Úgy döntött, hogy változtatni akar a karrieren, és tudja, hogy csiszolt önéletrajzra lesz szüksége erre.
Ülj le, hogy elvégezze a frissítéseket, és nem sokkal később érezte magát. Az ezen az üres oldalon villogó kurzor már legalább fél órán keresztül kínozik. Fogalma sincs, hogyan lehet lefordítani a meglévő tapasztalatait és készségeit oly módon, hogy ez felvegye a bérbeadási menedzser figyelmét ebben a teljesen új iparágban.
A munkakeresés mindig kissé félelmetes, főleg akkor, ha váltani akar. De biztos lehet benne, hogy feltétlenül átruházhatja meglévő szakértelmét és kompetenciáit egy teljesen új területre - akár úgy érzi, akár nem.
Íme, amit tudnod kell a tökéletes illeszkedés bizonyításához.
1. Azonosítsa képesítéseit
A legjobb kezdés az, ha elolvassa a kívánt pozíció leírását, és felteszi a kérdést magadtól: Milyen négyzeteket már ellenőrizek?
Feltételezzük, hogy nem egy korábbi szoftverfejlesztő vagy idegsebész vagy légitársaság pilóta. Tehát, még ha ez a karrier-változás is kissé meghosszabbodik, jó esély van arra, hogy már rendelkezik legalább néhány egyértelmű képesítéssel, amelyet ez a szerep megkövetel.
Kétség nélkül húzza ki az Ön által teljesített követelményeket - azokat, amelyekben nincs szükség párhuzamok felhívására vagy magyarázatok felkínálására a bérbeadási menedzser számára, mert kérdés nélkül teljesíti ezeket a képesítéseket.
Lehet, hogy az övé alatt van a 10 éves vezetői tapasztalat. Vagy talán szakképzett közbeszerző vagy, ahogy a munkaköri leírás igényli. Tegye be ezeket a dolgokat a listájába.
Ez a lépés fontos, mivel meg fogja fegyverkezni azokkal a dolgokkal, amelyekre önéletrajzában a legnagyobb figyelmet szeretné felhívni. Azoknak a tulajdonságoknak a bevonása, amelyek nyilvánvalóvá teszik Önt, segít zökkenőmentes bérletként bemutatni magát - még kevésbé hagyományos tapasztalataival is.
2. Hangsúlyozza az eredményeket
A munkaadók mindenütt - függetlenül az adott ipartól - értékelik az alkalmazottat, aki képes dolgokat készíteni és eredményeket hozni. Ez egyetemes.
Ezért okos az előző pozícióiban elért eredmények kiemelése, ahelyett, hogy felsorolnánk azokat a feladatokat, amelyekért felelősek voltak. Különösen akkor, ha változtat az iparágban, a leendő munkáltatók jobban törődnek azzal, amit ténylegesen teljesítettek, és kevésbé arról, hogy miként tetted ezt konkrétan.
Nézzünk meg egy példát további egyértelműség érdekében. Kate korábban egy regionális kórház adminisztrációjában dolgozott, és most arra törekszik, hogy változást hozzon azáltal, hogy eladási pozícióra jelentkezik egy egészségügyi szoftvergyártónál. Tudja, hogy az orvosi tapasztalat előnyös lesz számára. De tekintve, hogy még soha nem dolgozott értékesítésben, ideges a képzettség hiánya miatt.
Itt van egy pont a Kate jelenlegi önéletrajzából:
Az eredmények hangsúlyozása érdekében Kate-nek meg kell számolnia ezt a pontot néhány számmal, miközben vissza kell kapcsolnia egy nagyobb, vállalati szintű célkitűzéshez. Ennek során ez a felsorolás pont így nézhet ki:
Nemcsak a második lehetőség sokkal lenyűgözőbb, hanem néhány olyan tulajdonságot érint, amelyek szintén fontosak lennének az értékesítési karrier során - ideértve a kapcsolatok kiépítését és a szervezést.
3. Csatlakoztassa a pontokat
Ha egy másik iparágban szerez pályázatot, álláskeresőként kötelessége, hogy korábbi tapasztalata a lehető legrelevánsabb legyen. Gyakran ez azt jelenti, hogy pontosan szó szerint össze kell kapcsolnia a bérleti menedzs pontjait, és áthidalnia a szakadékot az ön birtoklása és az a pozíció között megkövetelt között.
Bizonyos esetekben ez azt jelenti, hogy kivágjuk azokat a dolgokat, amelyek nem lesznek alkalmazhatók az új iparágban - például a magas szintű műszaki ismeretek vagy a szoftver egyes részei.
Ezután hívja ki magad, hogy kapcsolja össze a meglévő tapasztalatait ezzel a másik területtel. Nézzünk vissza Kate-re. Kutatása alapján tudta, hogy a kontingensek teljesítése kulcsfontosságú része az értékesítés sikerének. Noha korábbi szerepében nem kellett teljesítenie a meghatározott értékesítési célokat, tapasztalata van az adománygyűjtési célok elérésében. Hangsúlyozhatja, hogy egy ilyen pontban:
Ez az állítás néhány fontos dolgot bebizonyít Kate-vel kapcsolatban, amelyek alkalmassá teszik őt értékesítési szerepre: a nehezen elérhető célok ihlette, felismeri a kapcsolatok fontosságát, és kényelmesen nyújt be kéréseket.
4. Ne hagyja figyelmen kívül a lágy készségeit
Könnyű gondolkodni a lágy készségekről, mint azokról a nem fontos követelményekről, amelyek felett a szemét átitatja, különösen mivel ezeket nem olyan könnyű számszerűsíteni, mint a több műszaki képességet. Ugyanakkor valóban súlyuk van az álláskeresés során. Gondolkodjon úgy így: Vajon egy cég fel akarja venni egy ügyfélszolgálati munkatársat, aki nem volt hozzáértő kommunikátor? Valószínűleg nem.
Az a tény, hogy a puha készségek számítanak, jó hír az Ön számára, mivel ezek a legkönnyebb készségek, amelyeket át lehet helyezni a szerepből a szerepbe és az iparból az iparba. Olyan dolgok, mint az időgazdálkodás, a problémamegoldás vagy a kritikus gondolkodás, sokféle területen kívánatosak.
Miközben önéletrajzát nem lehet csak ezekkel a lágyabb jártasságokkal kitölteni, azokra a szilárd tulajdonságokra való figyelem felhívása segíthet egyes hiányosságok kitöltésében, és egy jól lekerekített és képzett jelöltként való bemutatásában - még akkor is, ha tapasztalatainak többi része kicsit túlmutat a dobozból.
Az új iparra való váltás néhány izzadt tenyérrel és remegő térdrel inspirálhat. De ne verje ki magát azért, mert nem illeszkedik tökéletesen az emberek formájába, akik általában betöltik ezeket a pozíciókat.
Ehelyett helyezze hangsúlyt az iránti szenvedélyére az új terület iránt, valamint az értékes dolgokra, amelyeket az asztalhoz hoz. Csináld ezt, és biztos vagy benne, hogy végül felveszi egy bérleti menedzser figyelmét, aki megérti, hogy a képesítéshez nem kell kiszámíthatónak lennie.
