Online pályázik, anélkül, hogy szerencséje lenne? Próbálja ki a nyolc dolog egyikét, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a megfelelő emberek látják-e önéletrajzát.
4. Gondolkodó vezetőként dolgozik?
Van oldalsó koncertje, hobbija vagy egyedi betekintése? Ezeknek a dolgoknak köszönhetően megkülönböztethetővé és valószínűleg képesnek bizonyul egy munkához. Ha pusztán az önéletrajz készségek szakaszába vagy a kísérőlevél bevezető mondatába dobják őket, akkor nem feltétlenül fejezik ki szakértelmüket.
Tehát vegye le önéletrajzát az oldalról és az internetről - mert a bérleti igazgatója is ott lakik. Tegye közzé tanácsait a LinkedIn Pulse-ről, mérlegelje a LinkedIn csoportos megbeszéléseit, ossza meg értékes betekintést saját magától és más szakértőktől a Twitter-en. És ha tud írni, lépj közepes méretre - ez egyszerű módja annak, hogy megmutassák szakértelmüket és átalakítsák magukat valakinek, aki fontosnak tűnik.
Minél többet oszt meg, annál tudatosabbá válik az iparágra és a benne lévő szereplőkre, és annál inkább elismerik Önt abban a térségben mint gondolatvezető - más néven valaki, akit érdemes felvenni.
5. Tud valamit arról, amit a közösségi média jelenléte mond rólad?
A közösségi média hatalmas erőforrás a munkakereséshez, még a hálózatépítéshez is, de először arról szeretnék beszélni, hogy ez akadályozhatja a fejlődést.
Először is aktív vagy? Csak profil létrehozása, egy kép felhelyezése és elfelejtése nem vágja le. Tudom, hogy volt egy olyan pillanat a karrieremben, amikor egy éven keresztül nem használtam a Twitter-et, de még mindig ott volt, és véletlenül rosszul nézegettem. Mivel több tapasztalattal rendelkezik, folyamatosan frissítse az információkat. A LinkedIn oldalon győződjön meg arról, hogy megbízható ajánlásokkal és összefoglalóval rendelkezik-e. A Twitter-en frissítse életrajzát, és lépjen kapcsolatba követőivel. Nincsenek követői? Még mindig meg kell osztania a releváns linkeket. Olyan egyszerű, mint néhány naponta retweetelni.
Másodszor, a profilod megfelelő-e ahhoz, hogy a jövőbeli munkáltató láthassa? Ha nem, fontolja meg magántulajdonossá tételét, vagy távolítsa el a régi, vándorló fényképeket és bejegyzéseket a Facebook-on, Instagram-on, Twitter-en és a Tumblr-en. Két másodpercbe telik, amíg a bérleti menedzser látja, hogy hordoz állást vagy csipog, és panaszkodik korábbi munkája iránt, és úgy dönt, hogy nem komoly jelölt.
Végül túlzásba lépsz? Nagyszerű imádni a közösségi médiát, de be kell vonnia 30 hashtagot? Vagy kommentálhat minden olyan cikket, amelyet a példaképei közzétesz? A szociális médiát úgy kezelje, mintha a való életben lenne - senki sem akarja felvenni valakit, aki nem áll le beszélgetéssel, folyamatosan panaszkodik, vagy rövidít minden más szót (OMG TGIF, amiright?).
6. Kipróbált már egy személyes weboldalt?
Most, amikor a hagyományos álláskeresési stratégiák nem működnek, néha kreatívnak kell lennie. Ha nem gondolja, hogy az unalmas, fehér folytatódása igazságosságot nyújt, próbáljon meg egy személyes weboldalt létrehozni, amely jobban bemutatja a kreativitást és lelkesedést.
Vagy azok számára, akiket kissé retteg a ez a nagy teljesítmény (bár bízz bennem, mindenki meg tudja csinálni), kipróbálhatja inkább egyoldalas webhelyet. Könnyű megosztani a munkaadókkal, és minden frissített információt egy kényelmes helyen tárolhatja. Ráadásul gyönyörűnek tűnik!
Végül, ha példákat szeretne osztani a bérleti vezetőkkel a korábban végzett munkáról, miért nem készít portfóliót? És ez nem csak a fotósokra és a kreatív írókra vonatkozik - az értékesítési munkatársak, termékmenedzserek és hasonlók portfóliókat használhatnak prototípusok, kreatív folyamatok vagy kézzelfogható eredmények bemutatására.
7. Lehet igazán kreatív?
Ez a taktika kissé trükkös, mert nem minden vállalat reagál ugyanúgy a „vad” megközelítésre.
Számos kreatív pozíciónál, ahol szórakoztató irodai kultúra működik (Tipp: Nézze meg a cég weboldalát, hogy kiderüljön, lehet-e ebbe a kategóriába illeszkedni), a dobozon kívüli gondolkodás lehet az, amire szüksége van, hogy kitűnjön a csomagból .
A kreatív önéletrajz vagy kísérőlevél kidolgozásának kulcsa az, hogy elgondolkozzon, mi az Ön érdeke és miként tudná azokat legjobban kifejezni alkalmazásában - trükkök nélkül vagy túlzottan túl. Néhány jó példa a ragaszkodó önéletrajzának ragaszkodása, a kísérő levél végéhez csatolva a kedvenc mémét (hé, ez egy Muse alkalmazottal működött), megoldást kínál a vállalat egyik problémájára, vagy felírja saját munkaköri leírását.
De itt van az igazi kihívás: Gyere fel saját ötleteivel, amelyet nem javasoltam!
8. Találkozott már karrier-edzővel?
Végül, de nem utolsósorban, néha nincs jobb módja annak, hogy megtanuljunk és fejlesszünk, mint egy szakértővel ülve. Ezek az emberek ismerik a folyamatot, megértik az iparág plusz és hátrányait, és szeretnének segíteni álmai munkájának megszerzésében.
Edzővel egyszer vagy gyakrabban találkozhat. És megválaszolhatja a felmerülő kérdéseket, átnézheti az önéletrajzát és a kísérőlevelet, javaslatokat tehet, vagy csak hallgathatja meg a történeteket, és tanácsokat adhat Önnek.
Nem, a karrier-edző nem adhat munkát vagy továbbadhatja jelentkezését, de biztosítja az Ön számára az ahhoz szükséges eszközöket - tehát amikor megteszi, az összes jóváírást neked kapja.
És a legjobb az egészben, ha itt keres, bérelhet egyet!
Az interneten való eldobása a legnehezebbnek tűnik, amit meg kell tennie a munkakeresés során, ám még rosszabb lehet az, ha ül, és arra vár, hogy valaki megtalálja. Annak ellenére, hogy hány hal van a munkahely tengerében, vagy hány önéletrajz éppen úgy néz ki, mint a tiéd, van valami, amit mások kínálnak. Miután megtalálta a módját, hogy megosszák, akár barátságos e-mail, kreatív kísérőlevél, vagy egy fantasztikus LinkedIn profil formájában, nagy pénzt helyeznék el, hogy ez messze elhozza Önt.
