A második találgatás az, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy mi a cukorral bevont kalapács a fogápoláshoz. De elkerülhetetlenül valószínűleg hibás vagy benne, ha karrier-döntéssel szembesül - ha ezt tennem, vagyis , mi a helyes lépés , mi van, ha rosszul választom, vagy rosszul cselekszem?
Ezek a spirális kérdések és gondolatok problematikusak, és veszélyeztetik a bizalmat és a szakmai felkészültséget. Ha minden alkalommal, amikor döntést hoz, aggódik amiatt, hogy hibát követett el, akkor sok energiát idegesen fog költeni, hogy minden professzionális lépését átgondolja. Ahelyett, hogy önbiztos vezetőként lépne át, kényszerét és személyes bizalmatlanságát az arcán viseli, és ez nem segít előrelépni.
Íme öt módszer, amellyel megállíthatja a második kitalálást a karrierválasztásáról.
1. Jelentkezzen be milyen kérdésekkel
A következő lépés kitalálása néha olyan, mintha egy fekete-fehér hangú szobában találná magát, amely olyan sötét, hogy még a kezét sem látja az arca előtt. Nem tudja, hogy a szoba üres-e; még azt sem tudod, hogy hol vannak a falak. A kezén és a térdén kell érezni magát.
Szerencsére van beépített rendszere, amely segít a megfelelő döntések meghozatalában. Értékeid mélyen benned élnek, és ők az alapja, sarokkövei és építőkövei annak, ki vagy. Azok a dolgok az életben, amelyek számodra a legfontosabbak.
Keresse meg azokat az élet és karrier csúcspontjainak tükrében, amikor az összes hengert lőtt, és próbálja megbecsülni, hogy mi tette ezeket a pillanatokat olyan különlegessé. Amikor megtudja, mi ezek, felválaszthat egy sor választási lehetőséget - kiléphet, marad, alkalmaz vagy nem, költözhet vagy nem, elfogadhatja vagy visszautasíthatja -, és kérdezheti meg magadtól: “Melyik választás tartja a legmegfelelőbb értékeimet?”
Nagyon jó módszer a bosszantó második találgatás átgondolására, ha a legmegfelelőbben tisztelik, fejezi ki vagy demonstrálja azt, ami a legfontosabb.
2. Távolítsa el a szerepeket
Mi vagy? Alkalmazott? Egy menedzser? Végrehajt? Vállalkozó vagy kreatív? Csapattag vagy új kezdő? Áldozat vagy joker? A címkék és a szerepek, melyeket magunknak adunk, sok, és őrült, hogy hány különböző becsúszunk bele anélkül, hogy észrevennénk.
Tegyük fel, hogy öltönyökkel ellátott tárgyalóteremben találja magát. A hatalommal szembeni reakció, a potenciálisan ellenséges környezetre adott reakció és a végrehajtási nyomás elcsúsztathatja Önt egy megfelelő és engedékeny szerepbe, vagy csak felkelheti a lázadót benned.
Mi lenne, ha új állást keres online, és böngészi a hirdetéseket és a hozzászólásokat? Az Ön reakciója a keresési folyamatra, a pozíciók szűkössége vagy átgondolása, a hirdetésekben szereplő szavak, és maguk a cégek is arra késztethetnek téged, hogy gondolkodjanak: „Ez csak nem én vagyok”, „Nem esélyem”. „Nincs értelme”, vagy talán „Hat hét múlva újra megnézem”.
Amikor legközelebb esik ebbe a gondolkodásmódba, fontolja meg esélyét arra, hogy megzavarja a negatívumot, és tegyen valamit másként. Ennek egyik nagyszerű módja a szünet, majd kérdezd meg magadtól: Hogyan reagálnék, ha a legjobbat tennék?
3. Nyugtázza a bizonytalanságot
A második találgatás az, amit csinálsz, amikor nem tudod, mi fog történni. Ön elbeszéléseket forgat erről és arról, és felidézi azokat a forgatókönyveket, ahol a dolgok nagyszerűek és a dolgok délre haladnak, és megpróbálják megmagyarázni az egész fikciót.
Ez egy olyan válasz, amelynek célja az ismeretlen ismeretek növelése. De bár a felkészülés és a lábmunka mindig jó, a karrierválasztás második kitalálása nem jut el túl messzire.
Néha el kell döntenie, hogy maradjon-e a jelenlegi karrierjével, vagy átvált-e valami másra. Dönthet úgy, hogy elfogad egy ajánlatot, amelyben nem vagy teljesen meggyőződve. Dönthet úgy, hogy kézhez veszi az értesítést, ha még nincs valami felsorolva. Néha arról szól, hogy úgy dönt, hogy a jelenlegi városában marad, vagy költözik. Más esetekben el kell döntenie, hogy elsőként jelentkezik-e.
Ezek a megbeszélések tele vannak bizonytalansággal. Nincs mit megtenni. Karrierjének kiválasztása kiderülhet, hogy a legjobb dolog, amit valaha csináltál, vagy három hónap elteltével kiléphet, ha felfedezte a céget, amelyben elfogadta az ajánlatát, ugyanolyan megbízható, mint a Game of Thrones Lannister családja. Tehát hozzon másfajta döntést. Fogadja el, hogy az ismeretlen része a karrier-megítélésnek, elismeri, hogy nincs szüksége és nem tudja megszerezni az összes választ, és nyugtassa meg magát arról, hogy bármit is dönt, rendben lesz. Mert meg fogod tenni.
4. Legyen játék
Valóban hajlamosak vagyunk a bonyolultabb karrier-döntésekre. Úgy gondoljuk, hogy a rossz dolog kiválasztása életünk végét tovább befolyásolja, ha ezt megcsavarjuk, akkor kész is vagyunk. Az ilyen nyomás nyilvánvalóan nem hasznos.
Ahelyett, hogy belemerülne a gondolkodásmódba, játsszon egy játékot. Függetlenül attól, hogy teniszt, szótárt, Pocket Mortyt vagy Call of Duty-t szereti - a képességeinek legjobban megfelel, amikor szeretett játékot játszik. Ugyanez mondható el egy új munka megkezdéséről vagy egy ismeretlen projekt megkezdéséről. Amikor elkezdi a „játékot”, akkor semmilyen módon nem tudja megtudni, hogy mi lesz az eredmény, és bár reménykedsz, az egyetlen dolog, amit biztosan tudsz, az az, hogy ha megadod mindent, akkor a legjobb esélyed van a győzelemre. Gyakorold a kiszolgálást, szerezzen a megfelelő cipőt, javítsa a kéz-szem koordinációt; mindent megtesz a játékod felállításához. Egy bizonyos ponton be kell lépned a pályára és játszani.
Tehát beszélj valakivel, aki már nagyszerű játékos. Küldje el ezt az e-mailt. Keressen edzőt, mentort vagy támogatást. Futtasson egy kísérletet, és ellenőrizze, működik-e. Ne izzadjon, ha rozsdás vagy. Tanulja meg és lépjen tovább minden visszaesésről vagy kudarcról. Vegyünk körbe egy gyors tüzet, és nézzük meg, milyen döntéseket hozna, ha most választania kellene. Vegyünk egy lövés. Húzza el. Élvezd.
5. Keresse meg a tartalmat, nem a csomagolást
A munkahelyek rengeteg csomagolással járnak; cím, fizetés, íróasztal, csapat, jó hírnév, nyugdíj, nyaralási idő, hegyezés és minden egyéb cucc.
Logikus részünk a csomagot nézi, és mérlegeli az előnyeket és hátrányokat. Figyelembe vesszük, összehasonlítjuk és összehasonlítjuk a különféle aspektusokat. Természetesen fizetnie kell számlákkal és teljesítenie kell a felelősséggel, de ha csak a csomag kompenzációs részét nézi, akkor hiányozni fog a nagy kép - és teret ad a második találgatás halálának. Gondolkodnia kell egy munka által kínált tapasztalatok minőségére.
Tehát ahelyett, hogy új állást keresne, amelynek „Senior” vagy „VP” előtagja van, érdemes megnéznie a szerep általános értékét és gazdagságát. Mit fog tenni a munka? Hogyan hozza ki a beosztás a legjobbat benned? Milyen szoba van az Ön számára, hogy élvezze, vele együtt nőjön és változtasson?
Nehéz ezt tudni időről időre, de ezek a minőségi elemek hatalmas segítséget nyújthatnak a második kitalálás áttörésében és a megfelelőnek ítélt döntés meghozatalában.
És néha ez azt jelenti, hogy abba kell hagynia a gondolkodást, az elemzést és a késleltetést, és csak bele kell mennie a bélbe.
