Körülbelül az első évben a The Múzeumban dolgoztam, az irodába mentem, ült az asztalomnál és hazamentem - kivéve az alkalmi kávét és a kötelező csapatgyűléseket.
Nem az volt, hogy nem tetszett az emberek, akikkel dolgoztam. Valójában ezek az okok, hogy ezt a munkát vállaltam! Nagyon sok más dolgom volt a munkán kívül, amelyek elsőbbséget élveztek (beleértve egy új várost, amellyel alkalmazkodni tudok, a barátokat, hogy kapcsolatba lépjenek, a látogatható családot, a fenntartási hobokat és a házimunkát).
A lényeg az, hogy nem gondoltam kiemelt prioritásként az irodán kívüli kollégáimmal való kapcsolattartást. Természetesen, ahogyan betelepültem az új környezetbe, a személyes életem végül megnyugodott - és sokkal inkább elkezdtem lógni munkatársaimmal.
De még most is vannak olyan idők, amikor a munkatevékenységeknek hátsó helyet kell foglalniuk. A Múzeum egy különösen távozó és aktív csoport, és a tömeg mögött hagyás bűntudatomnak érezheti magam - mintha nem lennék jó csapat tagja, ha nem veszek részt minden apró dologban.
Sok esetben ez az érzés teljesen önmagától van kitéve - senki sem tartja ellenem. De ha egy olyan társaságnál dolgozik, amely sok értéket képvisel a szocializációban, akkor izgalmas szégyenérzetet idézhet elő azokban a pillanatokban, amikor inkább elhagyja a csapat több kötelékét és a saját dolgait csinálja.
Miért ok az árok munkájának társadalmi eseményei?
Talán ez a helyzet a vállalatánál. Vagy talán új szerepet szeretne szerezni új barátokban, és minden alkalommal, amikor hiányzik egy esemény, meg van győződve arról, hogy elveszíti a fő alkalmat arra, hogy ezeket a kapcsolatokat lezárja.
De ahogy a múzeumi író, Stacey Lastoe állította, soha nem érzi magát úgy, mintha irodában barátokat kellene szereznie, vagy bármilyen költséggel részt kellene vennie a munka társadalmi eseményein.
Persze, tovább húzhatja magát olyan eseményekre, amelyekben nem igazán érdekel, de ennek a karakternek a fenntartása kimerítő és nem mindig eredményes. Mindaddig, amíg elégedett a munka többi részével, azt mondja - tiszteletet érez, gondolatait meghallja, élvezi az elvégzett munkát - rendben lehet hagyni ezt az egy dolgot.
Akár három hónap, akár három év, introvertált vagy extrovertált, barátokat szeretne szerezni, vagy sem, a munkatársaival való szocializációnak olyan dolgot kell választania , amelyet csinál. A tiszta kommunikáció, a termelékenység és az általános munkaelégedettség szempontjából fontos a jó kapcsolat az emberekkel, akikkel dolgozik, de ez a kapcsolat egyszerűen csak irodában lévő, professzionális is lehet.
Igen, vannak olyan idők, amikor a tevékenységeket erőteljesen ösztönzik, ha nem is kötelező jellegűek, például kirendeltségek, visszavonulások vagy hálózati események. És ezekben a pillanatokban valószínűleg nem csupán társadalmi státuszt áldoz fel azáltal, hogy nem vesz részt - elszalasztja a lehetőséget arra, hogy megismerje kollégáit, erős csapatot építsen fel, vagy akár jól elvégezze a munkáját. De a legtöbb vállalat végül nem erőlteti Önt olyan dolgokra, amelyek valójában nem érzik magukat jól.
Ennél is fontosabb, hogy a legjobb főnökök és munkatársak (és a munkabarátok) megértsék, hogy bizonyos dolgok elsőbbséget élveznek, legyen az család, hobbi vagy személyes preferencia. Valószínűleg vannak olyan esetek is, amikor el kellett hagyniuk a csapat tevékenységeit, mert valami más volt fontosabb.
Hogyan lehet kiszabadulni a következő munka társadalmi eseményéről
Itt van a helyzet: Túl jól ismerem azt a különbséget, hogy tudom, hogy megengedi mondani „nem” a társadalmi rendezvények lebonyolításához, és tényleg el kell mondania a munkatársaknak szóló híreket arról, hogy kihagyja ezeket.
Időnként az együttes nyomás befolyásolja, és arra készteti a részvételt, és elragadt valami olyan dolgokkal, amelyeket valójában nem akar tenni. Bár nem tudom garantálni, hogy ez nem fog megtörténni - egyesek csak folytathatják a csalódást, vagy elkísérhetnek téged a magányossá válásról -, tudják, hogy tiszteletteljesen elkerülhetik meghívásaikat, miközben a kapcsolatok érintetlenül maradnak.
Az elutasítás kulcsa az, hogy ne tegye személyesvé. Ehelyett összpontosítson a döntésére és arra, hogy miért nem tud vagy nem csatlakozni ebben az időben. Például azt mondhatja: „Jól hangzik! Sajnos valami jött elő:. Csavarj be a következőre? ”Vagy„ Tudod, hogy szeretek veled lógni, de ha teljesen őszinte vagyok, nem az én dolgom. Remélem, mégis van robbanásod!
Vagy kihagyhatja a részleteket, köszönheti meg őket, és udvariasan elutasíthatja: „Köszönöm, hogy meghívott! Nem tudom megcsinálni, de remekül szórakozom! ”Vagy„ Nagyra értékelni foglak, beleértve engem is, de már vannak terveim. ”A legtöbb esetben elfogadják az elutasítását, és továbblépnek.
Tanulság? Senki sem tarthatja szem előtt, hogy nem mindig jelenik meg társadalmi eseményeken, mindaddig, amíg jól teljesíti a munkáját. Végül is ezt tényleg fizetik meg.
