Időre van szüksége ahhoz, hogy új munkába álljon. És a legtöbb, ha nem mind a munkáltató tudja ezt. Rengeteg bosszantó HR papírja van, amelyeket kitölteni kell. Nagyon sok ember találkozik. És minden apró érdeklődésed van a társasággal kapcsolatban, amelyek az egyedülálló helyszínt képezik, amelyre nem tudták várni, hogy dolgozni menjenek. De legyünk őszinték - ha a pozíciód egy idő után még mindig „újnak” tűnik, néhány dolgot gyorsan meg kell változtatni.
A jó hírek? Megkönnyítheti, hogy ezek a dolgok megtörténjenek, mint gondolnád. Három dolgot kell tennie, ha még mindig úgy érzi, mintha minden nap a munkában lenne az első nap.
1. Ha a társaság továbbra is újnak érzi magát, kezeljen egy csapattársat ebédre
Kezdjük valami könnyűvel. Kivéve, ha a munkád hat hónap után még mindig újnak érzi magát, semmi sem érzi könnyűnek, igaz? Milliószor jártál a konyhában, és még mindig nem vagy biztos benne, hogy hol vannak a kávépuskók. Részt vett a csapatok megbeszélésein, és nem tudod megérteni a vállalat céljait. És nem sikerült megtalálnia a megosztott meghajtót a számítógépen, függetlenül attól, hogy hányszor próbálta meg.
A megoldás? Keressen egy olyan csapattagot, amelyben jól érzi magát (ish), kezelje ebbe ebédre az embert, és vegye fel az agyát mindazonáltal, amiben még mindig bizonytalan.
Ijesztőnek tűnik, igaz? Nos, ha nem csatlakozott egy robotokkal teli csapathoz, akkor az emberek, akikkel dolgozik, valószínűleg sokkal barátságosabbak, mint gondolnád. Tehát kérjen egyet, kettőt vagy háromt ebédre. Amikor ezt egy korábbi pozícióban végeztem, megtanultam, hogyan kell működtetni a kávéfőzőt, hol találhatunk tisztességes grillezett csirkeszendvicset, és ami még fontosabb - mire állt a társaság, melyben voltam. Ha nem kértem, soha nem tanultam volna meg ezeket a dolgokat. És ami még rosszabb, nem tudhattam volna, hogy rendben van-e kérni a karrierem jövőbeli állomásain.
2. Ha a kötelességei még mindig újnak érzik magukat, egyezzen a főnökével
Ez nehéz. És még ennél is rosszabbá teszi, hogy tudja , hogy elég okos vagy a munka elvégzéséhez. De valamilyen okból, néha új feladatok is felszabadítanak minket. Ha azonban továbbra sem tudja biztosan a napi tennivalók listáját, itt az ideje, hogy kellemetlen találkozót indítson a főnökével.
Gondolod, hogy ez őrülten hangzik. Úgy értem, biztos. Mondja el a menedzserének, fogalmam sincs, mi folyik minden nap? Ez valószínűleg rossz ötlet, ha egyáltalán nem próbálkozik. De ha sok erőfeszítést tett, és továbbra is szüksége van további segítségre, akkor az rendben van. És ha ez a helyzet, akkor a főnöke valószínűleg már tudja és örül, hogy kezdeményezte ezt a kellemetlen beszélgetést.
Hacsak ez a személy nem a legrosszabb, akkor képes lesz kitölteni a tudásában mutatkozó hiányosságokat. Vagy mutasson néhány olyan oktatási anyag felé, amely segít javulni. Vagy akár üljön le veled egy délután, és magyarázza meg jobban a folyamatot. Természetesen érzi magát a dolgoktól, de tegyen egy szívességet, és ne tartsa magának.
3. Ha a munkaterülete továbbra is újnak tűnik, hajtson végre néhány díszítést
Ez ostobanak tűnhet, de csak egy üres asztalnál van valami, ami hidegnek és kellemetlennek érzi magát. Meggyőződésem, hogy ha nem engedi magának, hogy kicsit díszítse a munkaterületét, akkor azt is hagyja, hogy úgy gondolja, hogy nem lesz ott hosszú ideig, mert nem tartozol. Nyilvánvalóan ez nem igaz, tehát miután kitöltötte az összes HR papírt az első hete alatt, készítse el saját asztalát.
Ha fél attól, amit az új (de igazán régi) munkatársaik gondolnak rólad, ha ezt megteszi, fontolja meg, mit találna, ha munkahelyén látogatna meg hozzám. Van néhány igazán furcsa bobblehead, néhány régi baseball-kártya, amelyeket nemrégiben vásároltam, és egy Nerf fegyver. Nagyon nagy majom vagyok. És bár nagyon szeretném, ha mindenki, akivel találkoztam, azt gondolja, hogy igazán jó vagyok, az az igazság, hogy nem vagyok. Ha furcsán engedi magát, még csak egy kicsit is, normálisabbnak tűnik a munkádnál, ígérem.
Nehéz bármilyen új munkát elfoglalni, nem számít, mennyire izgatott vagy a kezdésnél. Ha azonban hat hónap elteltével még nem áll készen és nem fut, vegye a kérdéseket a kezébe. Ha nem szerepel az ajánlatkérő levélben, hogy a társaság addig fogja a kezét, amíg szüksége van rá, akkor erőfeszítéseket kell tennie a betelepedés érdekében. De elég éles voltál, hogy megszerezze a munkát, olyan nyilvánvalóan Elég okos ahhoz, hogy kitalálja, mit kell változtatni, és elvégezze ezeket a beállításokat, hogy otthon érezze magát.
