Fut egy virtuális J- tal (álláskereső számára) a homlokán? Gondolj bele: Ha új lehetőséget keres, és megállítja mindenki, akit ismeri, azt kérdezi, hallott-e már valami nyitott pozíciót az Ön számára (mert „bármit meg tudsz csinálni!”), Akkor ezt a képzeletbeli tetoválást viselheti felismerve. És az az igazság, hogy nem sok jót teszel neked.
A karrier-edzők mindig azt állították, hogy a hálózatépítés a legjobb módja a munkakeresésnek. Az a különbség, hogy valakit meggyőz, hogy csatlakozzon az ügyéhez, és a zsákutcába ütközik, az Ön megközelítésében mutatkozik. Például, amikor megkérdezi az embereket, hogy tudnak-e lehetőségekről, de nem, akkor a beszélgetés ott véget ér.
Tehát ideje átgondolni a szöget. Íme néhány tipp, amelyek segítségével meggyőzheti az embereket, hogy szövetségeseik legyenek a munkakeresési folyamatban - még akkor is, ha nincs rájuk gondolkodva.
1. Kommunikáljon egyszerre egyetlen partnerrel
Ha kísértést szeretne küldeni egy e-mailt 300 legközelebbi barátjának, hogy kérjen segítséget, álljon le most! Azok az emberek, akik megkapják az Ön feljegyzését, nem fogják elhinni, hogy valóban számítasz rájuk - mert feltételezik, hogy valaki más válaszol az Ön kérésére.
Ehelyett forduljon egyszerre egy baráthoz, és határozza meg, hogyan segíthet minden egyes ember. Írja például: „Keresem gyógyszer-értékesítési képviselői állást Raleigh / Durham körzetében. A legnépszerűbb vállalati válogatásom a következők: X, Y és Z. Tudom, hogy korábban már működött ezekkel a társaságokkal, és nagyon örülnék annak, ha mérlegelné, hogy a hálózatán kívüli személyek hajlandóak-e találkozni velem információk megosztására. .”
2. Hallgasson többet, mint amit beszél a hálózati eseményeken
A „Helló, örülök, hogy találkozhatok, hogyan segíthetek munkám megtalálásában?” (Vagy azzal egyenértékű beszélgetést gyilkos nyitóhely) helyett mutasson egy valódi csereprogramra az emberekkel, akikkel találkozol. Tegyen fel sok kérdést - az emberek szeretnek beszélgetni valakivel, aki figyelmet fordít és hegyes utólagos kérdéseket tesz fel. Ha kapcsolatba lép a hálózati kapcsolatokkal és elkerüli a homályos kéréseket, sokkal valószínűbb, hogy segítenek.
Amikor eljön a beszélgetésed, írja le, hogy miben áll jól, és mi teszi egyedivé 30 másodpercen belül. Például: „szakértő vagyok a zöld projekt menedzsmentjében, és nemrégiben olyan megbízáson dolgoztam, amely idén több mint 65 000 dollárt takarított meg a vállalkozásomatól.” Ha jó beszélgetésed van valakivel, kérjen egy nyomon követési értekezletet vagy egy bevezetés valakihez, akit ismer.
3. Csatlakozzon a rég elveszett névjegyekhez
Mi lenne, ha látsz valakit, akit már hívni akart, de soha nem került hozzá? Ne induljon másképp - vagy ami még rosszabb, bombázzák őt kérésekkel, hogy segítsenek a munkavadászatban. Nagy mosollyal lépjen hozzá, ismeri fel, mennyi idő telt el, és hívjon fel egy kis kölcsönös nosztalgiát a közös története kommentálásával. - Emlékszel, mikor mindketten a Super Bowl vasárnap befogadták a nagy projektet? Örülök, hogy azok a napok háta mögött vannak - mire készülsz mostanában?
Ne feledje azt a célt, hogy jó hallgató legyen, mielőtt egy kérést felvetne. Miután kicsit csevegtek, kérdezd meg, hogy ketten találkozhatsz-e kávét vagy ebédet készíteni információs interjú beszélgetéshez és ötletek cseréjéhez.
4. Használja a közösségi médiát a beszélgetés elindításához
Nem, ez nem egy ingyenes hozzáférés a Facebook oldalának spammeléséhez a „Tudsz segíteni munkám megtalálásakor?” Frissítésekkel. Ehelyett töltse meg közösségi médiaadatait olyan tartalommal, amely megmutatja, amit tud. Pénzügyi profi vagy? Frissítéseket tehet közzé hivatkozásokkal és kommentárokkal a jelenlegi gazdasági helyzetről. Ön marketing guru vagy? Tájékoztassa partnereit arról, hogy naprakész a legújabb marketing stratégiákkal, megosztva információkat szaktudásukról.
Amikor az emberek látják, hogy ismeri a dolgát, akkor valószínűbb, hogy eleget tesznek az alkalmi kéréseknek, amelyek segítenek az Ön munkakeresésében. Bejegyzés: „Mint valószínűleg elmondhatod, gyakorlatilag élök és lélegzem a marketingt! Ha ismersz bárkit, aki X, Y vagy Z cégnél dolgozik, szeretnék egy bevezetést, így cserélhetnénk ötleteinket. ”
A megfelelő felkészülés és gondolkodásmód segítségével elmondhatja partnereinek, hogy munkát keres, anélkül, hogy megrémítené őket. Ne feledje, hogy a legtöbb ember segíteni akar; a te dolgod, hogy megkönnyítse számukra, hogy megértsék, hogyan tudnak segíteni.
Új koncertet keres? Nézze meg ezeket a vállalatokat, amelyek jelenleg bérbeadnak!
