Tudod, hogy ha a barátja meg akarja mutatni valakivel, azonnal felveszi velük a kérdést az adott személlyel, és esetleg el is kapja az internetet, hogy megkíséreljen?
Nos, a menedzserek felvétele olyan, mint te (őrült, ugye?) - jó érzést akarnak látni arról, hogy ki vagy, mielőtt ténylegesen találkoznak veled. Nagyon sokkal több, mint egy kísérőlevél és az önéletrajz ahhoz, hogy kitűnjön a csomagból.
Ezért kérdeztünk nyolc sikeres YEC-től a YEC-től tippeket, hogy miként lehet nagyszerű benyomást keltni bármely alkalmazotti menedzserre még az interjúba való belépés előtt.
1. Fontolja meg a közösségi média önéletrajzát
Manapság az interjú nem akkor kezdődik, ha leül. Számos bérleti menedzser sokat játszik a közösségi média platformon keresztül, hogy képet kapjon arról, hogy milyen vagy, mielőtt interjút készítenek. Fejlesszen ki egy következetes online jelenlétét, amely képviseli Önt, tapasztalatait és ambícióit - nem csak a professzionális platformokon, mint például a LinkedIn, hanem az összes többi profilján is.
2. Legyen gondozóvezető az iparban
Függetlenül attól, hogy beszél a saját területének konferenciáin, Facebook-csoport felépítése és méretezése, tartalom írása az ipari kiadványokban vagy találkozók szervezése, hozzáadott értéket képvisel az iparágban élők számára. Ez bemutatja Önt mint szakterületének gondolatvezetőjét, és kiemelkedik azzal, hogy elkötelezett az iroda más szakemberei mellett.
3. Szerezzen ajánlásokat
Próbáljon meg minél több áttételt szerezni, akár a LinkedIn, akár a személyes webhelyén. Próbáljon változtatni a beterjesztéseket, kezdve a korábbi állásoktól az önkéntes lehetőségekig, az öreg tanárokig. Ha látja, hogy rocksztár vagy életének minden területén, nem csak a 9–5-ösnél, akkor vonzó lesz az osztályok számára, akik jól lekerekített, többcélú, „földön futó” típust keresnek játékosok.
4. Hagyjon nagy online lábnyomot
Könnyítse meg a potenciális munkáltatóknak a korábbi munkájuk megtalálását és megismerését. Mutasd meg, ki vagy, és mit hozasz az asztalhoz. Ez azt jelentheti, hogy az Instagram és más közösségi csatornák nyilvánosságra kerülnek, valamint a profilok, például a LinkedIn, folyamatosan frissítve és pontosak maradnak. Képesek lennék egy nagyon jó elképzelést kialakítani arról, hogy ki vagy, és mit csináltál hivatásosan, mielőtt még telefonon beszélnénk.
5. Tanuljon új készségeket
Bérbeadás során gyakran keresem bizonyítékot arra, hogy az egyén proaktív az új dolgok megtanulása és tudásbázisának kibővítése érdekében. Nagyon sokféle ingyenes, magas színvonalú online oktatási forrás áll rendelkezésre, és engem lenyűgöz, ha egy leendő munkavállaló igyekszik képességeit a következő szintre vinni.
6. Hozzon létre egy weboldalt
Az egyetlen legfontosabb dolog, amelyet személyes márkájának felépítéséhez megtehetsz, az, hogy otthont teremt neki. Míg a LinkedIn-profil aktuális frissítése fontos, a webhely egy birtokolt tartalom, amelyet Ön irányíthat. Weboldalunk megmutatja a kezdeményezést, a professzionalizmust és a munka etikáját. Ugyancsak otthont adhat portfóliójának vagy a személyes márkaépítés jövőbeli kísérleteinek.
Készen áll a nagyszerű benyomás elkészítésére?
Úgy gondoltuk, hogy most menj ki oda és indíts el néhány interjút.
80 000+ nyílás pontosan így
7. Közzététel a LinkedIn Pulse oldalon
A közzététel nagyszerű és egyszerű módja annak, hogy személyes márkáját oda tudják hozni, és tudásodat és értékeiket megoszthassák egy széles közönséggel, aki megismerheti véleményét. Ossza meg a cikket több platformon, hogy gyorsabban terjessze, és könnyebben elérhetővé váljon a munkaadók számára.
8. Legyen következetes
Tartsa be a küldetését és a márkanevet. Nem látsz olyan vállalatokat, mint a Coca-Cola, amelyek különféle márkákkal rendelkeznek, tehát nem szabad, ha a személyes márkádról van szó. Konzisztens fejlövés, stílus és hang minden csatornán. Ez megkönnyíti az emberek számára, hogy emlékezzenek arra, hogy ki vagy és mit csinálsz.
