Az interjúk nagyon félelmetes lehetnek. Nem csak arra törekszel, hogy érezze magát a leendő főnökével, hanem mindent megtesz annak érdekében, hogy hihetetlen benyomást kelthessen, hibátlanul válaszoljon azokra az időkre vonatkozó kérdésekre, amikor egy nehéz emberrel foglalkozott (de teljesen megnyerte őket), és elmagyarázza miért vagy tökéletesen tökéletes a munkához. Nem csoda, hogy sok ember szorongást tapasztal, amikor erre gondol.
Mindemellett csak akkor gyakorolhatja képességeit, ha valójában az asztalnál ül a bérleti menedzsernél. Tegyük fel, hogy kellene jól éreznie magát ebben az egész folyamatban?
Lépjen be a gyakorlati interjúba. A megbízható barátokkal történő kérdések megválaszolásához szükséges idő elfoglalása nagyszerű, alacsony nyomású módszer a készségek erősítésére, a bizalom kiépítésére és az értékes visszajelzések fogadására.
Itt van, hogyan kell helyesen csinálni:
1. Döntse el, mit akar dolgozni
Ijesztőnek érzi magát a teljes folyamatról, vagy megbotlik egy adott típusú kérdéssel? Teljesen körbevághatja a lifttel kapcsolatos pályáját, de kitölthet egy kitöltési formát viselkedésbeli kérdésekre, vagy nagyon kellemetlenné válhat, amikor megkérdezik, miért kívánja elhagyni a jelenlegi állását.
Töltsön el egy kis időt annak a területnek a megfontolására, ahol javítani szeretne, hogy egyértelmű célkitűzés mellett megközelíthesse ezt.
2. Készítsen egy listát a gyakorlati kérdésekről
Először készítsen egy listát azokról a kérdésekről vagy témákról, amelyekkel a múltban küzdött, szem előtt tartva a végcélt.
Ezután építjen innen, keverve a tapasztalatokra, célokra, a korábbi vagy jelenlegi munkahelyének elhagyásának okaira és az átadható készségekre vonatkozó kérdéseket. Valószínűleg fel szeretne venni néhány viselkedési kérdést is.
Nem biztos benne, mely kérdéseket szeretné gyakorolni? A 31 gyakran feltett interjú kérdésének ez a listája remek hely a kezdéshez.
KÜLÖNLEGES GYAKORLATRA?
Tudunk néhány szakértőt, akik ezt szó szerint megélhetés érdekében teszik.
Béreljen fel ma interjúk edzőt
3. Válasszon partnert
Fontos, hogy jól érezze magát bárki mellett, aki úgy dönt, hogy segítséget kér, mivel valószínűleg kemény visszajelzést fog adni az ülés végén.
Összpontosítson egy olyan partner kiválasztására, akit tisztel, és akit ismer, és akinek a legfontosabb érdeke van. Lehet, hogy ez egy korábbi főnök, közeli barát, mentor, vagy franc, még az anyád is. Bónuszpontok, ha tapasztalattal rendelkeznek interjúkban vagy a személyzet vezetésében.
Ha a kért személy egyben új állást keres a piacon, akkor felajánlja, hogy téríti vissza a szívességet. Ellenkező esetben köszönetet mondhat, ha felveszi a lapot, amikor legközelebb kávéval találkozik.
4. Állítsa be a jelenetet
Ezután döntse el, hogy személyesen, telefonon vagy videokonferencián keresztül szeretne-e gyakorolni. Bármelyik médiumra valószínűleg a legkevésbé magabiztos, valószínűleg arra összpontosítana, de ha kétségei vannak, személyesen találkozhat.
Ezek sokkal hatékonyabbak, ha kezdettől a végéig úgy kezelik őket, mint az igazi üzlet. Tehát attól a pillanattól kezdve, amikor az ajtón sétálsz, úgy viselkedsz, mintha jelöltél volna, és a másik fél a bérleti igazgató.
Ez tisztább képet ad az interjúkészítőjének arról, hogy milyen vagy egy valódi élő találkozó során, és felfedheti a további fejlesztési lehetőségeket. Ez szintén visszatartja Önt a karakter megtörésétől és azt kiabálva: “Várj, hadd próbáljam meg újra!”
5. Fogja át a visszajelzést
Ennek a gyakorlatnak az a lényege, hogy jobbá váljon, ezért kérjen őszinte és konstruktív visszajelzést. Ezután mindent vegye be. Segíthet néhány jegyzet leírásában, ahogy megy, így könnyebb lesz emlékezni arra, amit minden elmondott. Ez nagyszerű lehetőség arra is, hogy alternatív válaszokkal vagy a nehéz kérdésekre adott válaszok megfogalmazásával különféle módon fogalmazza meg stratégiáját és beszéljen egymással.
Ha az első gyakorlati ülés után úgy érzi, mintha újabb repedést akarja volna venni, kérdezze meg barátját, ha hajlandó-e egy héttel később újra találkozni egy másik fordulóra, vagy kérjen új perspektívát, ha kérdezi valaki új, legközelebb.
A gyakorlati interjúk nagyszerű, stresszmentesek az önbizalom kiépítéséhez és a készségek elmélyítéséhez. Mint bármi más, minél gyakrabban tölt el időt a gyakran feltett kérdések futtatásával, annál jobb lesz. Ráadásul nagyszerű ürügy arra, hogy kávét megragadjon egy barátjával!
