A sikeres embereknek gyakran vannak sajátosságai - mindannyian tudjuk. De van-e még valami a siker titka, amelyet ezek az emberek rejtett módon rejtenek?
Valami, de ez nem igazán titok. Valójában az emberek már generációk óta megosztják ezt a tanácsot. Ahogyan a Stanford Business Review egy nemrégiben írt cikkben rámutatott, a kutatások azt mutatják, hogy a régi mondás: „Kérdezz és megkapod” valóban igaz, ha szüksége van egy kollégára, aki fedezi magát, miközben elindul egy gyors orvosi rendelésre, vagy valami több részt vesz, például egy kulcsfontosságú bevezetés vagy segítségnyújtás egy nagyobb munkaprojekthez.
A kutatás azt találta, hogy alapvetően mások - még teljes idegenek is - sokkal inkább segítenek, mint gondolnád. Meglepően erős a társadalmi nyomás az igent mondani. Ez összeadja. Azt fogja tapasztalni, hogy az emberek, akik sikert találtak, ritkán állítják, hogy mindent magukkal tettek. Ha van valami, akkor előfordulhat, hogy korábban már ezt a kis trükköt megkapják karrierjük során.
És ami még ennél is fontosabb: felvette, hogyan kell helyesen csinálni. Látja, nem elég ahhoz, hogy úgy néz ki, mintha valamilyen segítséget igényelne, vagy arra is utalhat, akár nyilvánvalóan is, hogy szeretne valamit. Mi működik, közvetlenül kérdezi.
Hogy átjuthasson, milyen kínos lehet segítséget keresni, ezt megtudhatja tapintatosan.
1. A telepítés
Kerülje el azonnal azzal, amit keres. Először készítse elő kollégáját vagy társát kérésére, tudatva velük, hogy jön. Valami olyan egyszerű, mint „Van valami, amiben szeretném a segítségedet” vagy „Szeretem azt kérdezni tőled”, jól fog működni. Szellemileg fel fogja készíteni őket, és nem fog elenyészőnek vagy igényesnek lenni.
2. A Ask
Amikor eljut a „kérdezéshez”, győződjön meg róla, hogy egyértelműen tudja, milyen segítséget keres és miért. Ez azt jelenti, hogy a kérés előtt gondolkodni kell. A kérés pontosítása (és természetesen ésszerű) megkönnyíti kollégája számára, hogy megértse, miért jelentkezik. Ráadásul, amint azt egy másik tanulmány is mutatja, az ok megadása (még ha nem is jó) növeli annak valószínűségét, hogy az emberek elfogadják az Ön kérését.
3. Az Out
Végül fejezze be úgy, hogy megadja a kérését. Annak megértése, hogy valójában sokkal nehezebb azt mondani, mint amennyire rájövünk, légy jó ember és felajánljon lehetőséget arra az esetre, ha munkatársa vagy barátja nem tud segíteni. Valami: "Teljesen megértem, ha túl elfoglalt vagy, csak azt akartam kérdezni" vagy "Ha nem érzi magát úgy, hogy kapcsolatba lép a mentorával, ez teljesen érthető".
A segítségnyújtás kétségtelenül segítséget nyújt a siker iránti törekvéshez, de ha attól tart, hogy ez a gyakorlat illetéktelennek tűnhet, vagy egy csomó IOU-t csalogathat, akkor vegye figyelembe ezt a végső tanácsot: Segítsen másoknak, mielőtt szüksége lenne Segítség. Minden rendben lesz.
