Úgy tűnik, hogy nem tartják egymás kezét. A mellékhelyiség felé vezető úton, a lift előtti folyosón, az „it” irodai pár ismét ott van. Ez teljesen helytelen, és nem olyan, amivel foglalkoznia kell, miközben megpróbálja elvégezni a munkáját!
Azt akarod mondani nekik, hogy már kapnak szobát. Ahogy van, Isten csak tudja, mi folyik a zárt irodaajtók mögött! Munkahelyen vagy, nem egy sötét bár sarkában.
Hogyan lehet véget vetni ennek … ha utálod a konfrontációt?
Tegyük fel, hogy az irodai romantika nem ellentétes a szabályokkal - a szüntelen PDA-nak mindenképpen lennie kell. Próbáltál már mély toroktisztítást, frusztrált sóhajat vagy hangos „Bocsásson meg” hangot, miközben elmennél oda, ahol nem olyan titokban készülnek? Ez mind finom, de gyakran hatékony módszer arra, hogy figyelmeztesse az embereket, hogy viselkedésük nem megfelelő.
Hogyan lehet véget vetni ennek … ha a finom tippek nem működnek
Ha kevés toroktisztítás működik, próbáljon meg egy óvatos megközelítést mindkét félnek címzett e-mailben:
Legjobb,
Annyira kínos, minthogy ezek a csereprogramok jönnek, tudom, és nagyobb hatalom van számodra, ha egyenesen felmondja nekik, hogy személyesen viselkedésüket elfogadhatatlannak találják. Feltételezve, hogy ez nem az a megközelítés, amelyet hajlandó alkalmazni, ne feledje, hogy a kis fehér hazugságod nem is hamis. Ha bosszantott vagy, valószínű, hogy nem csak te vagy ezekkel a kettővel.
Ennek oka a kommunikációs készségek felsorolása gyakorlatilag minden munkaköri leírásban. Alapvető fontosságú a kollégákkal való beszélgetés ismerete. Ez igaz, függetlenül attól, hogy egy rövid, egy új kezdeményezést tárgyal, vagy hogyan lehet a legjobban átruházni egy nagyszabású projektet -, és ez igaz, amikor kénytelenek navigálni az olyan kínos munkahelyi kérdésekben, mint ez.
Tehát mondja el nekem a Twitteren: Mi a leginkább frusztráló irodai problémád? Ha elég embernek van ugyanaz, akkor csak foglalkozhatom vele!
