Amikor ez a kérdés egy álláskeresés során felmerül, felmerül azon a kérdése, hogy kell-e őszintén válaszolnia (ami az Ön által kívántnál alacsonyabb ajánlatot eredményezhet), hazudni (amely árnyékosnak tűnik és könnyedén visszaüthet), vagy végezhet interjúk tornait hogy kikerülje a megosztását.
Tehát megkönnyebbülést tapasztalhatott arról, hogy megtudta, hogy a városok és az államok harcolni kezdenek ellene (beleértve Kaliforniát, Delaware-t, New York Cityt és másokat). Nem, nem csak azért, mert kellemetlen, hanem azért is, mert fennmaradhat a fizetési különbségek.
Mint Ariane Hegewisch, a Nők Politikai Kutatóintézetének foglalkoztatási és kereseti programjának igazgatója elmondja, eléggé tipikus, ha a társaságok valakit felvesznek, és a korábbi fizetésükhöz viszonyítva 10% -kal vagy 15% -kal növelik őket. Azok a csoportok, amelyek a munkaerőpiacon hátrányos megkülönböztetéssel szembesülnek, valószínűleg alacsonyabb korábbi fizetéssel járnak, és ezért hátulról is kezdik a következő munkájukat - karrierjük során és azt követően ismételni kell őket, szinte semmilyen remény nélkül, hogy felzárkóznak.
"A New York Cityben a nők és a férfiak közötti bérszakadék elfogadhatatlan, különösen a színes nők esetében" - mondja Seth Hoy, a New York-i Emberi Jogi Bizottság szóvivője, amely a városban érvényesíti a törvényt. A tilalom célja „megtörni ezt a fizetési egyenlőtlenségi ciklust, és annak biztosítása, hogy az egész életen át szisztematikusan kevés fizetéssel rendelkezők képesek legyenek versenyelőnyiségekről tárgyalni a tényleges képességeik és képesítésük alapján, a korábbi fizetéseik helyett”.
A jó hír az, hogy a törvények előnyt nyújthatnak mindenkinek, aki úgy érzi, hogy korábban betöltött szerepükben tisztességtelenül fizettek. De mindannyian tudjuk, hogy csak azért, mert valami illegális, még nem jelenti azt, hogy soha nem fog megtörténni.
Szóval mit tehetsz, ha egyébként felmerül a kérdés?
1. Kerülje a szám kitöltését űrlapba
Ön kitölti a jelentkezését egy igazán kívánt állásra, és a jelenlegi fizetését kéri.
Emily Liou, a Múzeum karrier-edzője azt javasolja, hogy az „N / A” vagy a „Flexible” mezőbe kerüljenek. Ha kéri egy numerikus érték beírására, azt javasolja, hogy írjon „0”, és keressen megfelelő szöveges mezőt az alkalmazás másutt, ahol hozzá lehet adni valamit, például: „Megjegyzés: 0 dollárt írtam a fizetés kérdésében, azonban tisztázni szeretném rugalmas, ha megállapítjuk, hogy van-e kölcsönös illeszkedés. ”
2. Távolítsa el vagy átformálja az interjú kérdését
Elméletileg egyszerűen udvariasan és tisztelettel mondhatja meg egy interjúkészítőnek, hogy jogilag nem köteles megválaszolnia ezt a kérdést. "De ez a válasz félelmetes" - mondja Arik Orbach a Muse karrier edzője. "Itt az a fontos, hogy ne reagáljon túl, vagy hagyja, hogy az érzelmei a lehető legjobban váljanak ki tőled, ha úgy érzi, hogy megcélozzák."
Liou hozzáteszi, hogy mindig elteheti a kérdést, és győződjön meg arról, hogy pozitív jegyzettel ér véget. "Ha azt kérdezik:" Mit csináltál utoljára? " egy hozzáértő jelölt így válaszolhat: „Mielőtt bármilyen fizetést megvitatnánk, szeretnék többet megtudni arról, hogy mi ez a szerep. Nagyon sok kutatást végeztem a Vállalat területén, és biztos vagyok abban, hogy ez megfelelő-e, sikerül megállapodni olyan számban, amely tisztességes és versenyképes mindkét fél számára. ”- mondja.
A feltett kérdés helyett hasonló kérdésre is válaszolhat. A pályázóknak nem szabad nyilvánosságra hozniuk korábbi fizetésüket, hanem inkább újra kell fogalmazniuk a válaszukat, hogy kifejezzék fizetésükre vonatkozó elvárásaikat vagy a munkaköri követelményeiket ”- mondta Hoy. Más szavakkal, mondja el nekik, mit vár el, és nem azt, amit jelenleg fizet.
3. Végezze el kutatását
"A vállalatok szeretik az adatokat, és minél jobban előkészíthet tényszerű információkat és bizonyítékokat, annál valószínűbb, hogy meggyőzi egy munkáltatót, hogy megérdemel X dollárt" - mondja Liou. (És ez a cikk segít abban, hogy a lehető legközelebb kerüljön egy reális alakhoz.)
Adj egy „jól megvizsgált fizetési tartományt, ahol annak legalacsonyabb pontja az a fizetési ajánlat, amelyet még mindig hajlandó elfogadni” - mondja Orbach. „Egy szórakoztató kis tipp az, hogy egyenetlen tartományt biztosítson annak bemutatására, hogy elvégezte a házi feladatát”, például 47 000 - 51 000 dollár helyett 45 000 - 50 000 dollár.
4. Ismerje meg érdemességét
A kutatás kulcsfontosságú. De "Fontos az érvelés alátámasztása a saját személyes képesítésével, amely magában foglalja éves tapasztalatot, adott esetben igazolást vagy fokozatot, vagy bármi mást, amely elválaszthat téged a többi potenciális jelölttől" - mondja Orbach. "Interjú előtt ismerje meg érdemességét."
Ha már megosztotta a számot, vagy úgy érzi, hogy nem tud kijutni az állításból, akkor készen áll arra is, hogy elmagyarázza, miért érzi úgy, hogy pozíciója vagy tapasztalata alapján alacsony vagy alacsonyabb volt a piaci kamatláb - mondja Hegewisch.
5. Ossza meg fizetését (ha ez segít)
Hallgass meg. Bizonyos területeken illegális lehet, ha a munkáltatók megkérdezik a fizetési előzményeket, de ez általában nem jelenti azt, hogy nem vállalhatja önként az információkat. Ha az új ajánlat lényegesen alacsonyabb, mint a jelenlegi fizetése, akkor a magasabb számot használhatja tőkeáttételként a tárgyalások során.
6. Jelentés az eseményről
Még akkor is, ha az online űrlapon keresztül vagy a fenti stratégiák valamelyikével folytatott interjúval vitorlázik, mindig bejelentheti az eseményt a megfelelő városnak vagy állami szervnek. Például New York City-ben felveheti a kapcsolatot a NYC Emberi Jogi Bizottságával a 718-722-3131 telefonszámon vagy online, és dönthet úgy, hogy névtelen marad. Alig néhány hónapon belül a bizottság már több mint tucat olyan ügyet folytatott, amelyek a fizetési előzményekre vonatkozó rendelkezések megsértésével járnak.
Tehát ellenőrizze, hogy városában vagy államában van-e fizetési előzményekről szóló törvény, és készüljön fel arra, hogy a kérdéssel szembekerüljön a legkényelmesebb stratégiákkal. Legközelebb, amikor meghallja ezeket a rettegett szavakat, készen áll a harcra a kívánt és megérdemelt fizetésért.
