Ideális esetben a munkakeresés olyasmi, amit a saját feltételeivel indít. Készen állsz egy új kihívásra vagy karrierváltásra, vagy az egyik vállalatról a másikra való áttéréshez.
De a kemény valóság az, hogy nem mindig indul keresni, mert szeretné.
A leépítés, az elbocsátások - és igen, még a kirúgás is - váratlanul bekövetkezhetnek. Mindezekkel kapcsolatban érdekes lehet, hogy mi várható, de ez mégis elég sokkoló lehet.
Amikor ez megtörténik, kísértésnek számít, hogy azonnal belemerül a jelentkezésbe. Végül is nem vagy tovább alkalmazott - és ez nem volt a terved . De itt van a helyzet: Az „Most gondolkodj és később” megközelítés sokkal hosszabbíthatja a keresést. Ennek oka az, hogy stratégiai jelentőségű, a hálózatra támaszkodva és a hivatkozás megkönnyíti a folyamatot - sokat.
Ezt szem előtt tartva, a terv követése elősegíti a váratlan munkanélküliség elmulasztását - és útmutatásra késztetheti annak sikeres lezárását.
1. lépés: Adj magadnak egy hetet, hogy gondolkodjon a karrierjéről
Teljesen vannak olyan helyzetek, amikor valaki a saját hibájából elveszíti munkáját. Egy társaság fold vagy egy részleg megszűnik, és nincs mit tenni. Ha ez te vagy - szerette, amit tett - és vannak más cégek, ahol hasonló munkát végezhet, ugorjon a második lépésre.
Más esetekben, gondolkodás után, rájönhet, hogy korábbi munkája nem volt megfelelő. Talán egy ideje boldogtalan voltál. Lehet, hogy későn jelent meg, vagy megnézte a találkozókat. (Talán még a hozzáállás vagy teljesítmény változását is megemlítették, amikor elengedték.)
Ha ez ismerősnek tűnik, adjon egy kis időt arra, hogy elgondolkodjon azon, hogy mit szeretne valójában tenni az életével (Íme 30 ingyenes módszer az induláshoz).
Tudom, hogy bosszantóan optimista azt mondani, hogy „Gondoljon erre a lehetőségre!”, De ez nem jelenti azt, hogy rossz. Ez egy esély egy másik kultúrával rendelkező vállalatnál dolgozni, vagy más területeken többet megtudni. Lehet, hogy egyébként nem lett volna képes karrierváltásra, de kiderül, hogy ez a legmegfelelőbb dolog neked.
Az első folyamat feldolgozása azt jelenti, hogy nem csak az ajánlati szakaszra jut, mert rájön, hogy nem izgatott a szerepe, amelyre pályázott.
3 legjobb olvasmány
- 3 módszer kitalálására, ha csak új állásra vagy teljesen új karrierre van szüksége
- 5 ok a karrier megváltoztatásának fontolgatására
- Ne kérdezd meg magadtól: "Mi a szenvedélyem?" és kezdje el ezt kérdezni
2. lépés: Frissítse önéletrajzát
Amikor kapcsolatba lépnek a kapcsolatokkal, valószínűleg azt fogják mondani: „Küldje el önéletrajzát!”. Tehát a csatlakozás helyett a későbbiekben készítsen először készüléket a végére.
Az önéletrajz létrehozásának trükkje, amelyet bárkinek elküldhet, az, hogy azt egy célhoz igazítja - legyen az adott iparág, álomszerep, vagy esély a kreativitás megjelenítésére. Amikor frissíti, ellenőrizze, hogy hatékonyan bemutatja-e tehetségét és márkáját.
Lehet, hogy az összefoglaló nyilatkozat vagy az átrendezés valóban hatásos lesz.
3 legjobb olvasmány
- Hogyan lehet létrehozni egy olyan Kick-Ass önéletrajzot, amelyet bárkinek elküldhet, aki azt kéri
- Hogyan lehet frissíteni önéletrajzát 30 perc alatt, és bekapcsolni egy lenyűgöző, írásmód nélküli verziót
- 4 Jobb módszer az önéletrajz megszervezésére, attól függően, hogy ki vagy és hová megy
3. lépés: Optimalizálja LinkedIn profilját
Most már készen állsz arra, hogy önéletrajzod folytassa, de tévedés lenne, ha egyszerűen másolja és beilleszti a LinkedIn-be. Noha ez hasznos pontot jelent, még sok minden más megtehető, amelyet az online profil figyelme felkeltésére késztet.
Adjon hozzá kulcsszavakat, így magasabb lesz a toborzó kereséseknél. Ha jó feltételekkel hagyta el cégét, kérjen olyan ajánlást, amely megerősíti a legutóbbi szerepében elvégzett nagy munkát.
Tegye közzé gondolatvezetői álláshelyeket, így valaki a profilodra kattintva láthatja, hogy „megszerezte” az iparágat (vagy legalábbis megoszthatja az iparcikkeket rövid felirattal az Ön vállalkozásával). Érdemes lehet feliratkozni egy prémium próbaverzióra, így elküldheti az InMail-t és „toborzott pályázónak” minősítheti a toborzói kereséseket.
Ily módon, ugyanakkor munkát keres, növeli a toborzók esélyeit arra, hogy megtaláljanak. És bárki, aki rákattint a profiljára, naprakész benyomást kap a készségeiről és érdeklődéséről.
3 legjobb olvasmány
- A Stealthy Job Searcher útmutató a LinkedIn toborzó készenlétéhez
- 7 módszer a LinkedIn profiljának jóról nagyra történő felvételéhez
- Az All-Star LinkedIn felhasználók 40-szer valószínűbb, hogy kapcsolatba lépnek - Íme, hogyan lehet ezt az értékelést pontozni
4. lépés: Indítsa el a munkakeresést
Valószínűleg már az elmúlt héten vagy két héten böngészted a hozzászólásokat, mert amikor arra gondolsz, mi a következő, jó látni, mi valójában nyitva van. De ha még nem kezdte el, akkor az rendben van.
Ez a kutatási szakasz. Csakúgy, mint a legtöbb ember, mielőtt megrendelés előtt elolvassa a menüt, hogy megnézze, milyen lehetőségek állnak rendelkezésre (még akkor is, ha elég biztosak benne, hogy mit fognak kapni), olvassa el a különféle leírásokat, hogy megnézze, mi az Ön érdeklődésével járó piszkos, és mire jogosult.
A legtöbb webhely lehetővé teszi a mentést (vagy e-mail küldést magának), így visszatérhet hozzá, amikor készen áll a jelentkezésre.
3 legjobb olvasmány
- 5 hasznos trükk az Job Board segítségével, így abbahagyhatja a böngészést és elindíthatja a munkákat
- A 17 legjobb niche-álláskeresési webhely, amely segítséget nyújt Önnek az egész rendetlenség felszámolásában
- 3 lehetősége, amelyet önmagad elront, ha nem kutat egy társaságot
5. lépés: Nyissa meg a hálózatát
Néhányan azt tanácsolnák, hogy hajtsa végre ezt a negyedik lépést - az az elképzelés, hogy a hálózat segítséget nyújthat abban, hogy hol keresse meg. Ez egy érvényes perspektíva, és határozottan szeretne kapcsolatba lépni másokkal, mielőtt elkezdené pályázni , azonban azért választottam ezt a megrendelést, mert azt akarja, hogy a lehető legkönnyebb legyen a kapcsolatokkal való kapcsolattartás.
Más szavakkal: ha eléri a hálózatot, miután egy kevés időt töltött be a szerepekkel, akkor átugorhatja a „Vállalkozást foglalkoztat?” Pontot, és vezérelheti a következővel: „Láttam nyitott elemzői pozíciót a vállalatánál, és én "Remélem, hogy többet megtudok arról, hogy mi az, ha ott dolgozom." Vagy ahelyett, hogy azt mondanám: "Nem vagyok biztos benne, mit akarok csinálni", nyithatsz vele: "Nem vagyok 100% -ban biztos, hogy mit akarok igen, de eddig láttam olyan tartalommarketing pozíciókat, amelyek igazán érdekesnek tűnnek, és szívesen hallanám az Ön tapasztalatáról. ”
Nem korlátozza magát ezzel a megközelítéssel. Ha van valami, amelyre tökéletes vagy, amit még nem tesz közzé, a kapcsolatfelvétel elmondja.
Most, hogy meggyőződött róla, ne hagyja, hogy az idegek az útjába kerüljenek! Készítsen el egy sablont egy olyan jegyzet küldéséhez, amelyben jól érzi magát.
3 legjobb olvasmány
- Meglepően egyszerű módja annak, hogy a lábát az ajtóban tartsa
- 5 e-mail sablon, amelyek bárkivel kevésbé kellemetlenné teszik a nyomon követést
- 4 kérdés a hálózatról: "Tudsz-e munkát hozni nekem?"
6. lépés: Jelentkezés
Tudom: Végre! Ez az, ahol az összes felöltözött lábmunka kifizetődik.
Most már készen áll a puzzle összes darabja, tehát amikor pályára jelentkezik, akkor tudja, hogy frissíti önéletrajzát, hogy kereshető, és készen áll arra, hogy válaszoljon: „Miért érdekli ez szerep?"
SZERETŐ Fantasztikus céget keres
Persze hogy az vagy! A jó hír az, hogy tudunk egy csomót.
Kattintson ide, hogy megtekintse őket
3 legjobb olvasmány
- Hogyan lehet jelentkezni kevesebb munkára (de érdemes több interjút készíteni)
- 3 lépés az álláskereséshez, ha nem felel meg a követelményeknek
- A különbség a kísérőlevél és a jelentkezésével elküldött e-mail között
Kétségtelen, hogy a kérelem „benyújtása” gomb megnyomása jó, eredményes érzés - ezért valószínűleg szeretné ezt megtenni az ASAP-ban. De a régi mondás szerint Róma nem épült egy nap alatt. Ha időt hagy az elbocsátás elmúltára, és mindent felkészít egy új szerep betöltésére, az azt jelenti, hogy amikor eljön az idő, a lehető legjobban felkészülsz.
