Sérülékeny helyzet nem az első ösztönünk. Végül is emberek vagyunk, ami általában azt jelenti, hogy szégyenteljesen makacsak vagyunk és függetlenek vagyunk abban a reményben, hogy erős és összetettnek tűnünk.
Ez különösen igaz, ha a munkanélküliség küszöbén állunk. A helyzet az - és ezt tudod -, amikor elengedjük büszkeségünket és beismerjük, hogy segítségre van szükségünk, általában meglepjük magunkat az eredményvel.
Fogd Farah Patel-t. Idén elején elbocsátották értékesítési pozíciójából, mert a vállalkozás leépült. Mivel négy hónappal korábban San Diegóba költözött, ezért munkanélkülinek találta magát egy új városban, személyes kapcsolatok nélkül.
Tehát az egyik platformon fordult, amelyről tudta, hogy elérni fogja azokat az embereket, akiknek számítottak:
„Tíz évvel ezelőtt kezdtem el használni a LinkedIn-t, amikor 2007-ben kezdtem el elsőként toborzóként New York-ban. Ritkán tettem közzé frissítéseket a LinkedIn-en, de írtam néhány cikket, és úgy találtam, hogy ez jó módszer a vállalkozással való kapcsolattartásra. kapcsolatokat. Néhány perccel az elbocsátás után felszálltam a kocsimba, és néhány mondatot közzétettem a mobilalkalmazáson keresztül arról, hogy szükségem van-e új lehetőségre, és belefoglaltam a hátteret.
Erre válaszul túlságosan sok észrevételt kapott. Néhányan toborzóktól vagy felvételi menedzserektől származtak, akik megkérdezték, hogy találkozzanak vele, mások olyan kapcsolatokból és barátokból származtak, akik állásfoglalást javasoltak és címkéket írtak a munkaadókra, és még inkább személyes történetek és bátorító jegyzetek voltak azoktól az emberektől, akiket a múltban szintén elbocsátottak.
„Meglepett, hogy hány ember valóban támogatott és hajlandó segíteni egy teljesen idegennek” - mondta nekem, amikor felkerestem a történetet. "Annyira megérintett az idegenek kedvessége, hogy minden egyes e-mailre válaszoltam."
Farah több mint 300 üzenetet kapott a LinkedIn és e-mailen keresztül, és egy pillanat alatt 20 interjút készített mindössze 15 nap alatt. Az értékesítés vonatkozásában tudta, mennyire fontos egy olyan vállalatnál és olyan terméknél dolgozni, amelyben mögötte állhat, így a többiek között egy lehetőség rejlik:
„A kezdeti telefonos interjú után tudtam, hogy tovább akarok lépni az interjú folyamatában, és ez csak akkor javult, amikor minden csapattaggal beszéltem. Végtelen lehetőségek vannak egy ilyen platformon, és a kultúra friss és új volt, és valóban okos, előre gondolkodó emberek. "
Gyorsan előre az interjú folyamatán keresztül, és képes volt ezt elküldeni:
Farah munkakeresésében nincs semmi vad és őrült - nem készített túlságosan megtervezett kísérőlevelet, nem volt BFF az ügyvezető igazgatóval, és nem kezdte meg új mezőt. Amit egyszerűen elvégezett a munkájához, hogy elérje a hálózatát. És emiatt most a Cloudage Senior Solutions értékesítési igazgatója.
Ha van valami, amit elvonsz ettől a történettől, az semmi baj, ha engedjük, hogy kiszolgáltatott helyzetben tartsuk magunkat, és segítséget kérjünk - bármi, amit csinálsz, de különösen a munkakeresés során.
És nem kell, hogy olyan nyilvános helyen legyen, mint a LinkedIn. Annyira egyszerű lehet, hogy elérje a hálózatát, és elmondja nekik, mi folyik itt. Ha egy mérges e-mail megkönnyítheti az álláskeresést, miért nem küldné el?
