Évekkel ezelőtt az egyik korábbi felettesemetől megismerkedtem egy állásajánlattal. Egy olyan társaság volt, amelyben nagyon lelkes voltam, bár a pozíció nem volt pontosan összhangban a készségeimmel. Valójában úgy tűnt, hogy túl sok tapasztalattal és fizetési előzményeim voltak, hogy megfeleljenek a tapasztalatoknak. Ha jelentkeznék, még a barátom ajánlása alapján, egyszerűen háttér miatt nem kellett volna figyelmen kívül hagyni.
De nagyon szerettem volna a munkát, és nem akartam kizárni, hogy mennyi pénzt kerestem a múltban, vagy hogy mi volt a névjegykártyán, amit még nem is használtam. Gyakorlati ember, mindenekelőtt a matematikát csináltam, és azzal érvelve, hogy megengedhettem magamnak kevesebb pénzt keresni és elfogadni egy címet, amely egyesek szerint a képességeim alatt álltak - úgy döntöttem, hogy dobom a kalapomat a gyűrűbe. Megértettem, hogy a cég fiatal és új, és nem rendelkezik a költségvetéssel, amit a korábbi alkalmazási helyem tett. Csak annyit kellett kitalálnom, hogyan továbbadhatom mindezt a bérleti menedzsernek.
Ha hasonló helyzetben találja magát - érdekli a munka, és tisztában van azzal, hogy ez fizetéscsökkentést vagy kevésbé tekintélyes címet jelent - hogyan magyarázza meg magát? Hogyan készítheted úgy, hogy a futásban van, az alkalmazásod nem egyszerűen nem dobódik félre, mert a vállalat HR-személye nem gondolja, hogy X dollárért vagy X címen dolgozik?
Az elefánt kezelésének egyetlen módja az, ha fejjel irányítja. Ki kell jönnie és azt kell mondania, hogy Jól van, ha fizet, és jól érzi magát az asztalon szereplő címen.
Szó szerint. A kísérőlevélben. Mivel nem fogja elcicizni a címeket önéletrajzában vagy a LinkedIn-ben, itt kell őszintén reagálnia a helyzetére.
Íme egy sablon az induláshoz:
Tisztelettel,
A fenti helyszínen nyilvánvalóan jól érzi magát, ha egy további bekezdéssel egészíti ki a sajátos készségeit és teljesítményeit, valamint azt, hogy mennyire áldott meg a kívánt pozícióban. Jelölje ki azokat a munkákat és projekteket, amelyek bizonyítják, hogy Ön a legjobb jelölt erre a munkára - még akkor is, ha nem valószínű, hogy Ön a vállalati szem előtt tartott jelölt.
A legfontosabb dolog itt az őszinteség. Ha nem magyarázza meg, miért akarja a munkát, a megállapított fizetés ellenére, amely észrevehetően kevesebb, mint amit korábban keresett, akkor valószínűleg nem fogja felhívni az önéletrajzát olvasó bérleti vezető figyelmét. Magyarázat nélkül valószínűleg azt gondolja, hogy „Miért jelent ez a magas szintű személy középszintű állásra?”, Mielőtt továbbmenne a következő pályázóhoz, aki papíron jobban néz ki.
A kísérőlevél segítségével mondja el (rövid) történetét. Ha sikerül interjút készítenie, akkor hosszabb verziót ajánlhat fel, miért vagy a legmegfelelőbb személy a munkához, a fizetéshez és a jogcímhez nem kapcsolódó kérdésekhez. Ezenkívül a fizetés mellett más tárgyalásokon is tárgyalhatunk, miután lenyűgözte a bérleti menedzsert, és nyilvánvalóan választotta magát a szerepre.
Ja, és ha elmulasztja ezt az interjút, és nem biztos benne, hogy mit kell mondania az Ön konkrét helyzetével kapcsolatban, amikor felkérik, akkor 30 perces foglalást foglalhat le egy karrier-edzőnél. Ő végigvezet rajta, hogy a legnagyobb biztonsággal mondhassa meg tükörét.
