HR generista karrierjük elején rájöttem, hogy a kedvenc feladatok a toborzással és felvételtel kapcsolatosak - valószínűleg azért, mert személyiségem inkább eladóként hasonlít, és a toborzás a HR „értékesítési” oldala.
Pályafutásaim során az állt, hogy egész nap csak a toborzásra összpontosítottam - az emberek megkeresésére és meghallgatására, az ajánlatok megfogalmazására és meggyőzésére, hogy ez a megfelelő lehetőség számukra. Végül megvalósítottam álmaimat, és soha nem néztem vissza.
De a specializáció mindig a helyes válasz? Íme hat kérdés, amelyeket feltehet magának, hogy segítsen eldönteni, hogy van-e ez, vagy menjen az általánosítás útjára:
1. Kik azok az emberek, akiket igazán csodálok és élvezem együtt dolgozni?
Izgat, ha egy szakemberrel beszél arról, mit csinálnak? Mi lenne a szakértelmükkel, ha elviszel?
Ha úgy találja, hogy kíváncsisága egy nyúllyukra vezet, amelyben még részletesebb kérdéseket tesznek fel nekik, akkor a specializáció nagyszerű lehet. Ha kifogy a kérdése vagy zavarodott vagy unatkozik, akkor valószínűleg inkább „felszíni sorsú” ember vagy. Nincs semmi baj - az üzleti vállalkozásoknak mindkettőre szükségük van!
2. Szeretnék egész nap az egészre koncentrálni, egy dologra összpontosítva?
Ha pénzügyekben vagy, akkor ezt sok különböző irányba megteheti. Azok számára, akik minden területen szeretnék elmerülni a lábujjukkal - a követelésktől a kincstárig és a költségvetés kezeléséig -, a specializáció alacsonyabb lenne.
De ha mindezt látta, és szeretne egy adott mező mélységét tompítani, akkor lehet, hogy ez a helyes döntés. Beszéljen néhány olyan emberrel, aki ezekben a szerepekben dolgozik, hogy megbizonyosodjon arról, hogy ez az, amire gondolsz, és élvezni fogja. (Így kezdheti el az információs interjú felállítását.)
3. Szükségem lenne-e további oktatásra, hogy mélyebben belemenjek ahhoz, amire valóban összpontosítani akarok?
A könyvelők és az ügyvédek gyakran már korán szembesülnek ezzel a dilemmával. Például az adószámvitel és az adójog gyors utat jelenthet a magas haszonhoz, ám ezek általában magas szintű fokozatot és sok kitettséget igényelnek a szakterületen.
Ha önmagába befekteti, hogy visszatérjen az iskolába, hosszú távú elkötelezettséget vállal a kézműve iránt. Tehát győződjön meg róla, hogy nagyon szereti (és megengedheti magának).
4. A szakosodás növeli vagy csökkenti a munka-életem egyensúlyát?
Malcom Gladwell, az Outliers: A siker története című könyve szerint 10 000 órát vesz igénybe, hogy bárki szakértővé váljon.
Készen állsz arra, hogy sok időt töltsön azzal, hogy téma szakértővé váljon? Hogyan befolyásolja ez a barátokkal és a családdal fennálló kapcsolatait? Okos lehet előbb kérni a véleményüket és támogatást, és magadnak eldönteni, ha a szakosodás elveszíti-e azokat a dolgokat, amelyeket értékel a munkán kívül.
5. Kihúzom magam a jövőbeli lehetőségekről, ha túl szűk fókuszba kerülök?
Fontos kitalálni, hogy szakemberré válás-e végül korlátozni a pályafutását. Használja hálózati erőfeszítéseit, hogy megértse, hol tart a szakosodás, és hogy ez érdekesnek tűnik-e Önnek.
Fontolja meg azt is, hogy kényelmesebbnek érzi magát egy nagy szervezetben vagy egy kicsiben. A kisvállalatokhoz általában (de nem mindig!) Több „közüzemi szereplőre” van szükség, akik hajlandóak több szerepet játszani és másokat kitölteni, míg a nagyvállalatok gyakran „megosztják és meghódítják”, és szakemberekből álló csoportokkal oldják meg a problémákat.
6. Mi a végső játékom?
Ha az úton szeretne mások kezelését, akkor érdemes megtartania az egyik lábát a generalista világban. Főnökként képesnek kell lennie arra, hogy hitelessége a szakterületén túlmenjen, hogy mások vezethessen.
Ha azonban jobban izgatott vagy, hogy szakértővé válik a saját területén, akkor a specializálódás lehet az út.
Lehet, hogy nem ismeri már azokat a megfelelő embereket, akik hajlandóak benned befektetni, és tanácsot ad, amikor a szakosodás és az általánosítás között dönt.
Ha nem, az rendben van, de döntéshozatalhoz kulcsfontosságú, hogy erős hálózat legyen. Beszéljen a jelenlegi vállalat kollégáival, akik néhány évvel előtted vannak. Vagy vegye fel a kapcsolatot egyetemi hallgatókkal, akik az egyetemet fejezték be. Vagy érdemes fontolóra venni egy olyan karrier-edző felvételét, aki az iparára vagy a kívánt területre szakosodott.
Csak ügyeljen arra, hogy ne sietje döntését - és tudja, hogy mindig meggondolhatja magát. Olvassa el sok cikket és blogot, vegye kávét az emberekre, hallgassa meg a podcastokat. Röviden: szánjon rá időt. Végül is ez a karriered - érdemes megjavítani!
