Ez a három leggyakoribb válasz, amikor azt tanácsolom az álláskeresőknek, hogy kövessék nyomon a potenciális munkáltatóval az általuk interjút készített munkát.
Valószínűleg mindannyian gondolkodtunk ezekben, és valószínűleg maga is mondta ezeket a dolgokat, de van nekem hír: Ne felejtsd el, ha helyesen hajtják végre, a nyomon követés nem befolyásolhatja munkalehetőségét. Valójában bizonyos esetekben ez valóban segíthet.
Három oka van annak, hogy ne féljen, ha nyomkövetési e-mailt küld egy olyan alkalmazási menedzsernek, akitől viszketni válik - és mintákat használjon olyan szkriptekhez, amelyek az üzenetét a lehető leghatékonyabbá teszik.
1. Ez nyugalmat kínálhat neked
A toborzó vagy a felvételi menedzser azt mondja, hogy egy bizonyos dátumra visszahallgat - de ez a dátum elmúlt, és már hallotta a nada-t.
Könnyű megvizsgálni, mit jelent ez, de tudja, hogy valószínűleg inkább a toborzó ütemtervének felel meg, mint a jelölt esélyei. Lehet, hogy versengő prioritások vannak, valaki irodán kívül vagy más interjú folyik. Van még esély arra, hogy a toborzó egyszerűen elfelejtette frissíteni téged (ez gyakoribb, mint szeretnénk beismerni). És ha megtudja, mi folyik itt, egy kicsit pihenni fog.
Azt javaslom, hogy előbb várjon négy vagy öt munkanappal a dátum után, hogy elkerüljék a bosszantást. Ezután nincs ártás a gyors hangfelvételkészítésnél.
Miért működik?
Tisztelettel kérje a kívánt frissítést anélkül, hogy a munkáltatót védekezésre helyezné, hívja fel a figyelmet az elmulasztott „határidőre” vagy kérjen választ. (Ez soha nem megy jól.)
Megjegyzés: Ha továbbra sem érkezik válasz, azt javaslom, adjon még egy-két hétig. Ezután továbbítsa az előző feljegyzés mentén (hogy megmutassa a felvételi menedzsernek, hogy megismerted és érdekelted a lehetőséget), és mondd: „Csak azt akartam követni az előző feljegyzésemnél. Kérjük, tudassa velem, ha van egy pillanat. Alig várom a frissítést! ”
2. Lehetőséget nyújt a dolgok lecsupaszítására (egy kicsit több)
Időnként elhagy egy interjút, köszönőlevelet küld, majd néhány nappal később rájön, hogy van egy nagyszerű ötlete, valami más, amit kellett volna kérdeznie, vagy más, a képességeit bizonyító példa.
Amikor ez megtörténik, egy nyomonkövetési feljegyzés ideális alkalom arra, hogy megmutassa, hogy a társaság továbbra is gondolkodik és valóban arra gondol, hogyan segíthet. Vegyen részt a fentiekben javasolt frissítés kérésével, majd vegyen részt üzleti kérdésében vagy javaslatában.
Miért működik?
Ez a fajta jegyzet nemcsak azt mutatja, hogy továbbra is érdekli és izgatott, hanem azt is bemutatja (és emlékezteti a bérleti menedzsert), hogy mennyire örülne a munkának.
Ezen túlmenően az üzleti megoldás elérése az, amit a legtöbb jelölt nem tesz - tehát ez megkülönböztetheti Önt és bizonyíthatja kezdeményezési képességét anélkül, hogy bármire felkérnék.
3. Megmozgathatja a dolgokat, vagy bezárhat
Kapott egy jó ajánlatot, amelyről úgy gondolja, hogy elégedett lenne, de még mindig várja, hogy meghallgassa az első választású munkáltatójától. Nem akarja elveszíteni a jó munka lehetőségét, amikor a kezedben van, de nem hajlandó is feladni reményét az álmai társaságában betöltött pozíciójára vonatkozóan.
Ebben a forgatókönyvben a nyomon követés becsaphatja a munkaerő-felvételt azon a munkán, amelyet igazán szeretne szerezni, és előrehaladhatja a folyamatot. Vagy legalábbis bezárást jelenthet és segít az energiájának a rendelkezésre álló lehetőségekre való összpontosításában.
Miért működik?
Rövid, lényegre méltó, bebizonyítja az őszinteségét, és megerősíti az előrelépés iránti érdeklődését.
Ez is szép dolog. Gyakran egy toborzó (magamat is beleértve) követi a jelölttel a következő lépéseket, és meghallja, hogy az adott személy már elfogadott állást. Mindkét fél számára frusztráló, és általában valami, amire emlékszünk, ha a jövőben újra találkozunk veled (hé, az emberek munkahelyet cserélnek).
Persze, ha túl sokat követünk, akkor minden bizonnyal túlságosan lelkesnek tűnhet. De ha helyesen hajtják végre, egy egyszerű nyomon követési megjegyzés pontosan az, ami lezárja az üzletet.
