Mindannyian élettelen munkaeseményeken jártunk. Ismeritek azokat - nagyok a konferencia bálteremben, ritkák a lovakban. Könnyű belátni, hogy egyes események miért dobnak. Sokkal nehezebb kitalálni, hogyan lehet dobni egy hihetetlen sziréét, ami találatot jelent.
A legfontosabb az, hogy inkább az eseményen részt vevő emberekre gondoljunk, mint maga az esemény. Tehát, ha el akarsz küldeni főnökének néhány ötletét, hogy felgyorsítsa a csapata havi boldog óráját, vagy feladata, hogy a dobozán kívül gondolkodjon a következő társasági kirándulásra, íme néhány olyan ötlet olyan eseményekről, amelyek mindenki számára meg akarnak jelenni.
1. Inspiráció Staycations
Miután nap mint nap ugyanabban a kockaban töltötték, sok 9-től 5-ig új és váratlan élményeket vágynak. De nem kell trópusi menedéket tartania, hogy kilépjen a normál rutinból!
Molly Trucano, a Munkavállalói Elkötelezettség és a belső marketing igazgatója, havonta néhányszor rendezvényeket tervez a vállalat Los Angeles-i irodájában.
Nemrégiben egy helyi múzeumba tett utazást tervezett. Az iparágból teljesen kiindulva kellemes változást kínáltak.
"Meg tudtunk lépni a kormánykerékünkön, és bemenni a Getty Múzeumba, amely csodálatos építészettel és gyönyörű kilátással rendelkezik Los Angeles-re" - mondja Molly.
Ha hivatalosabb (de mégis szórakoztató) túrát keres, tekintse meg a MuseumHack megújult múzeumi túráit és csapatépítő tevékenységeit. Az ötlet egyszerű: Vegyük az embereket egy gyors tempójú turnéra, amely csak a művészet iránt érdeklődő művészetre vezet.
Még mindig megbotlik az ötletekért? Ha egy stadion közelében élsz, válassz egy éjszakát játékhoz. Vagy kihasználhatja a helyi táj előnyeit egy hétköznap, javasolja Molly. Gondolj: megy a strandra, vagy kirándul a hegyekbe.
2. Tehetség reflektorok
Egy másik taktika a munkaesemény találatának eléréséhez az, hogy szabadon engedjék az embereknek, hogy végezzék azokat az dolgokat, amelyek törődik.
Az igaz kétévente történik a hack napokon, ahol a mérnökök a normán kívüli dolgokon dolgoznak. Manapság bármi megy. A múltban az emberek szórakoztató Slack-integrációkkal és még egy utazási szótárral is előjöttek.
"Tudod, amikor visszatér egy utazásból, és van valaki az irodában, aki ajánlást szeretne? Ez egy tömegből származó utazási ajánlások adatbázisa, hogy kulcsszavak alapján keressen egy rendeltetési helyre, például" Thaiföld ", és megkapja az összes ajánlást, "Magyarázza Molly.
3. Irodai rendezvények
Az irodai rendezvények rossz rappet kaphatnak, különösen ha olyan szórakoztató kirándulásokhoz hasonlítanak, mint például a helyi sportcsapat felvidítása vagy a strandra ütés. De az alkalmazotti demográfiai viszonyoktól függően az embereknek nehéz lehet az időt eltölteni a családtól vagy a gyermekektől otthon.
Az irodában rendezvények mindenkit ösztönöznek a részvételre. Molly a hónap első csütörtökén havi hivatali rendezvényeket tervez, minden hónapban különböző témákkal. Gondolj jelmezversenyekre és mini-karneválokra; ünnepi ünnepségek és pattogó házak. (Bónuszpontok, ha a családokat meghívják a hivatali rendezvényeken való részvételre!)
Egyéb ötletek lehetnek irodai jóga vagy fitnesz, főzési órák vagy csapat ebédek. Vagy próbálja meg felmérni az alkalmazottait, hogy megtudja, mi lenne a legvalószínűbb részvételük.
Az elvitel az, hogy a komolyan szórakoztató, teljesen emlékezetes vállalati eseményeknek nem kell vállalati érzést kelteniük. Valójában minél személyesebbek érzik magukat, annál jobb. Ezért ösztönözze a munkavállalókat, hogy vonják be jelentõsebb másaikat vagy kicsiket a családbarát rendezvényekre, amelyek csak növelik a személyes érzetet és segítenek mindenkit összehozni.
„A filozófia, amelyet mindig is megpróbáltam betartani, minél többet ismersz valakit az íróasztalukon kívül, annál inkább úgy érzi magát, mint egy közösség tagja velük, annál jobban érzi magát, mint amit szeretne. csinálj valamit velük, és jobban működj mint egy csapat, amikor visszatér az asztalodhoz "- mondja Molly.
