Ha valaha elgondolkozott egy induló vállalkozásnál, valószínűleg már tudja, hogy a internálás nagyszerű módja annak, hogy tapasztalatokat szerezzenek. Gondolod, hogy érdemes a divatban, az edtech-ben vagy az egészségügyben dolgozni? Gyakornok egy releváns cégnél, hogy megnézze, milyen valójában napi szintű. (Nehéz elkülöníteni a tényeket a fikciótól olyan filmekben, mint a The Devil Wear Prada vagy a The Social Network .)
De bár mindig jó a szakmai gyakorlatot a tapasztalatok megszerzése és az önéletrajz kidolgozása szempontjából szemléltetni, a junior év után vagy a diploma megszerzése után végzett gyakorlatnak mellékhatása lehet - teljes munkaidős állást keres.
Természetesen a gyakornokokból a teljes munkaidőbe lépés az induláskor nem feltétlenül egyszerű folyamat. Az egyik nem garantálja, hogy a teljes munkaidős állás nyitva áll, ha három hónapos elkötelezettséget vállal. Sok induló vállalkozásnak csak egy marketingszemélye, egy termékszemély, egy közösségi személyiség stb. Van, tehát ha az Ön pozícióját már betöltötte, akkor lehet, hogy szerencsétlensége van. Sőt, némi manőverezés eltarthat ahhoz, hogy úgy pozícionálja magát, hogy szem előtt tartja magát, amikor egy munka nyitva áll.
De a jó hír az, hogy nemcsak a gyakornokról a teljes munkaidőre válthat, hanem folyamatosan is megtörténik. Három dolgot kell szem előtt tartani.
Maradjon a tanév alatt
Ha munkát keres a diploma megszerzése után, akkor jobb helyzetben van, ha irodában lehet, és teljes munkaidős szerepet szeretne szerezni egészen addig a napig, amikor teljes munkaidőben szeretne szerepet vállalni, mint akkor, ha még nem voltál az irodában 6-8 hónapig. Még ha hetente is csak öt vagy tíz órát vesz igénybe, ez egy jó jel annak bemutatása, hogy elkötelezett a csapat mellett (nem is beszélve arról, hogy képes egyensúlyba hozni az iskolát és a munkát).
Az InstaEDU marketing vezetője így kapott első állást a főiskola után (egy múzeumban). Amikor a nappali tagozatos marketingszakmai gyakorlata véget ért, feltette a kérdését, vajon képes-e heti néhány órát az iskolai év során tovább dolgozni, e-hírlevelet futtatni és a weboldal tartalmát kiépíteni. Idővel elegendő felelősséget vállalt és elegendő intézményi ismerettel rendelkezik arról, hogy a szervezet számára fontos, hogy a diploma megszerzése után is maradjon. Hasonlóképpen, csak egy teljes munkaidős ajánlatot nyújtottunk egy tavaly nyári gyakornoknak, aki egész tanévben folytathatta a munkáját.
Ha a campus nem ugyanazon a területen található, mint a gyakorlat, akkor lehetősége van még. Az internálás előnye az induláskor az, hogy nagy részét valószínűleg távolról is el lehet készíteni. Ajánlat maradjon virtuális gyakornokként, blogbejegyzéseket írjon, egyetemi nagykövetként dolgozzon, vagy e-mailben keresse meg a potenciális ügyfeleket.
Egyensúlyt jelenthet gyakornokként, ha nagyobb felelősséget vállal
A legjobb gyakornokok azok, akik tudják, hova tudnak hozzájárulni, mit szeretnének többet megtudni, és mikor kérnek nagyobb felelősséget. Más szavakkal, akik igazán izgatottak a lehetőségekről a társaságban. (És nincs semmi frusztrálóbb, mint egy gyakornok számítógépét nézni, és látni, hogy egész nap a Facebookon tölti - amikor az utolsó kijelölt projekt érintetlenül ül.)
Az induló vállalkozásoknál mindig több van tennivaló. Tehát, ha van egy üzleti terület, amelyről többet szeretne megtudni, egy készség, amelyet meg szeretne szerezni, vagy egy olyan projekt, amelyre nagyszerű ötlete van, ne félj belemenni és hozzájárulni. Még egy olyan új projekt vagy feladat javaslata is, amely kissé kívül esik a kényelmi zónán, azt mutatja, hogy vágyakozik arra, hogy növekedjen a szerepe, és hogy nem félsz egy csomó különböző kalapot viselni. Vigyázzon, hogy ne vegyen fel többet, mint amennyit képes kezelni, de tudd, hogy a felelősségvállalás és a társaság új területeire történő merülés - különösen azok, amelyekben ragyoghat - nagyszerű módja annak, hogy megmutassák, hogyan járulna hozzá teljes munkaidős alkalmazottként.
Légy őszinte, mi a céljaid
Az InstaEDU-nál kicsi cég vagyunk, tehát adott esetben csak egy vagy két nyitott pozíciónk lehet. Ugyanakkor ha egy gyakornok becsületesen szeretné, ha pozíciója teljes munkaidőre válik, akkor ezt figyelembe kell vennünk a gyakorlat során. Abban az esetben, ha egy álláshely megnyílik, nagyobb valószínűséggel felkeresem a korábbi gyakornokomat, ha tudom, hogy érdekli.
Jogi nyilatkozat: Ne vegye fel ezt a szakmai interjú során - várja meg, amíg megkapja a munkát (és megöli). Nagyszerű, ha ambíciónk van, de az interjú során a cél a gyakorlat megszerzése, nem pedig az a munka, amely esetleg esetleg nem következik be.
