Rengeteg nagyszerű tanács van arra, hogy miként haladhat tovább a karrieredben, de az induláskor való előrejutás más történet. Végül is: hogyan célozhat egy promóciót, ha a társaságnak csak három szerepe lehet?
A Uber alkalmazott, Austin Geidt tudni fogja. A munkaerő két és fél éve alatt örvénylő pályafutása ment végére - és mindezt az induló vállalkozáson belül. Az UC Berkeley diplomáját követően úgy döntött, hogy az Uber fekete autószolgálatában akar dolgozni, és „becsapta a csapatot” mindaddig, amíg esélyt nem vetnek rá. Gyakornokként kezdve gyorsan fejlesztette a társaságban a közösségi menedzserként betöltött szerepét. A társaság kibővülésével felváltotta helyettesítését, és tovább folytatta továbblépését - a közösségi menedzsertől a sofőr üzemeltetési vezetőjéig a jelenlegi vezető posztjáig, ahol 13 tagú csapatot vezet, hogy az Uber a világ új városaiba kerüljön.
Austinnal leültünk, hogy többet megtudjunk arról, hogyan halad tovább egy karrierjében egy kisvállalatban, és tanácsot kaptunk másoknak, remélve, hogy behatolnak az induló világba.
Véleménye szerint mi járult hozzá ahhoz, hogy az Uber lehetőséget biztosítson neked, és végül nagyobb felelősséget adjon neked?
Amikor az induló vállalkozásba lépni próbáló emberekkel beszélek, elmondom nekik, mennyire fontos, hogy csak bejussunk az ajtóba, és lógjunk a kedves életért. Még akkor is, amikor először interjút készítettem és elvégeztem néhány gyakorlatot, csak gondoltam, hogy tennem kell valamit, ahol kiemelkedtem . Néhány nagyon merész viccet csináltam az összeállításom során, és vad vad ötleteim voltak, és nagyon örülök, hogy ezt tettem, ahelyett, hogy egy konzervatívabb prezentációt tartottam volna. Nagyon zavaros voltam abban, amit összetettem, mert tudtam, hogy ki kell emelnem.
Aztán, miután felvettem, nagyon keményen dolgoztam. Nem aludtam, csak folyamatosan próbáltam bizonyítani relevanciámat. Csak arra gondoltam, hogy találok egy szerepet és egy módot, hogy hasznos lehessek neked, srácok . Mindenki előtt eljutnék és késnék. Még mindig az Uberre gondolok, mint a saját rezidenciámra - a végtelen munkámra -, és imádom. De abban az időben csak próbáltam lógni, amíg meg nem látták, mennyire fontos lehetek ez a társaság.
Az induló vállalkozásnál az emberek elakadhatnak, mert nincs egyértelmű út a haladáshoz - előfordulhat, hogy még nem léteznek azok a pozíciók, amelyeket előléptetni szeretnének. Hogyan kezelted ezt?
Amikor gyakornok voltam, nem éreztem a munkahelyi biztonságot. Még nem is voltak szerepek, még nem kellett ezekre a szerepekre. Kezdetben van egy bizonyos szintű bizonytalanság, de most azt mondom az embereknek, hogy: “A társaságban nincs egy csomó függőleges - négyféle szerep létezik - tehát csak dolgozzuk ki a seggedünket, és keresd meg a tartózkodást, és ha csodálatos vagy, kitaláljuk, mi lesz veled. "
Sokszor használom erre példaként, mert az összes szerepem akkoriban állt fel, de én csak lógtam. Nem is vártam egy új szerep létrehozását, csak készítettem. Most kezdtem kibővülni. Még azt sem mondták: „Hé, menj Bostonba.” Csak mondtam: „Hé, FYI, megyek Bostonba. Megyek, ott indulok, szem előtt tartok néhány jelöltet. ”Arról szól, hogy átvállalom a tulajdonjogot, és szerepet vállalok, ahelyett, hogy valaki átadna neked valamit. Meg kell faragnia a saját útját.
Amikor olyan keményen dolgozik, nagyon nehéz megtalálni ezt a munka és a magánélet egyensúlyát. Olyan érzés, amit kitaláltál?
Nem, nem hiszem, hogy megtörtént volna a munka és a magánélet egyensúlya. És nem hiszem, hogy ez csak a munka miatt lenne - azt hiszem, választásom szerint valamiféle munkamániás vagyok. Nagyon izgatott vagyok amiatt, amit csinálunk, ezért most döntöttem úgy.
Természetesen az én döntésem az, hogy kibővítsem az élet többi részét. Tavaly elkezdett időt venni annak biztosítására, hogy gyakoroljak, még akkor is, ha sokat utaztam. Az összes indítómnak elmondtam: „A hét egy napját tartsa ott, ahol nem dolgozik.” És tudom, hogy mindig tartózkodnak, de fontos, hogy hetente egy napot vegyenek ott, ahol nem nyitják meg számítógépüket.
Amikor elindítottam Los Angeles-t, egy nap nagyon magányos lettem, és amikor elmentem egy kutyamenhelyhez és felvettem Deweyt. Ez volt nekem valami, amit tennem kellett. Nyilvánvaló, hogy nem gondoltam rá az utazó életmódomra, de egy kicsit áldás volt ezt mondani: „Mennem kell, kutyát sétálnom kell.” Ez hámozott el az irodából egy egy kicsit, és adott nekem valamit, amelyben érdekel a munkán kívül.
Most, hogy az asztal másik oldalán tartózkodsz, milyen tulajdonságokat keresel az embereknél ahhoz, hogy felvegyék a csapatot vagy továbblépjenek a vállalaton belül?
Ez tényleg a szereptől függ, de mindig azt kérdezem magamtól: izgatottak-e az általunk elvégzett dolgok, csak tényleg kirúgtak róla? Tényleg azt hiszem, hogy a márka iránti lelkesedés óriási. Nem csak azt, hogy munkát akarnak, hanem azt is, hogy valóban az Uber számára akarnak dolgozni.
Olyan embereket is keresek, akik eljöhetnek az asztalhoz, és nem lehetnek konzervatívak ötleteikkel. Olyan embereket keresek, akik bármelyik vállalati szinten létezhetnek, és azt mondják: „Van néhány igazán érdekes ötletem, hogyan lehetne ezt jobbá tenni.” Emberek, akik valóban szeretnék ötletrohamot csinálni, és nem csak biztonságosan játszani. Olyan embereket akarok, akiket valaha elképzelhetek a vállalat vezetői között.
Végül mindig arra gondolok, hogy mit csinálnak az emberek a munkán kívül. Béreltem egy srácot, akinek YouTube-videó volt a Beereal számára, ahol keverik a sört és a gabonaféléket. És embereket béreltem, akik igazán jó termékeket készítettek. Amit az oldalán csinálsz, nagyon érdekes és sokat mond arról, mit szeretsz csinálni, és mi ösztönzi téged. Tehát végezzen mellékprojekteket. Úgy gondolom, hogy ezek sok karaktert adnak hozzá, és megmutatják, hogy nagy ambíciód van, és hajlandó tanulni.
Nagy dolog az is, hogy kétirányú utcának kell lennie. Lehet, hogy nagyon kedvelem valakit, de elkészítem neki egy képet a Uber legrosszabb napjáról, és megbizonyosodom arról, hogy rendben van-e ezzel. Mivel ezek a munkahelyek nem mindenkinek szólnak. Induláskor egy bőröndből élsz. És el kell utaznia a világot, és a vállalkozást a semmiből ki kell építenie, de szeretem az emberek számára felbontani, hogy tudják, mire kerülnek.
További tanácsok azok számára, akik karrierjüket szeretnék létrehozni az induló világban?
Találja meg az összes érdeklődő induló vállalkozást, és csak úgy érje el, mint őrült. Úgy gondolom, hogy a hálózatépítés nagyon fontos ebben. És azt hiszem, hogy a legjobb bérleteket áttétel útján tettem, tehát valóban bővítsem hálózatát, és vegyenek részt.
