Soha nem bukik le. Amikor egy pár perces figyelmet keresek a munkahelyen, úgy tűnik, hogy mindenki körülöttem pozitív módon van eltemetve a munkában - nincs ideje megvitatni a The Night Of árnyalatait, nincs türelme beszélgetni arról, hogy hol található a város legjobb mexikói étele, vagy hogy hogy megvásároljam az új iPhone-t, annak ellenére, hogy nincs fejhallgató-csatlakozó, és valójában nincs szükségem új telefonra.
Társadalmi lényekként gyakran vágyunk másokkal való interakcióra a nap folyamán; a probléma az, ha ütemezéseink nem egyeznek meg. Természetesen, amikor becsapódok és látszólag végtelen számú elemet veszek részt a teendőimben, elkerülhetetlenül ez az, amikor munkatársaim megpróbálnak rávenni barátságos beszélgetésre.
Annak ellenére, hogy minden dolgomra hangsúlyoznom kellene ahelyett, hogy semmi fontosra pazarolnám az időt beszélgetni, szoktam veszteségnek találni, hogy udvariasan kiszakítsam. Az utolsó dolog, amit akartam, hogy durva vagy olyannak tűnj, mintha annyira fontos vagyok és elfoglalt, hogy nekem sem volt néhány percem. Attól tartottam, hogy ragyogás elvonja engem.
Beszélj valami átgondolásáról! Semmi baj az, ha megengedi magának, hogy összpontosítson és igazán elfoglalt legyen, amikor erre van szüksége. Nem kell feláldoznia a barátait a munkahelyén, csak azért, mert úgy dönt, hogy egész nap korlátozza spontán társadalmi interakcióit. Van egy módja annak, hogy udvariasan lezárjuk a beszélgetést anélkül, hogy bárkit megsértnénk vagy elutasítanánk. Nem mintha azt mondaná, hogy soha nem szeretne beszélgetni egy nem munkával kapcsolatos beszélgetésről, csak azért, mert jelenleg nem tud.
Először is:
1. Mutasd a Ne mondd el
Függetlenül attól, hogy fejhallgatót tesz (senkinek, de tudnia kell, hogy nem játszik zenét), beállítja magát „elfoglalt” helyzetbe bármilyen chat-csatornán, amelyet a vállalat használ, vagy megtagadja a tekintetének a számítógép képernyőjén történő emelését, számtalan módon demonstrálhatja hogy ebben a pillanatban a legjobb, ha nem szakít meg. (Valójában cégünk nemrégiben kezdi ezt a papíralapú megközelítést.) Ez a külső megjelenítés a legkevesebb, amit megtehetsz, és ha nem működik, akkor továbblép a következő dologra:
2. Magyarázza el magát
Ha egy beszélgetésbe vonul, mielőtt ideje lenne elmagyarázni, hogy ez most nem nagyszerű alkalom, hogy eltévelyedjen a munkájától, egyszerűen ne merüljön fel azzal, hogy megnyitja magát a téma előtt. Lehet, hogy valószínűleg haldoklik a múlt heti NFL-egyeztetésről beszélni - de még mielőtt elkészítené ezt a táblázatot, elküldené ezt a három e-mailt, és frissítené az állapotjelentést.
Annak érdekében, hogy világossá váljon, hogy nem vagy valami szurkoló, aki nem ismeri a szocializációt, próbálj ki valami ilyesmit mondani: „Nagyon mondok mondani Seattle futó játékának, de ha most elkezdek, soha ne csinálj semmit. Később talállak, és megpróbálhatja meggyőzni, hogy miért nem a legrosszabb csapata a bajnokságnak a bajnokságban. ”
Ha komolyan veszi ezt a személyt később beszélni, csak mondd el. Nem tisztelne valakit, aki azt mondta neked, hogy egy kis idő alatt meg akarja folytatni a beszélgetést?
3. Figyeljen befektetés nélkül
Időnként olyan emberrel találja magát szemben, aki nem kapja meg, aki nem tud észrevételeket tenni, vagy túl elterelte magát, hogy azt akarja. Ekkor érheti el az egyszavas válaszokat és a hosszú szünetet, ha online beszélget. Ha nem tesz semmit a beszélgetés előmozdítása érdekében, kevés remény van, hogy bárhová is megy. Néhány perc múlva, amikor alig kínál morzsákat a témához, fel tud lépni ezzel: „Nagyon sajnálom, de most nagyon őrült vagyok. Kérem, beszéljünk később?
Ezen a ponton a megszakítónak kevés választása van, csak hogy elfogadja azt, amit névértéken mondott, és ha mosolyog (vagy felkiáltójellel mondja, ha virtuálisan beszélgetsz), biztos lehet benne, hogy Vigyázott arra, hogy ne találkozzon durva vagy udvariatlanul.
Ha a rosszabb még rosszabbá válik, és úgy találja, hogy nem tudja megmenekülni a sok napi zavaró tényezőtől, amelyek kollégáik test- és vérbarátságát jelentik, akkor mindig úgy tehet, mintha hívásban vagy hívást kezdeményez. Persze, ez egy kicsit tisztességtelen, de ha jó az a dolga, hogy jól elvégzi a munkát, és jól csinálja, és nem úgy tesz, hogy bunkó lenne, akkor alig gondolkodik rajta túlzottan.
Ne feledje, hogy ha a dolgok lelassulnak, és abban a helyzetben vagytok, hogy meghalsz egy kis időt a kollégáival való beszélgetés során, akkor valószínűleg nem igaz ez a helyzet őket. Mutassa meg azt a tiszteletet, amelyet igyekszik kapni, és jó feltételekkel fog maradni munkatársaival, függetlenül attól, hogy hány vízhűtött beszélgetést finoman elutasít, vagy nem olyan finoman.
