Kedves szerény szorgalmas,
A legtöbb munkakörnyezetben a munka felismerése a kommunikációra vezet. Néhányan ezt még a dörgésnek is nevezhetik, igen. Ez a szó gyakran negatív konnotációt hordoz magában - talán felhívja a figyelmet egy arrogáns volt osztálytársra vagy egy kellemetlen munkatársra -, de valójában hatékony módja van a munkájának dicsekedésére. Nincs szükség pózolásra.
Ha helyesen csinálja, a figyelem középpontjába helyezi eredményeit, és elismerést nyújt Önnek, amelyet megérdemel.
Rendszeresen találkozzon a menedzserrel
Ha Ön és a felettese csak akkor tárgyalja meg munkáját, amikor ideje a teljesítmény-áttekintésre, akkor ezt meg kell változtatni. Legalább kéthetente találkoznia kell vele - hogy ne zavarja őket a kis dolgok, hanem tudatosítja őket, hogy értékes csapatjátékos vagy.
A nem teljesítményellenőrzési bejelentkezés a tökéletes hely, ahol beszélgetni lehet a kis győzelemről és minden további erőfeszítésről, amelyről úgy gondolja, hogy a főnöke nem ismeri. Szükségtelennek tűnhet a januári vasárnapi munkáról beszélni a júniusi teljesítményértékelés alkalmával, de megemlítve néhány extra órát, amelyeket abban a héten töltött be, amikor rendszeresen beszélgettek, nagy utat tehetünk a nagyobb kép elkészítéséhez. teljes értékű alkalmazottként.
Adjon meg (a jobb) kontextust
Ha bármilyen eredményről beszélünk megfelelő kontextus megadása nélkül, egy recept az arrogáns bunkó hangzásnak. Fontos megemlíteni azt a célt, amelyre törekszünk, és azt az okot, hogy az erőfeszítésedre a profi büszkeség során volt szükség. Bontsa fel néhány különféle állítást:
"Őrült hét volt, de időben megkaptuk a jelentést."
„Két all-nunnort kellett elhúznom, hogy megbizonyosodjak arról, hogy minden, ami az utadhoz vezet, tökéletes. Néhány liter kávé és sok piros tinta után elkészítettem érted.
„A rövid határidő határozottan kihívást jelentett, ám mindenki komoly erőfeszítéseket tett azért, hogy ezt összekapcsolja. Tudom, hogy nincs hely a hibára, ezért tegnap este eltöltöttem mindent ellenőrizve, és minden jól néz ki. ”
Az első példa a kemény munkára utal. A főnökének nincs jele, hogy milyen erőfeszítéseket tett. A második erőteljesen önkiszolgáló, és valószínűleg nem lesz jó leszállni. A harmadik helyes! Kiemelte a feladatot elvégző munkát (ideértve a szűk határidőt is), ugyanakkor kifejezetten megjegyezte az egyéni szerepet a feladat elvégzésében. Megmutatja - ahelyett, hogy kifejezetten mondaná -, bárhol is lépett föl és túl.
A nap végén az a tény, hogy senki sem tudja, milyen keményen dolgozik melletted. Szakmai sikere szempontjából fontos, hogy az Ön fizetése, címe és felelőssége kapcsán döntést hozó emberek tisztában legyenek a szorgalommal és odaadással. A döbbenetek szakemberévé válása anélkül, hogy bátorsággá válna (lásd, mit csináltam ott?), Olyan méltó készség, amelyet a gyakorlat révén tisztelni lehet. És ez lehet a hiányzó láncszem, amelyet a főnököknek szüksége lehet az értékének valódi megismerésére.
Ez a cikk a Kérdezzen szakértőt sorozat részét képezi. Ez egy oszlop, amelynek célja, hogy segítsen megválaszolni a legnagyobb karrierjével kapcsolatos problémáit. Szakembereink izgatottan válaszolnak minden kérdésre, amelyre válaszolhat, és egy kérdést feltehet, ha e-mailt küld nekünk a editor (at) themuse (dot) com weboldalon, és a Témakörben használja a Hiteles karrier edző kérdését.
Levelet közzéteheti a Múzeum című cikkben. Minden, a Szakértőtől kérdező levél a Daily Muse, Inc. tulajdona, és hosszának, érthetőségének és nyelvtani helyességének érdekében szerkesztésre kerül.
