Kate White 1995-ben befejezte „ Miért nem alakulnak ki a jó lányok, de a lelkes lányok” című könyvet : 9 titkot, amelyet minden dolgozó nőnek tudnia kell , optimista kijelentéssel: „Bár tudom, hogy a kiadóm ezt nem szeretné, remélem, hogy ez a könyv mire a lányom pályafutása teljesen elavult. ”
A lánya akkor ötéves volt. Több mint két évtizeddel később ez a kislány 20 éves korában van, és a nők helyzete a munkahelyen minden bizonnyal megváltozott. Ugyanakkor nyugodtan mondhatjuk, hogy a nemek közötti elfogultság nem elavult, ezért a nőknek sem olyan tanácsadás szól, amely megpróbálja előrelépni karrierje során.
Ezért White úgy döntött, hogy könyvét frissíti egy fiatalabb közönség számára. A Gutsy Girl kézikönyv: A siker manifesztusa 2018 áprilisában érte el a polcokat.
"A lényeg az, hogy továbbra is releváns" - mondja White, aki elmagyarázza, hogy "sok szempontból nem változtattam meg ennyi." A lelkes lány megközelítésének alapelvei nem változtak alapvetően az elmúlt 23 évben. év, de van egy ok, amiért úgy érezte, hogy itt az ideje, hogy újraírja útmutatóját.
Először is, noha az akadályok és a nők szexizmusa, amelyekkel az irodában szembesülnek, alig eltűnt, az elfogultság többnyire alakja változott olyan formákba, amelyek nehezebben észlelhetők.
„Néha nyilvánvalóbb volt a velünk szembeni elfogultság” - vissza White, amikor eredeti könyvet írta. Abban az időben emlékeztet arra, hogy „a nők valójában csak 15 vagy 20 évig voltak öntve a munkaerőbe”, és „még mindig volt ez az érzés, hogy növekvő lehetőségek vannak, de még nem sokat kell körbejárni”.
Az 1990-es évek elején a nővezetők olyan hiányosak voltak, mint példaképek, mondja White, hogy az emberek még mindig Eleanor Roosevelt és Nancy Drew történelmi és kitalált szeretetére hivatkoztak - „sok súlyt hordoztak.” Redbook , a Azok a nők, amelyeket White vezet, amikor 1995-ös könyve megjelenik, csak 1981-ben szerezte meg első női főszerkesztőjét.
A nyolcvanas évek végén White szexizmust keményen csapott rá az arcába. Elvesztette munkáját, és egy férfi kolléga később egyértelműen elmondta neki, hogy a javaslat volt a legjobb, ám őt átruházták erre a pozícióra, mert nő volt. Ez volt az egyik oka annak, hogy visszatért a női magazinokhoz, és valószínűleg része annak a lendületnek, hogy átalakuljon jóról gazdagra.
Akkoriban „még csak nem is váltakoztak” ilyen nyilvánvaló megkülönböztetés mellett, mert ez olyan általános volt - mondja. "Most már nem olyan nyilvánvaló, mert nagyon sok lehetőség van, és számunkra a pite része nagyobb" - magyarázza. Ez jó dolog, de ugyanakkor „kevésbé is tudatában lehet annak, hogy van-e elfogultság veled szemben” - tette hozzá. "Nagyon fontos megérteni, hogy ezek a dolgok még mindig játékban vannak."
White, aki 1998 és 2012 között a Cosmopolitan főszerkesztője volt, emlékeztet egy ilyen helyzetre, amelyet közvetlenül a magazin elhagyása előtt tapasztalt. Egy új digitális srácnak, aki digitális szerepet töltött be, vissza kellett vonnia egy nagybeszélgetést, amelyben a Hearst megyékben elfoglalt emberek vesznek részt, valamint a magazin részlegének elnökét. Az átütemezés után javasolt egy 07:00 órát, amelyre a főnök beleegyezett.
"Ennek a két srácnak otthoni felesége van" - mondja White, de "ez egy dolgozó anyukákkal teli társaság", ahol az emberek általában reggel 9-kor kezdtek, miután otthoni és családi kötelezettségeikkel foglalkoztak. "Ez az a fajta dolog, ami megdöbbent - valaki nem veszi ezt figyelembe" - mondja a nő, a mai elfogultságra hivatkozva, mint "sok apró papírvágás".
Két évtizeddel később a szexizmus finomabb, és ugyanazok a változások, amelyeket White szerint a nőknek elvégezniük kell. Ahol egyszer látta okot a nagyjavításokra, most érvel az árnyalt finomságokkal.
"Úgy gondolom, hogy amikor az eredeti könyvet írtam, sok nő azt mondta volna, hogy a jóindulatútól az unalmasig nagyon jelentős változtatásokat kell végrehajtani abban, hogy a munkahelyzethez közeledjenek" - mondja. "Manapság oly sok fiatal nő átfogóbb megközelítést alkalmaz (bár nem mindenki; azt hallom, hogy sok nő azt beszéli, hogy túl aggódnak a kedve miatt)" - teszi hozzá. „De még mindig azt hiszem, sokan magabiztosak, és együtt a fiatal nők is részesülhetnek abban, ha viselkedésüket megjavítják, és egy dolgot rúgnak. A kis, néha finom mozdulatok nagy változást hozhatnak. ”
Három példát mutat arra, hogy ezek a csempészek hogyan nézhetnek ki: hagyja abba az ötletek minősítését, folytassa a tárgyalásokat, és válsághelyzetben szóljon fel. Ez azt jelenti, hogy az ötletek megosztásakor kivágnia kellene azokat a mondatokat, mint „Csak itt vagyok nyálkázva” vagy „Talán tudnánk…” és „Még több kutatást kell tennem erről, de…”.
Ez azt jelenti, hogy nem szabad félnie attól, hogy „a hajó ringatásától való félelem miatt” folytasson tárgyalásokat akkor is, ha az ajánlat „elég jó”, ehelyett mondjon valamit, például: „Szeretnék itt dolgozni, de reméltem, hogy X összeg."
És ez azt jelenti, hogy ahelyett, hogy csendesen tartózkodna, túlzottan elemezné magát, és letapossa, amikor „a szar eltalálja a rajongót”, a nőknek „gyorsabban kell mozogniuk, harcolniuk kell az erőforrásokért, és korábban kell döntéseket hozniuk, mint amennyit Ön kényelmesebb lehet”.
White izgatottan látja, hogy „A millenniumi nők annyira csábítóak és magabiztosak, amelyeket hevesen csodálom róluk.” De a beszédek, amelyekről beszélt, emlékeztetik arra, hogy „az önzetlenség része stratégiai stratégia”.
Rengeteg fiatal nő számolt be neki, és tanácsát nemcsak arra törekszik, hanem azt is, hogy kérdezze meg magadtól, hogy mi a legjobb módja a helyzet lejátszásának. Ez a legtöbb esetben azt jelenti, hogy elkerüljük a kérdezés megfogalmazását, miért lenne jó neked, és inkább azt kell megbeszélnünk, hogy mi lenne előnyös a főnökének, osztályának, cégének vagy szakmai kapcsolatának.
"A kilencvenes években a nők nem számítottak sokat" - mondja. A karriert folytató személyek ma "feltételezik, hogy dolgok történnek számukra, ami néha tudatában lehet nekik, hogy mennyire lelkesnek és stratégiainak kell lenniük".
Más szavakkal, Fehérnek már nem kell annyira keményen dolgoznia, hogy meggyőzze a nőket, hogy kicsit bátrabbak legyenek. De még mindig megpróbálja megmutatni nekik, hogy ennek kell néznie.
