Nemrégiben a 20 fős irodában dolgoztam a 300 fős intézetben.
És amikor megérkeztem az első napomra, egy célom volt. Amikor augusztus közepén távoztam, pozitív benyomást szerettem volna hozni új munkatársaimra. Mind a 300.
Megtettem ezt a célt? Nos, azt mondanám, hogy barátságos vagyok a látott arc körülbelül felével - nagyon jó, ha figyelembe vesszük, hogy még mindig 150 kapcsolat van 10 hét alatt! Tehát annak ellenére, hogy technikailag rövidesen jöttem fel, még mindig számítom, hogy ez a kihívás sikeres.
Íme a szokás, amely számomra működött.
1. Mosolygó (valódi)
Tudod azt a közeli ajkú mosolyt, amelyet udvariaskodni próbálsz? A múltban ezt a mosolyt felhasználva elismertem azokat a munkavállalókat, akiket nem ismertem jól. Ezen a nyáron azonban elköteleztem magukat mindenkinek - mindenki számára idegen vagy sem - - törvényes, mindenképp mosolyogva.
Megállapítottam, hogy szinte mindenki vigyorog vissza. Két másodperc alatt létrehozunk egy valódi, élvezetes kapcsolatot, amely sokkal könnyebbé és organikusabbá teszi a konyhában vagy boldog órákon keresztül történő beszélgetést.
2. Beszélgetés
Tudom, hogy ez elég nyilvánvalónak hangzik, de milyen gyakran beszélget munkatársakkal, akiket még nem ismersz? Alapvetően bárkivel beszélgetnék, aki nem tűnt úgy, mintha hatalmas sietségben lennének. Miala teát készítettem, megkérdeztem a kávét szerezõ embert, hogy mekkora volt reggelje. Amikor mosogatom a mosogatóomat, azt mondom a mellettem lévő nőnek: „Soha nem szaglottam olyan szappanos finom kéziszappanot!” A liftben azt kérdeztem: „Tudod mi a 11. emeleten? ”
Nyilvánvalóan nem mindenki akar beszélgetni. De a legtöbb ember ezt megteszi, és ez nagyon hasznos volt az emberekkel való találkozás során.
3. Ajtók tartása
Mások számára az ajtó bejutása megszűnt a stílusból, és nem tudom, miért. Nem számít, hogy milyen nemű vagy - fogadom, hogy meg fog lepődni, mennyire értékelnek mások, ha nyitva tartják számukra az ajtót. És bónusz: Egyszer az ajtó nyitva tartása a vezérigazgató számára mini-interjúvá vált karrierterveimről.
4. Ugrás az Office eseményekre
Szeretem mások környékén lenni, de ez sokat vesz ki tőlem - tehát kihívás volt az irodai találkozókon való részvétel.
Ennek ellenére nagyon örülök, hogy felidéztem az energiát. Volt egy csomó „véletlen hálózatépítés”. Például elkezdtem pár emberrel beszélgetni az ételasztal mellett, csak hogy megtanuljam, hogy magas szintű alkalmazottak egy osztályon, amelyben érdekeltem. Miután mondtam nekik, adtak nekem elérhetőségi adataikat, és felkért, hogy keressem fel karrier-tanácsadást és állásfoglalást.
Ráadásul az ezekre a nem kötelező rendezvényekre való látogatás növelte irodam láthatóságát.
5. Arra kérdezi: “Segíthetek?”
Amikor láttam, hogy valaki fizikailag cselekszik (hűtőszekrényt szódaval készít, mosogatógépet kirak, leveleket kézbesít az emberek íróasztalához), azt kérdeztem: „Segíthetek?
Ez a szokás hatalmas hírnévnövekedést adott nekem - és nemcsak az a személy, akitől kérdezem, hanem mindenki, aki hallott engem is.
Ez azt mutatja, hogy csapatjátékos vagy, és nincs ego, ami szerintem bárkinek nagyszerű, akár belépõ szintû, akár a C-suite.
Természetesen vannak olyan napjai, ahol ez lehetetlennek tűnik, de amikor csak néhány másodperc van, kérdezd csak.
6. Csatlakozás a LinkedIn-hez
Még akkor is, ha csak egy-két másodpercig találkoztam valakivel, miután visszamentem az íróasztalomhoz, azonnal elküldtem egy LinkedIn-meghívót. A Reklám Sarah valószínűleg nem emlékezett volna rám egyedülálló találkozásunkból, ám a kérés tudatában erősítette a nevemet, arcomat és címet.
Ezenkívül adott valamit arra, hogy megvitassuk a következő alkalommal, amikor egymásba futunk. Mondhatnék valami hasonlót: „Hé, láttam, hogy egyenesen a főiskolán dolgozik az Ogilvy-nél - mindig is érdekeltem az ügynökség. Mit gondolsz a kultúráról? ”
7. Emberek felkérése ebédre vagy kávéra
Az információs interjúk nem csak akkor hasznosak, ha hálózati kapcsolatot szeretne létrehozni, vagy betekintést szeretne kapni egy munkába vagy egy vállalatba. Szuper alattomos módja annak, hogy barátokat hozzanak.
Miután találkoztam valakivel, aki érdekesnek tűnt és kapcsolatban áll vele a LinkedIn-en, üzenetet küldök a következők szerint:
Ezek az interjúk többnyire szórakoztató beszélgetésekké váltak. És még akkor is, ha tisztán oktatási maradtak? Nos, akkor hasznos információkat kellett megtanulnom egy másik szerepről vagy a vállalati osztályról.
Tegnap volt az utolsó napom az irodában. Ahogy járkáltam és elmondtam a végső búcsúimat, megdöbbent, mennyire hatékonyak voltak ezek a kis szokások. Nagyon nagy megtiszteltetés számomra, hogy találkoztam valami igazán jó, tehetséges emberrel - és alig kellett mennem az asztalomból, hogy megcsináljam! Remélem, hogy ezek a stratégiák segítik ugyanezt.
