Megtalálta - egy nyitott munka leírása, amely szerinte tökéletesen megfelel Önnek. Gyorsan átnézheti a követelményeket.
Olyan sok éves tapasztalat? Jelölje be. Jártasság az adott szoftver programmal kapcsolatban? Jelölje be. Erős vezetői képességek? Nos … uhhh.
Rendben, szóval valószínűleg soha nem lett volna megbízva egy csapat vezetésével vagy vezetésével egy profi környezetben. „Nem nagy ügy!” Mondod magadnak: „Ez csak egyike azoknak az átadási képességeknek, amelyeket egyébként felsorolhatok - elvégre az önéletrajz testreszabása!”
Nem olyan gyorsan. Miközben kísértésnek tekintik ezeket a lágy készségeket, mint szabadokat, amelyeket becsaphat a dokumentumra, csak azért, hogy átfuttassák azokat a bosszantó robotokat, amelyek kulcsszavakat keresnek, valójában sokkal nagyobb súlyt hordoznak. És ugyanúgy, mint minden más az álláspályázat során, őszintenek kell lennie azzal kapcsolatban, amit birtokol - és ahol hiányzik.
Tehát, szem előtt tartva, mennyire befolyásolják a kiválasztási folyamatot? Beszélgettem két szakértővel, hogy mindent el tudjam érni, amire gondoltál valaha azokra a látszólag általános követelményekre.
OK, milyen pontosan képesek a puha készségek?
„A puha készségek jelentik a munkahelyi működést, például a csapatmunka, az együttműködés, az időgazdálkodás, a kreatív problémamegoldás és a kommunikáció” - magyarázza Theresa Merrill, a Muse karrier-tanácsadója és a LinkedIn marketingszakértője.
Ennek további egyszerűsítése érdekében elképzelheti a nehéz képességeit olyan dolgokként, amelyeket könnyű meghatározni - például egy bizonyos fok vagy pl. Egy idegen nyelv folyékonysága. A puha készségeket azonban sokkal nehezebb felmérni, és sokkal szubjektívbbá is.
„Ezen túlmenően sok nehéz készség olyan készség, amelyet megszerezhet a formális oktatás és képzés során, míg a puha készségekre nem feltétlenül koncentrál az osztályteremben, vagy akár született módon fejlesztenek ki, vagy tapasztalatok alapján építik fel” - tette hozzá Al Dea, menedzsment tanácsadó, karrierstratégiai író, és a Muse Career Coach.
Mennyire fontosak a lágy készségek?
Noha valószínűleg kísértésnek tekinti ezeket a lágy készségeket olyan alaki követelményeknek, amelyeket a munkáltatók felsorolnak a munkaköri leírásukban csak valamilyen hozzáadott legitimitás érdekében, valóban fontosak.
"A lágy készségek különböztethetik meg a munkakeresést" - mondja Merrill. "Tudjuk, hogy a munka legmegfelelőbb személye nem mindig feladja azt. Miért van az, hogy? Gyakran azért, mert nem voltak képesek hatékonyan kommunikálni - ez egy lágy képesség -, és kapcsolatot létesíteni - egy másik ügyes képességgel - a bérleti vezetővel. "
Gondolkodjon úgy: Ha nem rendelkezik a munka elvégzéséhez szükséges műszaki képességekkel, akkor valószínűleg kedvelt az irodában, de a munka elvégzése állandó kihívás lesz számodra. Az érme hátoldalán a műszaki know-how-val rendelkező - de nem a puha képességekkel rendelkező - rendszerint nagyszerű ötletekkel fog járni, miközben nem képesek kommunikálni és megvalósítani ezeket.
Ezért ezeket a nehezebben meghatározható képességeket mindig fontosnak kell tekinteni. De mindezek ellenére vannak olyan idők, amikor több vagy kevesebb súlyt hordoznak - attól függően, hogy milyen szerepet játszanak és hol tartasz karrierjét.
"Azt mondanám, hogy összefüggés van a puha készségek fontosságával és azzal, hogy munkája mennyiben összpontosít más emberekkel való elkötelezettségre és együttműködésre, különös tekintettel a különféle embercsoportokra." - osztja Dea -, azt is gondolom, hogy minél magasabbra megy a szervezetben annál inkább ki kell használni a puha képességeit. ”
Hogyan lehetne javítani lágy készségeit?
Biztos lehet benne, hogy rengeteg taktikai dolgot megtehetsz a lágy képességeid fokozása érdekében.
Ha el kell döntenie a kommunikációs készségeit, próbálkozzon például egy órával nyilvános beszédben, fogadjon el több olyan feladatot, amely megköveteli, hogy mások elé kerüljön, vagy kérjen közvetlen visszajelzést és tippeket az ismerõseitõl, akik nagyok a saját ötleteik közlésére.
Ezen túlmenően Dea azt ajánlja, hogy összpontosítson az öntudatosabbá válásra.
„Úgy gondolom, hogy a puha képességek középpontjában az öntudat és az empátia érzése áll, ” osztja Dea. „Az öntudatosság segít megérteni, ki vagy, mi az erősségeid és gyengeségeid, és mit hoz az asztalra. Az empátia segít megérteni, ki vagy a többi emberrel kapcsolatban. Tehát, ha igazán szeretne fejleszteni a hosszú távú rendkívüli lágy készségeket, akkor az öntudatosság és az empátia fejlesztésével kezdném. "
Szóval, továbbra is jelentkeznie kell arra a munkára?
Térjünk vissza ahhoz a nyíláshoz, amely tökéletesen hangzik az Ön számára. Az összes négyzetet bejelöli - kivéve ezt a bosszantó, lágy képességet. Mit kéne tenned? Még mindig dobhatja el a kalapját a gyűrűbe?
Mindkét szakértő egyetért: teljesen! Mindaddig, amíg hajlandó bizonyítani magát más területeken.
„Nagyon hiszek a„ növekedési gondolkodásmód ”gondolatában és abban, hogy idővel fejlődhetsz és tanulhatsz” - mondja Dea. „Mint ilyen, azt hiszem, ha időt töltesz a speciális puha készségek fejlesztésére, hogy kitűnő lehessen Ha ezt a munkát elvégezted, akkor ezt megteheted - még akkor is, ha nem rendelkezik mindent jelenleg - a többi területen meglévő készségek pótolják ezt. Az idő múlásával erősebbé válsz azokban a lágy készségekben, ahol fejlesztésre van szüksége. ”
„Az intelligens jelöltek kifejezik azon vágyaikat, hogy fejlesszék lágy képességeiket - mindannyian javíthatjuk kommunikációs képességeinket -, miközben egyidejűleg demonstrálják műszaki alkalmasságukat is” - tette hozzá Merrill.
Nézzünk szembe a tényekkel - sokat követelnek tőled, amikor a munkakeresés közepén áll, és nagyszerű lenne, ha megszerezne néhány ingyenes csecsemő készséget, amelyeket másodlagos gondolat nélkül annyira el tudna kapni önéletrajzában. De spoiler figyelmeztetés: erre nincs szükség a lágy készségekre. Igen, a vezetők felvétele valóban komolyan fontolja meg a kevésbé számszerűsíthető kompetenciáit is.
A jó hír az, hogy puha képességeidet egy kis idővel és elkötelezettséggel javíthatja.
Tehát ahelyett, hogy az önéletrajz készségrészére olyan szavakat dobna, mint a „vezetés” vagy „kommunikáció”, és ujjaival átlépve nem jön fel újra, fordítson rá erőfeszítést az erő valóban finomítására. Végül sokkal jobb leszel!
