Noha mindig átgondolt akarsz lenni, minden bizonnyal valószínűleg megfontolja a karrier-döntéseket.
Nagyon érdemes-e megfontolni egy olyan nagy választást, mint a munka lemondása vagy a karrier megváltoztatása?
Teljesen! De mint döntéshozó coach, aki segíti az embereket, akik nem tudnak meggondolni magukat, azt is láttam, hogy az ügyfelek órákat töltenek fájdalommal, hogy kérjenek szívességet, vagy menjenek az irodába. És ezt az időt és energiát jobban el lehetne költeni másutt.
Tehát nézd meg ezt a praktikus útmutatót, amely segít gyorsan elérni a helyes utat a karrierhez kapcsolódó kisebb jelentőségű döntések meghozatalához. Innentől fogva elfoglalhatja azt az időt, ameddig megtakarította önzetlenségét, és felhasználhatja olyan munka elvégzésére, amely észreveszi Önt.
1. Regisztrálnom kellene egy új projektet?
Igen, ha egyértelmű előnyt lát a karrierje, hírneve vagy készségei szempontjából.
Nem, ha csak elfoglalt vagy fontos szempontból csinálja. Ha nem a legjobbat fogja adni, akkor jobb, ha nem teszed meg. Ha telefonál valamit, a jó hírnevének több kárt okozhat, mint hasznot.
Kapcsolódó témák : 3 jobb módszer egy új projekt lemondására (amely nem vonja maga után a "nem" mondását )
2. Csatlakoznom kell egy irodai társadalmi eseményhez?
Igen, ha be tudja építeni az ütemtervébe. Lehet, hogy ezek a tevékenységek nem a kedvenced, de elősegítik a csapatjátékos jó hírnevét, és hé, ez általában csak néhány óra.
Nem, ha sürgető személyes problémája van, vagy ha úgy érzi, hogy több időt töltene munkatársaival szocializációban, mint bárki másnál. Ha már azon a héten elment a kollégáival, akkor mondhat „nem” -t, de ne feledje, hogy ha ez a vállalati kultúra része, akkor lehet, hogy valaki olyannak tekint, aki nem akarja részt venni a a csapat.
Kapcsolódó : Az Introvert fájdalommentes útmutatója a munkatársakkal való szocializációhoz
3. Betegnek kell hívnom?
Igen, ha fertőző. Ne legyél az egész iroda influenza.
Nem, ha korábban kismértékű betegségek miatt hívták ki betegeket. Nem akarja, hogy az emberek a szemébe forduljanak, amikor meghallják, hogy otthon vagy - újra.
Kapcsolódó : 3 hazugság, hogy elmondja magának, amikor betegnek tűnik
4. Ha el kell mondanom a főnököm?
Igen, ha ez hatással lesz a munkájukra, vagy rosszul néz ki, ha nem tudják. Igen, ha ez segít a munkakapcsolat kiépítésében, vagy betekintést nyújt a munkaba.
Nem, ha személyes, apró vagy profi.
Kapcsolódó kérdések : Hogyan lehet megtalálni a vonalat a megosztás és a megosztás között az irodában
5. Meg kell válaszolnom ma az e-mailt?
Igen, ha ez az irodai kultúra, ha sürgõs, vagy ha te vagy az egyetlen, aki válaszol. Szükség esetén válaszoljon egy olyan vonallal, mint „Körülbelül felveszem a kapcsolatot”.
Nem, ha valami más kezelésére vonatkozik, vagy ha időre van szüksége a válaszának átgondolására.
Kapcsolódó : Két alkalommal jobb benyomást kelt, ha nem süt el egy gyors e-mail választ
6. Meg kellene-e ellenőriznem ezt az e-mailt?
Igen, ha valóban fontos, hogy látják.
Nem, ha csak pontokat próbál szerezni, vagy ha ez nem releváns a munkájukra. (Az emberek rajta keresztül láthatják.)
Kapcsolódó : CC, BCC, Válasz mindenkinek: Te nem az egyetlen személy, aki korábban felcsavarta
7. Ha csak valamit akarok készíteni, amit még nem fejeztem be?
Igen, ha azt feltétlenül be kell fordítani vagy be kell mutatni, nincs kivétel (pl. Ha az ügyfél várja az előcsarnokban, hogy hallja Önt) - de tegyen lépéseket annak biztosítása érdekében, hogy ne történjen megismétlődés.
Nem, ha a birtoklás csak következményekkel jár Önre. Más szavakkal: ha megosztása azzal, hogy elmaradt, rosszul néz ki, de megmeneti a csapatot (vagy főnököt) attól, hogy valami olyat mutasson ki, amely nem volt jó, akkor tegye a munka integritását előtérbe, és vállalja, hogy időben elvégzi a dolgokat a jövő.
Kapcsolódó kérdések : Mi a teendő, ha tudod, hogy egy határidő elmulasztására készül?
8. Ha el kell mondanom a csapattársaimnak, hogy nem értek egyet egy csoportprojekt irányításával?
Igen, ha még a korai szakaszban van, akkor van egy elforgatási terve, és készen állsz arra, hogy az emberek nem értenek egyet veled.
Nem, ha már elmélyült a projektben, és nincs alternatíva. Kevésbé lesz panaszkodni, ha panaszkodni fog, ha túl késő megtenni valamit.
Kapcsolódó kérdések : Hogyan lehet eltérni egy munkatárssal harcba kerülés nélkül
Nyilvánvaló, hogy vannak olyan esetek, amikor az enyhítő körülmények bonyolítják még egy tipikusan egyértelmű döntést is. De a döntéshozatal hasonló, mint bármely más készség - a gyakorlat révén erősebbé válik. Ha azon dolgozik, hogy „igen” és „nem” mondanak egyértelműbb kérdésekre, akkor a következő alkalommal, amikor olyan kisebb cselekedetekről vitatkozik, mint például a kezed felemelése a találkozón vagy a kávé elfogadása az ügyfél találkozóján, gyorsabban válaszolhat. és jobban érzi magát a döntése miatt.
