Mindannyian hallottuk, hogy a pénz nem vásárol boldogságot - és teljes munkával való elégedettséget sem. Ha elégedett munkavállalókat szeretne, akkor a válasz nem csak a fizetéseik emelése (jó hír, ugye?).
A „sárgarépa és bot” ösztönzők használata helyett vegye igénybe a munkavállalói motivációkat, például a munkahely biztonságát, a függetlenséget és a kemény munka elismerését.
Mert végül is az élet legjobb dolgai ingyenesek.
Mindig próbáltam motiválni az irodában - de kiderült, hogy semmi sem működik? Kiderült, hogy vannak bizonyos kulcsfontosságú dolgok, amelyek hozzájárulnak ahhoz, hogy a munkád motiválja (vagy sem). És miután felismerte őket, újratervezheti a munkanapját oly módon, hogy elmozdítsa.
A vezetői karbantartás bizonyításához motivátornak kell lennie kollégáinak. De hogyan lehet motivált maradni?
Fontos, hogy példát mutatjunk, de a szavaknak is számítanak. Itt megnyugtató, segítőkész és hatásos mondatok vannak, amelyeket a vezetők mindig használnak.
