Küldetésünk itt, a Múzeumban, egyszerű: segít megtalálni álmai munkáját. Szóval, nincs semmi, amit szeretünk, csak hallhatunk róla, amikor megteszed!
Ma beszélgettünk Christina Callis-nal, aki nemrégiben állást kapott a TRIOSE-ban, a PA-ban működő egészségügyi logisztikai társaságban. Napi felelősségvállalásán kívül szereti a végtelen lehetőségeket, amelyeket munkahelye kínál, az új és izgalmas szoftverek készítésétől kezdve a közösség önkéntes munkájáig TRIOSE „családjával”.
Olvassa el az alábbiakat, hogy többet tudjon meg a történetéről, majd nézzen meg a TRIOSE irodáiban, és megnézze, hogyan leszállhat egy nagyszerű új koncertjére saját kezűleg!
Mondj valamit magadról!
Maryland lány vagyok, született és nevelkedett, és mindent szeretek az otthonomban. Miután egy kisebb Maryland-i főiskolán indítottam, átvittem a Delaware-i Egyetemre, hogy a számítógépes információs rendszerek tudományának főiskolai diplomáját szerezzem. Az vendéglátóiparban koktélszerverként dolgoztam.
Felnőttként mindig is érdeklődtem a számítógépek iránt, különös tekintettel arra, hogy milyen messze tudom eljutni olyan szoftveralkalmazásokhoz, mint a Microsoft Office Suite és az Adobe Photoshop. Mindig egy kicsit helyettesítőnek tartottam magam, mert hitelesen állíthatom, hogy mindent érdekel.
Mi a címe az új szerepében, és mit csinálsz napi szinten?
Az információs rendszerek támogatásával foglalkozom a TRIOSE-nál, különféle funkciókkal látom el, például asztali támogatást, dokumentáció készítését és új vagy ismeretlen technológiákkal kapcsolatos képzések tartását. Gyakran feladatom megtanulni a sok általunk használt szoftver-bínját.
Mit keresett egy munkában?
Nagyon fontos volt számomra, hogy potenciális munkahelyem hitelesen törődött azzal, hogy visszaadjam a közösséget (erről később!). Olyan munkák iránt vonzanak, amelyek nemcsak lehetővé teszik, hanem ösztönzik a végtelen kíváncsiságomat is.
Végül fontos számomra, hogy a társaság családias légkörben élhessen. Tetszik, hogy a szervezetben mindenki valóban törődik egymással, és ezt észrevettem az első interjúim során.
Mi vonzotta Önt a társasághoz, amikor megtalálta a The Múzeumban?
Először a TRIOSE műszaki írásbeli szakmai gyakorlatra buktam, amely végül még izgalmasabb úton vezette a társasággal. Amikor elkezdtem a The Muse kutatását, a munkavállalói videók megtekintését és a TRIOSE profiljának elolvasását, beleszerettem a természetes varázsaba, amelyet a vállalat ad ki. Legfőképp lenyűgözött a cég Give Five programja, amely hangsúlyozza a közösségnek való visszaadást az Alex limonádájával való partnerség révén, a helyi önkéntességet, a veterán támogatást, a környezeti fenntarthatóságot és az etikus magatartást.
Tudjon meg többet a TRIOSE munkájáról
Mi a legtöbben meglepőnek az embereknél a TRIOSE-nál?
A vezetés valóban elkötelezett azért, hogy minden csapattag úgy érezze magát, mint a TRIOSE család része. A munkám első két hete alatt leültem és beszélgettem Carl “CJ” Joyner vezérigazgatónkkal. Mind a CJ, mind az elnök, Ira Tauber elhagyta az útját, hogy mindenki otthon érezze magát. Az utóbbi időben alelnökünk, Tom Wengrowski mindenki számára fagylaltot vásárolt!
Egyéni szinten szeretem, hogy a főnököm mindig új lehetőségeket keresi a kihíváshoz. Nagyon jó az általa adott projekttípusok kiegyensúlyozásában annak biztosítása érdekében, hogy mindig valami újat tanulok.
Mi az a projekt, amelyben igazán izgatott vagy?
Nagyon izgatott vagyok a TRIOSE üzleti intelligenciává történő átalakulásáról. Nagyon izgatott vagyok az adatok manipulálásával a PowerBI-ben és a különféle vizuális effektusok kísérletezésével. Mielőtt a TRIOSE-nál dolgoztam, soha nem voltam kitéve az ilyen típusú szoftvereknek vagy azok képességeinek, tehát a tanulás és a vele való munka élménye izgalmas és kifizetődő.
Van valami, amit tett a jelentkezési folyamat során, és amely segítette a kiemelkedést és a munkát?
Megterveztem a saját önéletrajzomat, amely nemcsak megkülönböztette a többi jelöltet, hanem hitelességet adott készségeimnek, nevezetesen a hatékony létrehozás, tervezés és szervezés képességének.
