Kezdjük egy kis történettel: 12 évvel ezelõtt, és egy sushi étteremben beszélgettem egy interjújelöltet a szerkesztõi asszisztens jelöltrõl abban a magazinban, amelyben dolgoztam. Az edamame jön, és a kérelmező vesz egy hüvelyet a tálból, és az út egyharmadát a szájába teszi (mint az első szójabab kivonásakor). Aztán, miközben a hüvely még mindig a szájában van, az egyik másik szójabab kihúzódik a házának oldaláról, és három lábnyira az asztalról leszáll. Onnan egy újabb gördül, ó, öt méterre a földön.
Nézünk a hüvelyre - és felkelt az üléséből, odament a babhoz, felveszi, és visszahozza az asztalhoz.
Aztán leül, és kő arccal mondja: „Vigyázok a problémákra.” Vagy talán ez volt: „Megtisztítom a rendetlenségemet.” (Már egy ideje volt.) A lényeg az, hogy: mutatott rá a kínos helyzetre. - amely minden interjúban előfordul, különösen étkezés közben -, azáltal, hogy kezelte az értékes személyiségjegyet. Ami lenyűgöző volt.
Valamilyen furcsa, de lenyűgöző.
Nem azért béreltem fel, mert ő reagált a szójabab eseményre. (Őszintén szólva, azt hiszem, jobb lépés, ha hagyjuk a földön, és nevetjük.) De jó benyomást tett.
Ami az első ebédinterjúra vonatkozó szabályaimhoz vezet:
1. Ne nyomja meg az Edamame-t
Lásd fent.
2. Reagáljon hibáira
Az interjúk során a hibák nem számítanak annyira, mint az, hogy reagálsz rájuk. Az interjúkat inkább előadásnak gondoljuk. Melyek ők - részben. De ők is beszélgetések. És a beszélgetések ebb és flow. Kemény kínai szünetek és műtét nélküli események járnak. A dolgok leesnek, a dolgok alkalmanként kiszivárognak a szájainkból (vagy a bab hüvelyéből). Előfordulhat, hogy helytelenül állít egy menüpontot. Bemehet a konyhába, gondolva, hogy ez a mellékhelyiség. De hibákat fognak tenni.
Igazság: Az ebéd potenciálisan rendetlen. Az idegeid túl kulcsok. Ezen felül váltakozva kell beszélgetni és enni. A helyzet az, hogy ez a fajta erőszakos interakció mindig kicsit furcsa lesz. De tudd, hogy hiányos ember vagy, aki beszélget egy másik tökéletlen személlyel. A hiba olyan elismerése, amely kényelmesebben érzi magát, csak jobban relativálhatóvá teszi és eltávolítja a feszültség olyan rétegét, amely már a hiba elõtt is volt.
3. Rendelje meg a megfelelő ételt
Ez magában foglalja: élelmet, amelyet villával fogyasztanak.
Nem tartozik ide: Bármi, ami hírhedt fogmágnes (gondoljuk: spenót, brokkoli, mák, szeder) vagy bármi, ami nem gyorsan rágható - például sushi.
Ha kétségei vannak, válassza ki a halat. Talán apróra vágott saláta.
4. Ne bámulja a menüt
Vessen egy pillantást a menüre, és rendeljen valamit, ami (akár homályosan is) vonzónak tűnik. Jobb: Nézze meg a menüt online, mielőtt odaérne, és döntsön valamiről.
5. Ne sózza meg ételét, mielőtt megeszi
Néhány interjú-etikett-forrás szerint ez úgy tűnik, hogy úgy dönt, hogy a tények megismerése előtt dönt (amit meg is tesz), de ennél is fontosabb: előfordulhat, hogy nagyon sós ételeket fogyaszt .
6. Hasonlítsa össze a lemezeket
Ha sokkal kevesebb étel van a tányéron, mint az interjúkészítő tányéron, akkor túl sokat beszélsz. Ha sokkal kevesebb élelmiszer van előtte, akkor nem beszélsz eléggé.
7. Legyen okos az italok iránt
Ha az interjúalany egy alkoholos italt elrendel, és inni szeretne, akkor rendeljen egyet. Ha nem iszik (vagy ha csak nem akar), akkor rendeljen valami mást. Ha azonban az interjúkészítő újabb fordulót rendel, ne tegye ezt.
Személy szerint mindig klubkódot rendelök olyan helyzetekben, amikor a másik ember iszik, de én inkább nem szeretnék. A klub szóda alapvetően „szórakoztató víz”.
8. Végül, ne csinálj semmit, ami eldobja a játékodat
A fenti tippek nagyszerű iránymutatások, ám ennyi is. Végül rendelje meg, amit akar, igyon, amit akar, beszéljen, bármit is akar, mindaddig, amíg ez szolgálja a végső célt. Ne hagyja, hogy az étkezés mechanikái akadályozzák az ebédinterjút: érdekes beszélgetés két ember között, akik mind akarják, hogy ez működjön.
Az ebéd közben folytatott interjú stresszes lehet, de hé, remélhetőleg ez az első a sok étel közül, amelyet megoszthat (hamarosan leendő) új kollégáival. És hé, szégyentelen dugó itt, ha más (alkalmanként kínos) szakmai helyzetekre vonatkozó szabályok iránti érdeklődésed alatt áll, nézd meg az alábbi videót, és nézd meg az új, jól működő mások könyvemet.
