Amikor 1993-ban elvégeztem a főiskolát, a Fidelity Investments ügyfélszolgálati munkatársként dolgoztam. Ez egy tekintélyes vállalkozás volt Bostonban, és miután angolul tanulmányoztam, nagyon örültem annak, hogy lehetőségem volt arra, hogy valami képzést kapjak a pénzügyi szolgáltatási ágazatban. Praktikusnak tűnt, és egy ilyen nagy és kiemelkedő szervezetnél korlátlannak tűnt a lehetőségek a vállalati létrán mászni.
Nem tartott sokáig, amíg rájöttem, hogy bármennyire is jelentenek a lehetőségek a lehetőségek, a vállalati létrán való felfelé lassú mozgás és rengeteg bürokrácia navigációját igényli. Nem tetszett nekem a páratlan órás műszakok sem, a fürdőszobai szünetek ellenőrzése vagy a crackpot-ok magyarázata, hogy miért ment le a befektetési alapok számlája azon a napon.
Tudtam, hogy boldogtalan vagyok, de fogalmam sem volt, mi más van ott a világon, ha valaki nagy tapasztalattal rendelkezik.
A 20 éves korom egyik legnagyobb sajnálom, hogy nem tudtam, hogyan kell felfedezni a karrier lehetőségeket. Pontosabban, nem értettem az induló vállalkozások vagy a tőke fogalmát. Azt hittem, hogy a munka a fizetésért való munka. De ha indulásra dolgozik, különösen korán, akkor kap valami mást: részvényt (vagy „tőkét”) a társaságban. És ha az indulás, amelynél dolgozik, sikerrel jár, akkor a kapott készlet sokkal többet érhet, mint a fizetése.
Mivel a 90-es években Bostonban új osztályos voltam, fogalmam sincs róla. De egy ambiciózus ember, aki ma főiskolát végez, gondolkodjon rajta. Ma sokkal több induló vállalkozás van, és valójában korai befektetővé válhat az egyikben, ha dolgozik rajta.
Az induló vállalkozások olyan vállalkozások, amelyek célja a gyors növekedés, általában a technológia miatt. Általában olyan új ötleteket képviselnek, amelyek még soha nem léteztek, vagy amelyek drasztikus javulást jelentenek a korábban rendelkezésre állóhoz képest. Az induló vállalkozások általában csak néhány emberrel kezdődnek, és gyorsan növekednek, mihelyt a vállalat kitalálja termékét és biztosítja a finanszírozást.
Igen, az induló vállalkozások nagyon kockázatosak, és gyakran kudarcot vallnak. De ha nem kudarcot vallnak, készletük meglehetősen értékes lehet.
Szeretném, ha egy induláskor korai alkalmazottként választottam volna munkát, és megszerezzek némi tőkét, amikor elvégeztem a főiskolát. Nem volt rengeteg tapasztalatom, de fiú, nagyon keményen dolgoztam, és törődtem vele elvégzett munkával. Az induló vállalkozások gyakran nagyobb rugalmassággal bírnak az emberek hitelesítő adatok nélkül. Nincsenek vállalati létrák, csak dolgok, amelyeket meg kell tenni. Gyakran csatlakozhat egy dolog elvégzéséhez, gyorsan megtanulhatja a munkát és hamarosan valami fontosabbra dolgozhat, ha elég hatékony vagy.
Van néhány figyelmeztetés, amelyek együtt járnak az igazságosság érdekében. A legnagyobb az, hogy nagyon nehéz megjósolni, hogy mely indítás lesz a következő Google, és melyik kudarcot vall. Az is valószínű, hogy alacsonyabb fizetést kell fizetnie, amíg a vállalat elég sikeres lesz a piaci kamatfizetéshez. És végül valószínűleg hosszú órákat kell dolgoznia.
De ez nem számított volna számomra a 20 éves koromban. Nem voltam pénzügyi kötelezettségeim, kivéve a bérleti díjat. Nincsenek gyerekeim. És a húszas éveim nagy részében egyébként hosszú órákat dolgoztam, de másoknak mindazokból pénzügyi haszon származott, amelyek én tettem, nem én.
És ne felejtsd el, hogy a munka nem csak a pénzszerzésről szól. Ez is az oktatás egyik formája. És egy indításkor sokkal gyorsabban megtanulja, hogyan működnek a vállalatok és hogyan lehet kiváló terméket készíteni, mint egy nagyvállalatnál.
Ha igazán ambiciózusnak érzi magát, ahelyett, hogy indulásra dolgozna, elindíthatja a sajátját. Az indulás sokkal nehezebb, mint az egynél munkát vállalni, de az előnyök is megsokszorozódnak - mind a pénzügyi előnyök, mind pedig az, amit megtanulsz.
Szeretném, ha még több Googles és Facebooks lenne nők által elindítva. Vannak olyanok a láthatáron, és remélem, hogy az elkövetkező években még több lesz. Ha szeretne elolvasni néhány inspiráló történetet azokról a nőkről, akik már indítottak vállalkozásokat, javasoljuk, hogy olvassa el a Y Combinator női alapítóinak történeteit.
És ha nő vagy, és szeretne találkozni másokkal, akik már indítottak indulást, vagy fontolgatják az ugrást, jelentkezzen a Női Alapítók Konferenciájára, amelyet február 21-én, szombaton, San Francisco-ban tartanak.
A 20 éves én nem gondoltam, hogy karrierlehetőséget jelent az induláshoz vagy az alapításhoz való csatlakozás, ám remélem, hogy lesz.
