Mindannyian korábban történt. Online pózol, és egy olyan álláshirdetésnél történik, amely igazán nagyszerűnek tűnik, de akkor észreveszi, hogy a jelentkezés határideje egy héttel ezelőtt volt. Jelentkeznie kell? Ha igen, egyáltalán foglalkoznia kell a késéssel?
A legtöbb kérdéshez hasonlóan a válasz: Attól függ.
Ne jelentkezzen be, ha nem olyan késő
Ha valóban nem olyan késő - talán a határidő egy nap vagy akár egy hete volt - menj, és jelentkezzen. Motivációs levélben magyarázza el, hogy csak nemrég találkozott az álláshirdetéssel, és annyira izgatott volt róla, hogy a lehető leggyorsabban összeállította jelentkezését. Nincs szükség mentségre. Az az üzenet, amelyet próbál küldeni, az lenne, hogy ha korábban tudta volna a pozícióról, akkor nyilvánvalóan korábban jelentkezett volna. Csak hagyja ott.
Ne jelentkezzen be, ha már egy hónap telt el a határidő óta
Természetesen ez nem igazán működik, ha jelentkezését küldi el, mivel a felvételi menedzser végleges interjúkat készít. Gondolhatja: „Nos, nem fáj, hogy csak küldünk valamit és megnézem, mi történik”, de ebben az esetben valószínűleg sem fog segíteni. Ehelyett, ha érdekli a jövőbeni lehetőségek a társaságnál, készítsen informatív interjút valakivel, aki ott dolgozik, hogy többet megtudjon. Jobb benyomást kelt, és abban a valószínűtlen esetben, ha a végső forduló interjúk befejeződtek, és még mindig nem találtak senkit, akkor tudni fogja, hogy jelentkezik.
Ne jelentkezzen be, ha bennfentes információval rendelkezik
Az előző pont nyomon követése után, ha kapcsolattartója van a társaságban, ellenőrizze vele, hogy meg tudja-e dobni a kalapját a gyűrűben. Ha igen, ez nemcsak egyértelmű lépést jelent, hanem azt is jelenti, hogy a cégnél lesz valaki, aki tudja, hogy jelentkezett, és potenciálisan bejelentkezhet az Ön számára. Függetlenül attól, hogy ez a kapcsolat jó barát-e vagy sem, feltétlenül említse meg, miért gondolja azt, hogy miért felelne jobban a munkához, amikor megkérdezi, hogy az állás továbbra is nyitva áll-e. Soha nem tudhatod, hogy szüksége lesz-e az Ön nevében, hogy későn jelentkezzen, ezért adjon némi lőszert ehhez a személyhez.
Ne alkalmazza, ha a kiküldetés csak egy helyen található
Az online álláshirdetések kétségkívül megkönnyítették a pályázatokat, de kissé zavarba ejtő is, hogy kitaláljuk, továbbra is nyitott-e az álláshirdetés. Néha a kiküldetéseknek még a határideje sem lesz, csak a feladás dátuma. Mielőtt elkezdené az önéletrajz testreszabását, próbálja meg megtalálni az álláshirdetést a cég webhelyén. Ha csak az álláshirdetés összesített webhelyén találja meg a helyét, és nem a vállalati webhelyet, akkor valószínűleg talált egy botot. Jobb, ha a cég webhelyén ellenőrzi az aktuális listákat, hogy megnézze-e hasonló feljegyzéseket.
Függetlenül attól, hogy jelentkezik-e vagy sem, egy dolog, amit határozottan meg kell tennie, az, hogy szemét meghátrálja, hogy a feladatot a következő két vagy három hónapban újra el tudja küldeni. Időnként egy teljes pályázati ciklus, interjúk és ajánlatok fordul elő, és a helyzet különböző okok miatt még mindig üres (az első választási jelölt nem fogadta el az ajánlatot, a második választási jelölt már elfogadott egy másikot, nem volt erős A végső forduló jelöltjeivel kezdődik - megkapod a képet), és a pozíció végül újra közzéteszi. Ezúttal nincs oka annak, hogy nem az első jelentkezik.
