Röviddel azután, hogy leült a főnökével, és megbeszélte, mit kell dolgoznia és tovább kell fejlesztenie, mielőtt fel tud lépni a szervezetbe, és nagyobb felelősséget kaphat, a vállalat egészére kiterjedő e-mail, amely bejelenti a legújabb promóciókat, bekerül a postaládájába. Nehéz nem örülni a kollégák fejlődésének, ugyanakkor nagyon nehéz nem is kissé sajnálkozni magad miatt. Minden, amit a menedzser mondott, értelme volt, és nem tagadja azt a tényt, hogy hosszabb időt vesz igénybe, mint amire számítottál, és megtanulja az elemző eszközöket, amelyek a munkájuk fő részét képezik, de továbbra is csalódottnak és bosszúsnak érzi magát, nem abban a hangulatban, hogy töltse a szabadidejét látszólag kiemelkedő munkatársaival.
Nem ismeretlen átmenni egy olyan időszakon, amikor az együtt dolgozókkal szocializálódni inkább kötelezettségnek, mint választásnak érzi magát. De néha a kifogás könnyű: Esküvőt tervez, családja van a városban, mozogni készül, kutyája beteg. Ha nem szeretne lógni azért, mert a munka miatt küzd, akkor nehezebb kitalálni, hogyan kell kezelni. Ha nem tervezi az ASAP leállítását vagy a szakmai kapcsolatok károsítását azáltal, hogy megszakítja a mindenkivel fennálló kapcsolatait, akkor megtalálnia kell a módját, hogy ügyesen navigáljon a helyzetben.
Itt van, mit kell tennie:
1. Ülj le
Csak azért, mert a havi boldog óra korábban a kedvenc munkahelyi társadalmi tevékenysége volt, és most az a gondolat, hogy részt vegyen és lógjon a kollégái körében - mindannyian izgatottnak tűnik a munka mérföldköve miatt, és fogalmam sincs, hogy mit megy keresztül - tesz téged A borítók futtatása nem azt jelenti, hogy véget ér a munka-szórakozás. Engedje meg magadnak, hogy elszakadjon, és válassza a kilépést. Senkinek nem kell tudnia, miért hiányzik a társadalmi pillangó hirtelen, és nincs semmi szörnyű baj azzal, hogy a „Van más terveim” mentségét használom, még akkor is, ha ezek a többi terv magában foglal egy üveg bort.
Ha órák után eltávolítja az emberektől, akikkel dolgozik, akkor adhatja meg a szükséges helyet a folyamatban lévő folyamatok feldolgozásához. Jobb, ha átugorja az alkohollal átitatott funkciót, mint kockáztatja, hogy túlzásba hozza, és az új munkatársának vádolja, hogy a főnöke miként lovagol téged.
2. Bízz valakiben
Van dolgozó felesége vagy férje? Egy közeli barát, akiben bízol? Egy állandó kávéfogó munkatárs haver? Miközben a munkahelyi csalódás nagymértékben megváltoztathatja jelentősebb másik személyét vagy szobatársát, néha úgy érzi, hogy az egyetlen ember, aki valóban megérti az Ön helyzetét, az az, aki napról napra ugyanazon a helyen jelentkezik. Nem azt javaslom, hogy robbantza meg küzdelmeit az egész vállalati laza csatornán, vagy csatlakozzon a marketing csapat ebédjéhez, ahol mindent elmond a sok dobozról, amelyet a felügyelő szerint nem ellenőriz, de nem kell sem maradj teljesen csendben.
Ha megbízható személyhez fordul, megosztja az aggodalmait és a főnökét, javulhat. És ha a megadott személynek jó tanácsa van, vagy bármilyen módon kapcsolatban áll, akkor vegye figyelembe ezt a bónuszt. Lehet, hogy egyenesen megérti, hogy mit kell tennie ahhoz, hogy szilárd alapokra kerüljön, és elkerülje a beszélgetést.
3. Használja az Időt
Ahelyett, hogy sajnálná magát, és elkerülné munkatársait, vegye igénybe azt az időt, amelyet általában boldog órákra tölt el velük, vagy hosszú pénteki ebédekre, és rendezze szakmai önmagát. Lehet, hogy elcsúszik a közeli emberektől … - Mi az, hogy ma este nem jössz ki velünk, Jay? Maga egy ilyen munkamániás! ”- az az igazság, hogy ha a munkájára koncentrálsz, és jól csinálod, akkor kevés kollégád fog ápolni, ha hiányzik a társadalmi kirándulás.
És megdöbbentő lehet, hogy azt is megtudhatja, hogy a hosszú ebédek hozzájárultak a probléma betartásának határidejéhez. Időnként el kell hagynia az irodát 18:00 óráig, és nem szabad megölnie magát, hetente őrült órákat dolgozva, de akkor vannak olyan időszakok, amikor ahhoz, hogy gyorsabban fel tudjunk lépni, előre kell húznunk néhány késő esti órát. Valószínű, hogy nem csak Ön ebédelsz az asztalánál, vagy hiányzol az 5 dolláros sört a jelentés befejezéséhez.
Az a vonakodás, hogy munkatársaival szocializálj, valószínűleg nem fog örökké tartani. Ha átéli a kezdeti csalódást, hogy a promóció nem történik meg a jövő héten, és még sokat kell tennie, mielőtt odaérne, akkor szívesen találja magát munkatársaival munkanapon kívül. Rendben, ha egy darabig lefagy, és kevésbé társadalmi pillangó, de ne feledje, hogy kollégái szövetségesei. Merítsen inspirációt sikereikkel, ahelyett, hogy bosszút állna velük szemben.
