Skip to main content

4 Kis dolgok, amelyek nagy hatással vannak az első munkahelyre

Így oldhatod meg a lelki fájdalmat | Gunagriha előadása - Békéscsaba 2017.03.04 (Április 2025)

Így oldhatod meg a lelki fájdalmat | Gunagriha előadása - Békéscsaba 2017.03.04 (Április 2025)
Anonim

Miután az ünnepségek lezárultak, és az összes érettségi bizonylatot befizették, a való világ a sarkon áll, remélhetőleg az első munkahelyével.

Mielőtt fizetett alkalmazottként állnék az irodában, fogadhatnék, hogy kapott jó tanácsokat. És valószínűleg ez a nagy dolog - keressen egy mentort, ruházatot a sikerre, minden odarendeléssel túljuthasson. És ez minden remek, de a hallgatók gyakran panaszkodnak a kis dolgok.

Tehát, amikor elkezdi az első nagy munkáját, fontolja meg ezt a négy kis tippet. Ők akadályozhatják meg az első munkahely sikerét - vagy győződhetnek meg arról, hogy fel vannak-e állítva ehhez.

1. Kap egy időmérőt

Rendben, tehát nem azt értem, hogy szó szerint órát kell viselnie, amikor munkát kap, de tudnia kell, hogy mennyi az idő. Nyilvánvalónak tűnhet, de néhány évig tartó rugalmas ütemtervek, mindennaposabb tanulmányi foglalkozások és hétvégi munkák után meglepődne, hogy az idő hogyan tud megszabadulni tőled.

Új főnöködnek azonban nem lesz sok szomszédja a tipikus hétfőtől péntekig tartó munkaidőhöz való igazodáskor, ami azt jelenti, hogy minden nap időben kell lennie - ha nem korán -. Tehát mindaddig, amíg a rutin nem áll le (és még azután sem), hogy riasztást állítson be, viseljen órát vagy mindig tartsa magánál a telefont. Bizonyos dolgok valószínűleg kívül esnek a kezedben, de ha időben 99% -ban munkaidőre (és találkozókra) tartasz, azonnal jó kegyelmet fogsz adni a főnökével és a kollégáiddal.

2. Legyen a (Ball) ponton

Rendkívül régimódinak tűnhet, de bízz bennem; A notebook és a toll hordozása bárhová is megy az irodában, csak megkönnyíti az életét. Nem feltétlenül nagynak, vagy akár fantasztikusnak, de olyannak kell lennie, amit nem kell zavarnia, ha a társaság vezérigazgatójával találkozóra kerül.

Mindenhol vigye magával, együtt egy tollat, és jegyezze fel a jegyzeteit, amikor utasításokat kap, vagy kollégáival találkozik. És különösen az üléseken! Még ha semmit sem mondnak különösen úttörőnek, írj le néhány dolgot. Jegyzetek készítése azt mutatja, hogy a főnöke vagy kollégái megpróbálják felszívni a folyamatot, és felkészültek vagytok. Két dolog, amelyek feltétlenül növelik a hitelességét az iroda körül.

3. Talk the Talk

Lehet, hogy nem tűnik nagy ügynek, de az, hogy hogyan kommunikálsz az irodában, sokat mond rólad. Pontosabban, ha túl alkalmi ütközik, akkor a főnöke nem veszi komolyan, és továbbadhatja a következő nagyszerű ügyfélprojektnek (vagy ami még rosszabb: egy promóció).

Ennek kezelése nehézkes lehet, mivel az, amit a szlengnek tekintünk, irodánként és személyenként változhat. A szleng tolerancia dekódolására az irodában a legjobb módszer az, ha a legjobb viselkedésedet kezdjük el. Tegyük fel, mintha a nagyszüleit ünnepnapokra látogatná, vagy először találkozik más jelentős szüleivel. Kezdje oda, és nézze meg, hogyan működik együtt az iroda többi része. Bármikor megismerheti mindenkit, bármikor is lehet egy-két kilométert, de először a legjobb, ha biztonságosan játszik.

4. Kijelentkezés

Az egyik legfontosabb panasz, amit a vezetõktõl hallok, hogy a munkavállalók túl sok idõt töltenek az interneten szörfözés közben. Bár ésszerűtlennek tűnik, ha elvégzi az összes munkáját, az a felfogás, hogy a társasági időben elmegy, tényleg árthat az irodájában kialakult imázsának.

Most nem azt mondom, hogy teljes mértékben tartózkodnia kell a napi webes szokásaitól (kivéve, ha természetesen a munkavállalói kézikönyv ezt mondja), de stratégiai stratégiát kell alkalmaznia ebben. Helyezzen el meghatározott időpontokat a gyakran használt webhelyek ellenőrzéséhez, és ha lehetséges, korlátozza a közösségi média szokásait az okostelefonra. Ha főnöke látni fogja, hogy szörfözni fog az interneten, ellenőrizze, hogy észreveszi-e az aktuális eseményeket, kutatja a tőzsdei árakat, vagy megnézheti vállalata versenytársait. Mindenki - igen, mindenki - munka közben használja az internetet személyes ügyeiben, és a főnöke tudja. Csak ne használja ki ezt előnyeit, és találsz olyan menedzserét, aki bízik az ítéletében, és értékeli a társasági idő iránti tiszteletet.

Tudom - egy millió dologra kell gondolni, amikor elkezdi az első állását. De ha figyelembe vesszük ezt a négy kicsit, akkor nagyobb hatással lehet, mint tudnád. Tehát tartsa szem előtt őket, és hamarosan megszerezheti a rock sztárját.