizódja. Azt mondanám, hogy irodánk már nagyon barátságos, de találkoztam olyan emberekkel, akikkel még soha nem beszéltem. Van egy Slack csevegőszobánk, amelyet a témának szentelünk, és már ebédidőben vadászunk. ”
A szociális média gyakornok, Kia Tolentino egyetért: „Most, hogy az irodában több ember beszél a Pokemon Go-ról, több beszélgetést tudok beindítani, mint korábban, mivel tudok egy kicsit introvertum lenni, amikor ilyen dolgok. Lehet, hogy valami kicsi, de számomra változtat.
És hozzáteszi: „A játékom többségét munkám során töltöm. Soha nem gondoltam, hogy látom azt a napot, amikor valóban várom az ingázást. ”
Lehet, hogy a játék nem olyan szörnyű, és talán ez is kiváló alternatívája a szokásos összejöveteleknek, például a boldog órának. Ráadásul semmi baj van a szünetekkel. (Valójában el kellene vennie őket!) De függetlenül attól, hogy egyes vezetők szorosan figyelik alkalmazottaikat, akkor az én javaslatom? Próbálja meg „elkapni mindet”, amint a munka elkészült.
