Annak ellenére, hogy szereti a napi munkáját, van néhány nagyszerű ötlete egy új szenvedélyes projekt számára. Vagy talán egy nagy utazásra takaríthat meg, és karrieren kívüli pénzforgalmat keres. Vagy esetleg megpróbál pénzt keresni egy kedves hobbija közül.
Akárhogy is is van, az oldalsó koncertek - függetlenül attól, hogy milyen formában készülnek - okos lépésekké válnak mind pénzügyi, mind karrier-szempontból. És a legokosabb emberek tudják, hogy van néhány kérdés, amelyet fel kell tennie a merülés előtt, ha jelenleg teljes munkaidőben foglalkoztat.
1. Megengedett-e még a oldalsó szorongás a vállalamon?
Egy olyan gazdaságban, ahol a dolgozó Millennium 39% -a saját kezdetét kezdi, az intelligens munkáltatók megértik, hogy a külső projektek tilalma elfojthatja a kreativitást, a munkavállalókat a föld alá vonhatja, és bizalmatlanság kultúráját idézheti elő. Azt is tudják, hogy vesztesek lehetnek az igazán kivételes és szorgalmas emberektől. Végül is komoly erőfeszítéseket igényel, hogy még több munkát hozzon létre a tányérjára, amikor estéit inkább kicsire pihenve töltheti.
Mielőtt továbblépne, át kell olvasnia a szerződés és a vállalati kézikönyv finom nyomtatását, hogy megbizonyosodjon arról, hogy jogilag egyértelmű-e. Olvassa el figyelmesen, és győződjön meg arról, hogy nem áll fenn összeférhetetlenség (erről bővebben az alábbiakban!) Vagy olyan speciális politikák, mint például a versenytilalmi záradék. Kifejezetten keressen olyan szakaszokat, amelyek megvitatják, hogy mennyi ideig érvényes a versenymentesség, milyen típusú munkát tilos elvégezni, és hogy a nem-verseny csak regionális jellegű-e.
Ha nem, akkor beállíthatja magát, hogy kirúgjon, vagy ami még rosszabb, perelni kezdje. Ha az oldalsó szorongás nem pontosan ugyanazon a munkavégzésen van, mint a napi munkája, akkor ez valószínűleg nem jelent problémát, de jobb, ha biztonságos, mint sajnálom.
2. Honnan tudhatom, hogy van-e összeférhetetlenség?
A lehetséges összeférhetetlenség elkerülésének egyszerű, rendetlen módja az, ha találkozik egy emberi erőforrással vagy a vállalati jogi képviselővel.
Nem kell mélyedni az ügyfelekkel, a projektek méretével vagy azzal, amit fizetnek Önnek. Az alapinformációk gyors megsemmisítése azonban segít elkerülni néhány jelentős bukást, mint például a vállalati ügyfelek orvvadászata, a szellemi tulajdon véletlen ellopása vagy erőforrásaik felhasználása az Ön oldalán (igen, ideértve azt a munka által kiadott laptopot, amelyet hoz otthoni nézni a Netflix-et).
3. Meg kell mondanom a főnököm? A cégem? HR?
Ha a vállalkozás megengedi azt, amit meg akarsz tenni, akkor nincs oka annak, hogy szükségszerűen közzé kell tennie az oldalsó nyugtalanságot. De bár jogilag nem szükséges elmondani az embereknek, több mint valószínű - a szociális média segítségével az egyik munkatársa megtudja.
Ha irodájában olyan hely található, ahol a Facebook-felfedezés kellemetlen beszélgetést vonhat maga után a főnökével, előzetesen takarítson meg magad azzal, hogy felszólítja őket, hogy valami irodán dolgozik.
Használja ezt a lehetőséget és elmagyarázza, hogy az Ön oldalán történő szorongásból elsajátítandó készségek hogyan járnak el a munkaadóknak, a projektcsapatnak vagy az úton lévő társaságnak. A mellékprojekt ilyen módon történő elrendezése enyhíti a felettes félelmét, hogy elvágyódik a munkája iránt, és arra készteti, hogy a vállalkozói szellem értékére összpontosítson. Ki tudja, lehet, hogy van még néhány hasznos tanáccsal vagy potenciális kapcsolattal is.
Ez nem csak enyhíti az esetleges szorongást, amelyet esetleg alattomos cselekedetekkel érezhet, hanem megakadályozza azt is, hogy a felettese azt érezze, hogy becstelen vagy árnyékos volt velük. Az utolsó dolog, amit szeretne, az az, hogy egy nemrégiben elkövetett hibát hibáztatnak abban a tényben, hogy nem koncentrál.
4. Hogyan lehet egyértelművé tenni a menedzseromat, hogy továbbra is 100% -ban a jelenlegi munkámban vagyok?
Attól függően, hogy kivel beszél, az „oldalsó szorongás” kifejezés piszkos szóként fordulhat elő. Noha manapság ritka, még mindig vannak olyanok, akik azt gondolják, hogy egy alkalmazott kilenc-öt munkahelyén nem fog tudni mindent megtenni, miközben egy részmunkaidős üzleti vállalkozásra is összpontosít. Hogy egy mellékprojekttel rendelkezik, bizonyos értelemben csalja a munkáltatóját.
A legjobb módja annak, hogy a főnökét megkönnyítse, ha rendelkezik ezzel a kezdeti „Íme, amellyel dolgozom a beszélgetésen” lehetőséggel, és biztosíthatja őket elkötelezettségéről. Ezután állítson be szigorú határokat magadhoz, és tartsa be őket. Ne feledje, hogy ezt a megbeszélést követően a munkahelyi teljesítményét mikroszkóp alatt lehet megnézni, tehát meg kell győződnie arról, hogy időben van-e a találkozókra, be tudja tartani a határidőket, és általában az összes hengerre löket.
És tudd, hogy ezt nem kell megtenni: függetlenül attól, hogy mennyire nyitott a projektjére, nem lesz felettes - örömmel veszi tudomásul, hogy a saját vállalkozása mellett dolgozik, különösen akkor, ha nem teljesíti az összes célt munkahelyén.
Fárasztó lehet, ha egy teljes napot betesz, majd megfordul, hogy egész éjjel dolgozzon az oldalán. De mivel ez olyan jutalmazó módszer lehet értékes készségek elsajátítására, jövedelmének kiegészítésére, vagy nagyszerű érzelmek elérésére, meg kell próbálnia ezt megtenni. Mert ha a fentiek mindegyikét megteszi - ellenőrzi, hogy megbizonyosodik arról, hogy nem tesz-e semmi etikátlan vagy illegálisat, és beszél a főnökével, akkor valójában semmi sem akadályozza meg.
