Az álláskeresést gyakran úgy írják le, hogy ugyanannyi időt és erőfeszítést igényel, mint egy teljes munkaidős munkát. Tehát, ha vannak olyan barátok, akik új koncertet próbálnak leszállni, akkor valószínűleg észreveszik (olvassa el: nehezen tud bekerülni a naptárba).
Ha nagylelkűnek érzi magát (vagy ha azt kérdezték tőled, és furcsán érzi magát mondani nem), rengetegféle módon segíthet Önnek, függetlenül attól, hogy a munkakeresés melyik részén megy keresztül a barátja. Íme néhány ötlet.
Önéletrajzok és kísérőlevelek
1. Legyen szerkesztő
A legnyilvánvalóbb módja annak, hogy segítsen egy barátjának önéletrajz vagy kísérőlevél esetén, hogy újraolvassa azt. Semmi nem üt el egy második szempárt, amikor át kell tekinteni egy olyan dokumentumot, amelyen túl sok időt töltött. Ne felejtse el visszaváltani a visszajelzést - az önéletrajzok nagyon személyes dokumentumok lehetnek. Végül is alapvetően egy ember teljes szakmai élete egy oldalra fordítva. Ha meg akarja nézni, próbálja ki ezeket a pro tippeket az önéletrajz szerkesztéséhez.
2. Végezze el a „Személyiség ellenőrzése”
Annak érdekében, hogy professzionális legyen, az emberek gyakran elveszítik személyiségüket, amikor önéletrajzaikat és kísérőleveleiket összeállítják. Tehát ellenőrizze azokat a mondatokat, amelyek úgy hangzik, mintha egy robot írta volna őket. Kérdezze meg a barátját, hogy magyarázza el neked, mit ért egy kifejezéssel vagy mondattal, és próbálja meg helyettesíteni a robot nyelvét a beszélgetésben használt nyelven.
Hálózat
3. Ajánlja vagy ismertesse
A menedzserek felvételekor semmi sem jelent megbízható kollégák jóváhagyását. Tehát, ha a barátja munkát keres valakivel, akivel korábban együtt dolgozott, akkor a legjobb dolog, amit megtehetsz, az, ha őszinte ajánlását adod. Ha nem érzi magát úgy, hogy közvetlen ajánlást ad, ehelyett megpróbálhatja kapcsolatot létesíteni barátjával a hálózatán található emberekkel, és benyomást hagyhat neki. Győződjön meg arról, hogy bárki, akivel barátját csatlakoztatja, bekapcsolja a bevezetőt, majd használja ezt az e-mail sablont, hogy kapcsolatba lépjen velük.
4. Mutasd meg szeretetedet a LinkedIn-en
Vagy talán nincs a hálózatában senki sem a megfelelő iparágban. Másként segíthet, ha jóváhagyja barátja készségeit a LinkedIn-en, vagy ajánlást ír. (Így lehet leírni, hogy öt perc alatt kevesebbet kell írni!) Nyilvánvaló, hogy valamilyen szakmai minőségben együtt kellett volna dolgoznia a barátjával, hogy írjon munkájáról. Próbáljon gondolkodni olyan esetekről, amikor barátja ügyfele volt, vagy akár csatlakoztassa az ajánlást az egyetemi napokhoz, ha ez értelme van - a LinkedIn valójában ajánlásokat tesz mind a munka, mind az oktatási tapasztalatok vonatkozásában.
Interjúk
5. Gyakorold a mintakérdéseket
Felbecsülhetetlen az, hogy segítsen barátjának gyakorolni az interjú kérdéseinek hangos megválaszolását. Semmi sem jobb felkészülés egy interjúra, mint egy álinterjú. Vedd át a leggyakoribb interjúkérdéseket, például a „Mondd el nekem magadról” kérdést, vagy ha különösen segítőkésznek érzed magad, gondolkodj néhány kérdéssel, amelyek a munkaköri leíráshoz kapcsolódnak.
6. Tartsa pozitívan
Valójában a hallgató nélküli interjú során visszajelzést adni egy kicsit trükkösebb, ha még soha nem volt tapasztalata, hogy felvételi menedzser voltál. A tapasztalattól függetlenül, egy dolog, amit mindig ellenőrizhet, a negatívitás. Bátorítsa a barátját, hogy tartsa a válaszokat semleges és pozitív között. Megpróbálhatja megismételni ismerőse válaszának lényegét, és megnézheti, hogy az, amit hallott, összhangban áll azzal a ponttal, amellyel megpróbált átjutni.
Ez egy kényes helyzet lehet, amikor egy barátja munkát keres, és különböző helyzetek és emberek különféle szintű segítséget és, mondjuk, finomságot igényelnek. De nem számít, mire képesek vagytok, csak a támogatásod legalább a barátok bizalmát növeli - és ez a csata fele.
