Skip to main content

Miért tarthatja bezárva a szád munkahelyén - a múzeum

Csak légy jó! A boldogság követni fog | Gunagriha előadása - Budapest, 2016.09.02 (Június 2025)

Csak légy jó! A boldogság követni fog | Gunagriha előadása - Budapest, 2016.09.02 (Június 2025)
Anonim

Gondolj arra, amikor utoljára részt vettek egy találkozón.

A beszélgetést oda-vissza ugrálták, mint egy ping-pong labda - a különféle emberek megosztották véleményüket egy adott témáról.

Mit csináltál?

Ha olyanok vagyunk, mint Önök többsége, akkor bejelentkezett a saját két centtel, hogy érdeklődjön és elköteleződjön a történések iránt - függetlenül attól, hogy a beszélgetés fontos-e vagy sem releváns-e Ön számára.

De szánjon egy percet ezen gondolkodásra: Mi lenne, ha nem tetted volna meg? Mi lenne, ha éppen becsukta volna a száját?

Különösnek tűnik, nemde? Amikor mindannyian folyamatosan ösztönzik minket, hogy halljuk hangunkat, az a gondolat, hogy csak ülhet vissza és hallgathat, ahelyett, hogy aktív résztvevő lenne a heves vitában, teljesen idegen.

Mivel azonban ez a napi sztoikus bölcsesség, amelyet láttam a Twitteren terjeszteni, teljesen lehetséges:

Noha a rész elsősorban az életében előforduló negatív dolgok kezelésével foglalkozik, úgy gondolom, hogy ebben sokkal erősebb üzenet van: Nem mindig kell, hogy legyen véleménye.

Így van - ha a dolgoknak nincs nagy jelentősége az Ön számára, az rendben van, ha nincs mit mondani. Megengedhető, hogy teljesen semleges legyen a hatásuk felfogásában, vagy egyáltalán nem akar beszélgetni róluk.

És annyira kísértő azt gondolni, hogy mindig is saját határozott állásponttal kell rendelkeznie - ha a saját szívéből fakadó véleményének ki nem mondása rögtön ösztönözhetetlennek, tudatlannak vagy talán még önelégültnek minősül.

De itt van a helyzet: Ez nem igaz. Megengedheti, hogy egyik oldalán sem legyen erősen hajló. Végül is lehetetlen, hogy tájékozott és szenvedélyes legyen minden felmerülő témában. És ha egyik sem vagy ezek közül a dolgok, akkor végül mi értelme beszélni?

Szóval, nem. Lehet, hogy nem akarja venni a két munkatársa közötti nézeteltérést, mert nem érzi erősen az egyik érvüket. Lehet, hogy nincs olyan dolgod hozzátenni, amit még nem mondtak el a csapat találkozóján. Vagy valószínűleg nem érdekli, hogy a szünetteremben a márkanév nélküli kávéra váltanak-e vagy sem.

Emlékezz erre: Jól van. Nem mindig kell hozzájárulnia. Nem igazán, a szavaidnak sokkal nagyobb hatása lesz, ha súlyosan veszi figyelembe, amikor törődik (és csendes marad, amikor nem).