Nagyon rendkívüli generáció vagyunk abban az értelemben, hogy olyan állásokat keresünk, amelyek teljesítik bennünk valamilyen filozófiai részét, függetlenül attól, hogy segítenek-e az embereknek, vagy megváltoztatják a világot. Fordítás: Nem akarjuk, hogy a munka úgy érzzék, mint a munka, és ez egy meglehetősen modern koncepció. A továbbiakban nem csak a családunk támogatására vagy a tető fölött a tetjük fókuszálására koncentrálunk - munkánk során személyes jelentést és elégedettséget is akarunk találni.
Ennek ellenére sokkal nehezebbé tettük a munkakeresést, mert annyira válogatottak vagyunk.
Szóval, hogyan talál olyan munkát, amely kielégíti Önt? Még ennél is fontosabb, hogy honnan tudja, hogy milyen pozíciót jelent neked? Ha ezt a hat dolgot szem előtt tartjuk:
- Teljesen normális az, ha összezavarodik a munkakeresés.
- Ismerje meg magát és azt, mit szeretne csinálni - bármennyire hülyeségnek is tűnik.
- Gondolj sokat, még akkor is, ha egy ideig eltart a döntés.
- Próbálja ki, mielőtt eldöntené, hogy ez a megfelelő.
- Gondoljon arra, hogy mi teszi az embereket boldogtalanná, majd talán üzleti lehetőségnek tekintheti.
- Légy magabiztos: „A siker és a kudarc közötti különbség az a bátorság, hogy valóban megszabaduljon tőle.”
Rendben, szóval ez kissé sajtosnak hangzik. Ha azonban ebben a videóban tárgyaljuk (és egy nyugtató brit akcentussal), egy kicsit értelmesebbé válik, miért találjuk ezt a folyamatot olyan frusztrálónak. Magyarázza el az életiskola.
