Olyan helyet keres, ahol megjelölheti a jelölését? Ne keresse tovább. Kilenc társaságot felkerekítettünk, ahol a nők virágzik, és most már mind felveszik őket! Tehát olvassa tovább, inspiráljon és indítsa el az alkalmazásokat.
1. A Kereskedelmi Iroda
A mi irodánk
A Trade Desk egy globális technológiai vállalat, amely megváltoztatja a reklámok vásárlásának és eladásának módját. A társaság platformja lehetővé teszi a hirdetés-vásárlók számára, hogy személyre szabott élményeket teremtsenek különféle csatornákon - megjelenítő, video, audio, natív és közösségi csatornákon - a számítógépeken, mobil eszközökön és a csatlakoztatott TV-n. A Trade Desk páratlan közönség skálát és elérhetőséget kínál, másodpercenként közel kilenc millió hirdetésmegjelenítést és négymilliárd permutációt értékelve az interneten keresztül. Platformjának ereje és embereik szakértelme révén a The Trade Desk ügyfelei sikeresek lehetnek.
Kérdezzen meg minden alkalmazotttól, hogy miért csatlakoztak a The Trade Desk-hez, és a vállalati kultúra elkerülhetetlenül része lesz mindenki válaszának. Az emberek képesek arra, hogy egymás mellett dolgozzanak, tanuljanak egymástól, és csoportként növekedjenek a szervezetben, amely végül mindenféle ajtót nyit a jövő számára.
Nézze meg nyitott munkájukat a kereskedelmi pultnál2. Lazard
A mi irodánk
A Lazard, a világ egyik legfontosabb pénzügyi tanácsadó és vagyonkezelő vállalata, Észak-Amerika, Európa, Ázsia, Ausztrália, Közép- és Dél-Amerika 27 országának 43 városából működik. Az 1848-as eredetű társaság tanácsadást nyújt egyesülésekkel és felvásárlásokkal, stratégiai kérdésekkel, átszervezésekkel és tőkeszerkezettel, tőkebevonással és vállalati finanszírozással, valamint vagyonkezelési szolgáltatásokkal a vállalatok, társulások, intézmények, kormányok és magánszemélyek számára.
Mivel a Lazard globális vállalat, amely sokrétű ügyfélcsoportot tanácsol, fontosnak tartja, hogy különféle háttérrel, tapasztalatokkal és gondolkodásmódú alkalmazottakkal foglalkozzon. Ilyen módon a cég biztosítja, hogy a csapat számos perspektívát magában foglaljon, és képes legyen a legfontosabb tanácsokkal és stratégiákkal szolgálni. A szabad gondolkodás és a nyílt vita dinamikus környezetén keresztül a vállalat folyamatos előnyt élvez versenytársaival szemben.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Lazardon3. Sunrun
A mi irodánk
A Sunrun az ország legnagyobb dedikált lakossági napelemes szolgáltatója, olcsó energiamegoldásokat hozva létre, amelyek fenntartható energiát biztosítanak az emberek számára. Az ügyfelek választhatnak olyan szolgáltatási tervek közül, amelyek lehetővé teszik számukra csak az energiaért - és nem a panelekért történő fizetést -, mivel a Sunrun a teljes rendszert birtokolja, karbantartja és felügyeli, lehetővé téve, hogy a háztulajdonosok minden hónapban alacsony, bekapcsolt arányban részesüljenek.
Sunrun úgy véli, hogy az embereknek mindenki számára azonos hozzáférést kell biztosítani a naphoz, és minden olyan munkát, amelyet az ereje nyújthat. Valójában a szervezet egy egész osztályt szentelt a sokszínűség és a befogadás terén tett erőfeszítéseknek az irodán belül és kívül, különös tekintettel a technikai nőkre, a katonai veteránokra és az LGBT közösség tagjaira.
Lásd a nyitott munkájukat a Sunrun-ban4. Asana
A mi irodánk
Az Asana vezető platform, amely segít a csapatoknak munkájuk megszervezésében és irányításában, a kis projektektől a stratégiai kezdeményezésekig. Az Asana székhelye: San Francisco, Kalifornia, több mint 50 000 fizető szervezettel és több millió felhasználóval működik 195 országban. Az olyan ügyfelek, mint az AB-InBev, az Airbnb, a Disney, a KLM Air France, a NASA, az Overstock.com, az Uber, a Viessmann Group, a Vox Media és a Zalando, az Asanát használják mindent a marketing kampányoktól a termékindításokig és a vállalati célok eléréséig.
Az Asana az alkalmazottak számára autonóm lehetőséget biztosít az egyéni munkatervek kezelésére, lehetővé téve minden Asanának, hogy karrieren kívüli életet élhessen - és szabadon hagyva a dolgozó szülők számára a családi kötelezettségeket. Azáltal, hogy az órák lyukasztása helyett a szenvedélyekre helyezi a hangsúlyt, az Asana lehetővé teszi csapatainak szorgalmas, mégis rugalmas és egészséges ütemben történő munkáját, támogatva a kellemes munka és a magánélet egyensúlyát az égés nélkül.
Lásd a nyitott munkájukat Asanában5. Kendra Scott
A mi irodánk
A családon, a divaton és a jótékonyságon alapuló Kendra Scott úgy véli, hogy alkalmazottai és ügyfelei a márka szíve és lelke, és hogy a visszaadás a siker legbiztosabb formája. Kendra Scott kultúrája előtérbe helyezi a családot, folyamatosan tolja a divat és a tervezés határait, és hitelesen értékeli a közösség visszaadását és megváltoztatását. Ez a három pillér vált kultúrájának alapjául, és ezek választják el a társaságot. A Kendra Scott rengeteg karrierlehetőséget kínál Austin székhelyén, valamint az ország kiskereskedelmi üzleteiben.
Az összes irodán belüli következetes esztétikán kívül a Kendra Scott alkalmazottainak olyan előnyökkel is járnak előnyei, amelyeknek sokkal nagyobb hatása van, mint a házon belüli köröm bárral, ékszerkedvezményekkel és gondoskodó ebédekkel. Az erős családi érzés azt jelenti, hogy az alkalmazottak otthontól távol vannak - és elősegíti az egészséges életmódot az edzőteremben való hozzáférés, a család felteremtésének rugalmassága, valamint a meleg napokból és az egyéni csoportos eseményekből épített meleg társa révén.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Kendra Scott-nál6. E * KERESKEDELEM
A mi irodánk
Több mint 30 évvel ezelőtt az E * TRADE - egy pénzügyi szolgáltatási szervezet - úttörő szerepet töltött be az online brókeriparban azáltal, hogy legelső elektronikus egyéni befektetői kereskedelmet folytatott. Azóta a társaság továbbra is megtámadta az egyezményeket, és elsőbbséget helyez az ügyfelekre. Manapság az E * TRADE erőteljes technológiájának és szakmai útmutatásának köszönhetően támogatja az összes befektetőt.
Az E * TRADE valóban törődik az emberekkel, tudva, hogy az egyes alkalmazottaknak a megfelelő szerep megtalálásában kulcsfontosságú a szervezet általános sikeréhez. Ez az oka annak, hogy a csapat tagjai ilyen hosszú ideig ragaszkodnak - tudják, hogy menedzsereik segítenek nekik átmenetileg felfelé vagy átlépni az idő múlásával. A belső átvitel egyértelmű folyamatával - az alkalmazásokkal, a nyugodt interjúkkal és az egyértelmű visszajelzéssel - a legjobb előadók könnyen továbbjuthatnak.
Nézze meg nyitott munkájukat az E * TRADE oldalon7. Etsy
A mi irodánk
A 2005-ben alapított Etsy olyan piacokat működtet, amelyek lehetővé teszik a világ minden részének millióinak csatlakozását - online és offline módon - egyedi áruk gyártásához, eladásához és vásárlásához. Az Etsy vállalkozók, vásárlók, gyártók és alkalmazottak globális közössége képezi vállalkozásának szívét és lelkét, és több mint 40 millió felsorolt elemmel az Etsy mindenki számára megtalál valamit.
Vállalatként az Etsy a fenntarthatóság és a felelősségvállalás előmozdítására törekszik. Ezen értékek hatása messze meghaladhatja a saját vállalkozását. Etsy elkötelezettsége a sokféleség és a befogadás, a csapatkultúra és a terek mellett, ahol működik, tükrözi a vállalat küldetését, hogy az emberkereskedelmet tartsa.
Lásd az Etsy-nél nyitott munkájukat8. Jégkocka
A mi irodánk
Az Accolade-nál az alkalmazottak minden nap elindulnak, az egészség újra feltalálásának lehetősége alapján. Az Accolade a tagjainak személyre szabott támogatásától kezdve a világszínvonalú technológiák széles skálájának fejlesztéséig egy megbízható erőforrás, amely felhatalmazza az embereket oktatott egészségügyi döntések meghozatalára - mindezt pénzük megtakarítása mellett.
Az Accolade ugyanolyan szenvedélyesen vállalja alkalmazottainak gondozását, mint tagjainak gondozását. A szervezet rugalmas ütemezést kínál a munka és a magánélet egyensúlyának biztosítása érdekében, alkalmi öltözködési kódot, rengeteg harapnivalót, beleértve a gyümölcsöt és a kávét, mindezt a nyílt munkaterület környezetében, amely megkönnyíti a kereszt-együttműködést, ahol mindenkinek azonos mérete és alakja van - nem egyetlen iroda.
Lásd a nyitott munkahelyüket az Accolade-ban9. Kroger
A mi irodánk
A Kroger-család sokkal több, mint élelmiszerboltok. Tevékenysége az élelmiszer-kiskereskedelemben, az üzemanyag-központokban, a gyógyszertárakban, az ékszerüzletekben és a gyártásban működik, és az országban közel 443 000 munkatársat foglalkoztat. A szervezet elfogadja az új technológiák és a változó ügyféldemográfia kihívásait, miközben nem szabad szem elől tévesztenie a barátság, a frissesség és a kényelem fontosságát. Ez az új és a régi kombináció kivételes vásárlói élményt teremt, és ezáltal a Kroger Családvállalatok olyan helyeket is teremt, ahol az alkalmazottak szeretnek dolgozni és tanulni.
A Kroger Család-család azt jelenti, amikor azt mondják, hogy „munkába jönnek, karriert folytatnak” - elvégre az ügyvezető igazgatója több mint 40 évvel ezelőtt Kroger udvarias tisztviselőként kezdte meg munkáját. A lehetőségek kultúrája és a fejlődés iránti elkötelezettség azt jelenti, hogy a munkatársaknak nincs egyedülálló karrierje. Agilis munkaerője tudományágak és földrajzi területeken működik együtt, lehetővé téve a munkatársaknak, hogy új munkamódszereket fedezzenek fel, és kipróbálják a hagyományos karrierút határait.
Lásd a nyitott munkájukat KrogerbenItt, a Múzeumban nagyszerű társaságokkal működünk együtt, hogy bennfentes pillantást vegyen az irodákra és a fantasztikus állásajánlatokra. Ezek a munkáltatók fizetnek nekünk, hogy megjelenjenek a webhelyen, de ezek a Muse-méltó márkák nemcsak azért készítették ezt a listát, mert szeretnék, hogy szerepeljenek benne, hanem azért is, mert kultúrájuk, politikáik és az alkalmazottak visszajelzései azt mutatták, hogy megérdemlik őket.
Gondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
