Hát, tudod, kinek érzem magam rosszul bármilyen irodában? Az a munkatárs, aki egy szobába csendes lehet, ha csak bemegy.
Rendben, ez túlzás. De ismered az embert, akiről beszélek: a kínos kolléga senki sem akarja, hogy a szükséges időnél több időt töltsön. Sőt, úgy tűnik, hogy soha nem tud semmiről, hogy az iroda többi része hogyan érzi magát.
Mi okozhatja az ön kíváncsi: Vannak olyan dolgok, amelyeket csinálsz, és amelyek kényelmetlenséget okoznak másoknak? Miközben feltételezzük, hogy a válasz nem, csak 100% -kal győződjön meg arról, hogy ez a helyzet, és kövesse ezeket az egyszerű szabályokat, amelyek szerint nem az a személy az irodában.
1. Adjon helyet az embereknek
Van néhány dolog, ami nyugtalanítóbb, mint ha valaki állandóan közeli van, amikor munkanap során próbálkozik vállalkozással. Igen, néhány irodában az emberek nagyon közel vannak egymáshoz, de ez nem jelenti azt, hogy szó szerint lélegzzen le kollégáinak nyakán.
Adjon munkatársainak minél több helyet. Ez az ebédnek az íróasztalától való távoli étkezésétől, az iroda másik részétől való munkavégzésig terjed (ha ez egy lehetőség), és akár csak a folyamatos beszélgetéstől is tartózkodhat.
Igen, megkérdezheted, hogy megy a kocsibarátod napja. Nem, ugyanazzal a kérdéssel nem jelentkezhet be óránként, az órán.
2. Kerülje el a pletykákat
Bár mindenki szereti hallgatni egy kis irodai pletykát időről időre (és hé, ez valóban jó lehet a karriered számára), senki sem szereti igazán azt, aki az összes pletykálást végzi . Az emberek gyakran elkerülik az irodai pletykákat, mert attól tartanak, hogy belekerülnek valamilyen karriert káros pletykába.
Nem számít, mennyire jó az információ (és tudjuk, hogy lédús is lehet), jobb, ha bármit hallasz magának - kivéve, ha ez zavarja a vállalat jólétét vagy valaki életét.
Nem biztos benne, hogyan lehet elkerülni a drámát? Katie Douthwaite Wolf írónak számos igazán cselekvési útmutatása van, hogyan kell helyesen csinálni (más néven, bárki sértése nélkül).
3. Óvakodj a túllépésről
Egy kis irodai kisbeszélés jó az általános morálhoz, és a legtöbb embernek nincs gondja, hogy az izgalmas bejelentésről vagy a szórakoztató hétvégi tervekről hallja. Mielőtt zavarba ejti magát, vagy halálra viseli munkatársait, meg kell határoznia néhány határt. (És igen, mindkettő ugyanolyan rossz.)
Néhány olyan téma, amely általában ártatlanul kezdődik, de gyorsan eljuthat a túlzott megosztás területére:
- Saturday Night Shenanigans: Az irodájának nem kell tudnia, hogy milyen gyorsan sört fegyvert (bár valószínűleg lenyűgöző).
- Személyes hírek: Az eljegyzési fotók megosztása rendben van. Az esküvői asztaldísz-megállapodások megvitatása a személyzet ülésein nem.
- A tudatosság patakja: egyszerűen nem kell magyarázni mindent, ami az ablakon kívül történik.
Könnyű trükk annak eldöntéséhez, hogy túl sokat mond: Egy adott beszélgetés során ne beszéljen többet 20–40 másodpercnél hosszabb ideig, mielőtt hagyja, hogy a másik beszéljen. Ez megakadályozza, hogy a vitát uralja, és több időt ad a gondolatainak kiszűrésére.
4. Tartsa online online
A túllépés nem csak IRL-dolog; mindannyian ismerjük azokat az embereket, akiknek fájdalma van a fenekén is online. Senki sem szeret vele foglalkozni azzal a személlyel, aki az irodai csevegőszobát véletlenszerű üzenetekkel tölti be teljesen elpazarolt hétvégéjéről, független popkultúra hírekről vagy politikai rangokról (erről bővebben itt olvashatsz a Kelli Orrela Múzeum kollégáinak tippeivel).
És ha barátok vagyunk a közösségi médiában dolgozó munkatársainkkal, akkor is tisztában kell lennie a jelenlétével. Az egyik munkatársam egyszer egy nagyon személyes blogot indított (a szexuális élet részletes megbeszéléseiről beszélek), és megosztotta a Facebook oldalán. Természetesen mindannyian láttuk és olvastam - beleértve a főnököt is. Még azt is meg kell magyaráznom, milyen kellemetlen volt a következő 36 óra a csapatunk számára?
5. Hagyja abba a szopást
A szopás általában jó szándékkal kezdődik: Csak azt akarja lenyűgözni a főnökét és kollégáit, hogy mindenkinek megbizonyosodjon arról, hogy képes vagy munkájához (majd néhányhoz). És ez teljesen rendben van!
Mi nem rendben? Mindig egyetértenek a felelős személlyel, függetlenül attól, hogy milyen rossz az ötlet. Vagy ami még rosszabb: ha második lépésre cselekszik, akkor az ötlet ki van dobva, megfosztja az összes fontos projektfeladatot, és megtesz minden szükséges eszközt a jó megjelenés érdekében.
Vigyázzon arra, hogy ne lépje túl a vonalát, amikor lenyűgözi a főnökét, és más emberekre csap. Például egy új és izgalmas projekt meghozatala egy jó karrier; ellopni a projektet másoktól, akik már dolgoztak rajta, nagy nem-nem.
6. Hűtse le
Minden irodában van egy ember, aki úgy fut, mintha az apokalipszis lenne. Minden. A. Idő. A kávéfőző nem működik? Keurig csészéket gyűjt, és vállalati szintű e-maileket küld arról, hogy a koffeinkivonás miként csinálja őt. 10 perccel azt követően, hogy azt mondta, elküld egy előadást neki? Az íróasztala előtt előadja, hogy milyen közel állt tönkre az ügyféllel fennálló kapcsolat, és azzal fenyeget, hogy elmondja a főnökének az időszerűség hiányáról.
Az irodai őrült ember csak a körülötte lévők stresszszintjét emeli. Tehát, ha úgy érzi, hogy sikítani akarsz (még akkor is, ha ez jó okból), szánjon egy pillanatra lélegezni, nyújtózkodni és gyűjtse össze gondolatait. Kollégáid köszönöm.
Persze, időnként kellemetlen pillanatok vannak az irodában, de ez nem jelenti azt, hogy ezeknek a forrásának kell lenned. E hat szabály követésével tisztában kell lennie.
