A szakmai gyakorlatok egy csodálatos módja annak, hogy releváns tapasztalatokat szerezzenek az önéletrajzában az iskolában, még akkor is, ha nem látja magát abban a társaságban, amely a posztgraduális diploma megszerzése után jár. Ennek ellenére egyre inkább tölcsérként használják a teljes munkaidős toborzást, tehát érthető, hogy vágyakozzon azzal, hogy melyik szakmai gyakorlat mellett dönt.
Szóval, mit kell tennie, ha nagyon jó gyakorlati ajánlatot kap, de továbbra is reméli, hogy hívja az álmai társaságát?
Az alábbiakban bemutatja, hogyan zsűri az egyik ajánlat határidejét, miközben egy másik döntésre vár - plusz egy mintalevelet, amely szerint kommunikálhatja igényeit a cég toborzójával.
1. Tisztázza meghosszabbítás szükségességének személyes okait
Az első dolgok először: Ne felejtsd el, hogy arra kérik a társaságot, hogy legyen átgondolt és fogadja el céljait, tehát ugyanezt kell tennie. Más szavakkal, ne kérjen határidő-meghosszabbítást pusztán annak miatt, különösen, ha ésszerűen biztos abban, hogy elfogadja az ajánlatot.
Ha nem erről van szó, akkor itt az ideje, hogy kitaláljuk, miért van szükségünk kiterjesztésre. Szeretne több csapattal találkozni, hogy többet megtudjon a szerepéről vagy a vállalati kultúráról? Fontol-e más szakmai gyakorlatokat? Van egy adott típusú projekt, amelyen részt kíván venni? Annak ismerete, hogy miért szeretne kiterjesztést, formálja a kommunikációt a toborzóval.
2. Ismerje meg az egyetemi munkaadói irányelveket
A legtöbb egyetemi munkaadó olyan politikával rendelkezik, amely megvédi hallgatóit a felrobbanó ajánlatokat (24 óránál rövidebb határidőn belüli ajánlatokra adott ajánlatokat) vagy más rossz munkáltatói magatartástól. A szakpolitikák egyetemekenként változnak, de sokan ajánlanak egy hétre és több hónapra terjedő ajánlati határidőket, és megtalálhatók az egyetemi karrierszolgáltatások webhelyén.
A munkáltatókat arra ösztönzik, hogy kövessék ezeket a politikákat, hogy elkerüljék az egyetemmel való toborzási kapcsolatukat. Mivel az ilyen irányelvek iskolánként eltérőek, végső soron Önre hárulhat, ha tudatja a társaságot az ajánlásokkal, és azzal, hogy miért van szüksége Önnek több idő.
Még akkor is, ha az egyetemen nincs munkaadói politikája, a hallgatóként való létezés és a több felelősségvállalás szükségessége nem veszti el azt a toborzót, akivel dolgozik. Függetlenül attól, hogy melyik egyetemen részt vesz, a vállalkozásnak hajlandó felajánlani legalább egy hétig egy ajánlat átvételét, ha nem két héttel a tavaszi félév során tett ajánlatokra, és még hosszabb ideig az ősszel tett ajánlatokra.
3. Beszélgessen a toborzóval
Felfegyverkezve azzal, hogy miért van szüksége meghosszabbításra, és az iskolai határidőre vonatkozó politikájára, itt az ideje, hogy beszélgessen a toborzóval. Mint minden típusú tárgyalásnál, a legjobb egy valódi beszélgetés, de ha egy telefonhívás ütemezése végül túl sok időt vesz igénybe, és a határidő gyorsan közeledik, elegendő egy e-mail.
Beszélgetés közben vagy e-mailen keresztül kezdje el az ajánlat iránti izgalmát, és azt, hogy mi volt az interjú folyamata során élvezett vagy megismerkedett. Ezután magyarázza el, mit gondol még, és kérje a kiterjesztést (ha szükséges, hivatkozva az egyetemi iránymutatásokra). És ami a legfontosabb: vége végesen.
Mintasablon
Az ajánlat meghosszabbítása mellett meg kell próbálnia felgyorsítani a fennmaradó egyéb gyakornoki jelentkezéseket is. (Ha a többi társaság megtudja, hogy van egy másik ajánlatod, és a lehető leghamarabb válaszolnia kell, meg kell tennie a trükköt.)
Végül, amint meghosszabbítást kér, ügyeljen arra, hogy ne várjon meg a határidő napjáig a meghosszabbítás igénylésére - a lehető legkorábban tegye meg. Ennek kulcsa annak, hogy sikeres kapcsolatba lépjünk a toborzóval, az, hogy nagyon tudatában álljunk azoknak a kihívásoknak, amelyeket az Ön kérése a munkáltatónak vethet fel. Tartsa nyitva a kommunikációs csatornákat, és tegyen meg minden tőle telhetőt, hogy ez a folyamat a lehető legkönnyebb legyen. Végül is ezt kérdezed tőlük.
