Az interjú után köszönőlevél küldése valójában inkább elvárás, mint lehetőség. Ha figyelmen kívül hagyja, ez költségekkel járhat a munkához - és ezt már tudja.
De amit nem tudhat, az az, hogy ez nem egyszerűen csak alakiság. A követő levele meglepően erős lehet, ha a helyes megközelítést alkalmazza. És a helyes megközelítés trükkje az, ha marketing gondolkodásmódot alkalmazunk, még akkor is, ha nem állsz még hozzá közel ahhoz, hogy ezen a területen tartsd magad. Végül is a munkaadási vadászat során elkészíti képességeit, tapasztalatait és karakterét, amely a rövid történet, valójában azt jelenti, hogy ön marketing.
Tehát, szem előtt tartva, próbálja meg alkalmazni ezeket az alapvető tanulságokat a következő köszönőleveleden:
1. Legyen valódi
Az egyik leginkább feldobott szóbeszéd körül a „hitelesség”. Ennek oka az, hogy a marketingszakemberek úgy találják, hogy az egész közönség - és különösen a Millennials - nem reagál a márkákra, az üzenetküldésre és a termékekre, amelyeket bármilyen módon érzékelnek. hamisítvány.
Ha a köszönet hamisnak érzi magát (mintha csak azt írta, hogy továbbra is önmaga állhasson, vagy ha ugyanazt az űrlapot küldheti bármelyik munkáltatónak), akkor kikapcsolja a bérleti menedzsert. Ezért szeretne valami személyeset belefoglalni.
Lehet, hogy néhány stratégiai ötlettel folytatja a beszélgetést. Vagy hivatkozhat még valami könnyebbre is - például úgy, hogy szereti a rendes csapat ebédhelyét, vagy hogy feliratkozott egy podcastra, amelyet a bérleti igazgató ajánlott. Bármit is választ, adjon hozzá valamit, amit valóban emlékszik vagy élvezte az interjú során, és a hála őszintébbé válik.
2. Hozz létre pozitív élményt
Gondolt már valaha arra, hogy nem érdemes vásárolni valamit egy nehezen használható webhelyről? Vagy esküt tett egy étteremről a szörnyű ügyfélszolgálat miatt?
Manapság nem kell sokáig kikapcsolnunk egy vezetéket. Az embereknek túlságosan sok lehetőség van arra, hogy megtapasztalják a középszerű élményt. Tehát álláskeresőként ez azt jelenti, hogy azt akarja, hogy nyomon követését jól fogadják.
Három kulcsa van annak, hogy ez megtörténjen. Először is rövidnek kell lennie, hogy megmutassa tiszteletét az interjúkészítők ideje alatt. (És megjegyzés: a rövid nem azt jelenti, hogy nem szabad belefoglalnia a megfelelő üdvözlést és a kijelentkezést.) Másodszor, ennek megfelelő formátumúnak kell lennie, és nem szabad elvonni az esetleges elírási hibákat és a nyelvtani hibákat. Harmadszor, időszerűnek kell lennie. Ezt 24 órán belül kell elküldeni - és ideális esetben mielőtt az interjút megkezdené. Ennél hosszabb ideig, és már döntést lehetett volna hozni arról, hogy továbbmozdítja (vagy sem).
KÉSZ KÉSZEN, HOGY ÚJ KÖSZÖNJÜK MEGJEGYZÉSE, HOGY MEGJEGYZÉSE A TESZTEKET?
Nos, itt az ideje, hogy elinduljon jelentkezés egyes állásokra és felkészítse az interjúkat.
10 000+ nyílás pontosan így
3. Tegye egyedivé
A legjobb marketingszakemberek arra törekszenek, hogy testreszabott, releváns és meggyőző üzenetet közvetítsen a közönség mindenki számára. Mert, mint tudod, egyetlen, általánosított üzenet elküldése különféle embereknek nem eredményez ugyanazt az eredményt.
Ugyanez a logika érvényes a jegyzetére. Pontosan ugyanazon kétsoros küldés: „Köszönöm, hogy interjút készítettél. Alig várom, hogy visszahallgassam! ”Lehet, hogy bejelölte a jelölőnégyzetet, hogy elküld valamit, de ez nem fog segíteni.
Amellett, hogy őszinte legyél arról, amire vonzódik vagy izgatott, szánjon időt arra, hogy tényleg megfontolja, mit keres az interjúkészítő. Adjon hozzá egy vagy két sort, amely megfelel az igényeinek, és amely lehetővé teszi, hogy Ön a helyzethez megfelelő legyen. Gondolkodj: "Nagyra értékelem, hogy a szervezet a vezetés átmeneti időszakán megy keresztül - és két másik vállalatnál dolgoztam, amelyek ugyanazon a tényen mentek keresztül."
Ezen vonal mentén, ha ugyanabban a társaságban több emberrel készített interjút, hajtsa végre az egyes nyomon követéseket (kissé eltérő). A kollégák összehasonlíthatják a jegyzeteket, és nem lesznek olyan lenyűgözve, ha pontosan ugyanazt a sablont küldenék mindenkinek.
Mindezt összefoglalva, egy nagyszerű példa a következőképpen néz ki:
Amikor egy munkára versenyez, akkor amennyire csak lehetséges, el akarja választani magát. A köszönőjegyed az „utolsó szó” az interjúban, tehát erre kell gondolni, mint az utolsó lehetőségre, hogy odakint kínálja magát a lehető legjobb jelöltként.
