Marissa Mayer bekerült minden olyan egyetemre, amelybe pályázott, 14 állásajánlatot kapott, amikor elhagyta Stanfordot a számítástechnika mesterképzésével, és 1999-ben a Google-nál választott.
"A barátaid nem utálnak téged?" Josh Tyrangiel, a Bloomberg Businessweek szerkesztője, a múlt héten felkérte Mayer-t egy beszélgetésben a 92Y kampányához az American Conversation sorozathoz.
Mayer nevetett és azt mondta: "Azt hiszem, sok ember meg tudta csinálni, de sok ember nem csinálja."
Nem mindenki vonatkozik 10 főiskolára. Nem mindenki keres olyan munkát, amelyet esetleg nem akar. De Mayer mindig így volt. Hangsúlyozta annak fontosságát, hogy az életben mindig legyen választási lehetőség, és mindegyiket értékelje.
Talán a legmegfélelõsebb dolog, amellyel elhagyta a közönséget, a perspektíva gondolata volt - akár 10 kollégiumot, 14 állásajánlatot értékel, vagy akár korábban elhagyja a munkát egy elõzõ munkavállalás céljából.
Leírt egy fájdalmas nyolc órás beszélgetést egy Stanford-barátjával, amikor úgy döntött, hogy a Google felé fordul. Azt mondta, hogy valami olyasmit mond: "Marissa, erre rosszul gondolsz. Olyan nagy nyomást gyakorol önre, hogy kiválassza a megfelelőt. Sok jó választást látok, amelyek közül egyet választ, és mindent megad. "
Talán nincs olyan helyzet, mint a helyes válasz vagy a megfelelő választás az életben a szorgalmas, magas teljesítményű emberek számára. De vannak választások, és azokat hozjuk meg, mert mindenkinek meg kell adnunk valamit a világon.
Szerencsém volt, hogy megkaptam az éjszaka utolsó kérdését, névtelenül beküldve egy indexkártyára. Ez a kedvencem: "Mi a legjobb tanács, amit valaha is kapott?"
Válaszának rövidebb változata a következő volt: "Találja meg a ritmust."
Keresse meg számodra fontos dolgát, és időt fordítson rá.
"Nem lehet minden, amit akarsz, de mindent megtehet, ami számodra fontos" - mondta.
Mayer azt mondta, hogy úgy gondolja, hogy nincs olyan tény, mint a kiégés - életed hátralévő részében valóban keményen dolgozhat, amíg tudja, mi a legfontosabb számodra, és gondoskodik arról, hogy ezt megkapja.
Azt mondta, hogy a kiégés az, hogy felépül a harag, amikor el kell adnunk azt, ami igazán fontos. Kedd este vacsorázik a barátokkal? Film a férjével a hétvégén? Bármi is legyen, ügyeljen rá, hogy megkapja, mert különben a hét hátralévő részét úgy nevezte el, hogy nem kapta meg - mi a munka hátráltatta -, és kevésbé lesz termékeny.
Mayer megjegyezte, hogy ez az ötlet szintén kulcsfontosságú menedzsment eszköz: Gondoskodjon arról, hogy az alkalmazottaknak legyen helyük a ritmus fenntartására - ez boldogabbá és sokkal sikeresebbé teszi őket. Ha Joe-nak minden nap 18 órakor fel kell vennie gyermekeit, ne késlekedjen. Leírta azt a pillanatot, amikor a gyermek látja, hogy a szülõk késõen sétálnak a táncos bemutatóhoz, és fejek bólintottak a hallgatóság felé. Ne legyen ennek oka.
Mayer csodálatos mesemondása szintén felmutatta ezt a drágakövet: Önmagától játszó nerd, egy nyáron részt vett egy tudományos táborban, ahol különféle hangszóróktól és professzoroktól hallották meg őket, akiket az egyik különösen fújt el. Azt mondta, hogy a többi táborozóval egész nap sétált, és arról beszélt, milyen lenyűgöző ez a Zunes professzor, amikor az egyik tanácsadó megkereste őket, és azt állította, hogy mindent rosszul gondolnak: "Nem az, amit Zunes tud, hanem hogy gondolja Zunes .”
Most, évtizedekkel később, ugyanez mondható el Mayerről.
