Azt hitted, hogy az interjú rendben van. Lehet, hogy jobb lett volna, de biztosan nem teljesen bombázta, ugye? Miért nem hívta senki a következő interjú felállításához vagy az ajánlat meghosszabbításához? Mi romlott el? Miért nem halad előre? Miért? És most? Uggghh.
Ott volt? Ez nyilvánvalóan nehéz hely, még inkább, ha csak megtanulta, hogy nem fog tovább lépni a folyamatban, mégis senki sem zavarja, hogy az interjú után elmondja, hogyan vagy miért téged kizárt.
Hogyan lehetne javítani az interjúját, ha még csak nem is érti, mit csinálsz rosszul? Természetesen sok változó van a játékban, de ha lehetőségeket keres, vegye fontolóra ezt az öt leggyakoribb kérdést, amelyek a menedzsereket felhívják a verseny elhagyására.
1. Szegény kulturális fittként jössz ki
Ha otthon van az intelligens öltönyében és zárt talpú cipőjében, akkor valószínűleg ezt a hangulatot bocsátja ki egy interjúban. Ez nagyszerű, ha konzervatív, vállalati szerepet tölt be. Ha viszont Ms. Wall Street módban szabadon járó, alkalmi társaságba lép, akkor valószínű, hogy a bérleti igazgató gyorsan gyanítja, hogy nem fog beleférni az ízületbe.
Helyette
Ha eléggé arra koncentrál, hogy egyfajta vállalati kultúrát találjon, akkor bizonyosodjon meg róla, hogy a különféle szerepekre jelentkezzen. Ha a lehetőségek kutatása közben a bél azt mondja, hogy nem lenne megfelelő egy adott cégnél, fontolgassa meg látnivalóinak másutt történő beállítását. Nincs szégyen, ha kerek csap lenni; csak ne menj üldözni a négyzet alakú lyukakat, ha van. A bérvezetők felveszik ezt (és őszintén szólva, te is).
2. Megszakító vagy
Néha legjobban megtörténhet, főleg ideges állapotban. Arra a törekvésünkre, hogy elkábítsuk az interjúkészítőt felkészültségünktől és ragyogásuktól, hajlamosak vagyunk arra, hogy az egész kérdésre ugorjunk, mielőtt az interjúkészítő még a szájából is kihozza azt. Sajnos, ha következetesen félbeszakít a beszélgetés során, akkor ez lehet az utolsó beszélgetésed azzal a szervezettel.
Helyette
Próbáljon emlékezni az egyszerű PIE betűszóra (vagy szenvedélyes, érdeklődő és elkötelezett), amikor belép a következő interjúba. A bérvezetők nagyra értékelik mindhárom jelöltet. Hé, az emberek általában értékelik az embereket, akik mindhárom.
3. Önnek szükségességére
Néz. Tudom, hogy nagyon-nagyon nehéz nem úgy nézni túlzottan rászorulóknak, ha sokat lovagolsz egy munkahelyen. Semmi esetre sem azt állítom, hogy ez egyszerűen kijavítható. De ha a bérbeadási menedzser valamilyen kétségbeesést idéz elő, kevésbé vonzó jelöltnek tekintheti Önt, mint aki olyannak találkozik, mintha nem élnek vagy halnak meg e döntéssel. Természetesen nem akarja, hogy rohadt vagy magányos legyen, de nem is tűnik úgy, mintha az életed attól függ, hogy leszállsz ezen a pozíción.
Helyette
Húzza ki a megállót úgy, hogy minden interjú során nyugodt és magabiztos maradjon. Mindent megtesz annak érdekében, hogy megmutassák érdeklődését, energiáját és azt az értéket, amellyel bejárhatják az ajtókat és szállíthatnak. Tegyen néhány hatalmi jelentést az ülés elõtt. És mindenképpen gondosan vizsgálja meg, hogy miként értelmezheti a követő hívásokat és e-maileket, mielőtt elküldené az ön számára. Mutassa meg érdeklődését és elismerését, és ne merítse fel az igényt Senki sem akarja felvenni azt a személyt, aki szombat este hosszú, kanyargós és melléknevekkel töltött e-maileket küld.
4. Olyan hangulatot adsz, amely a fedélzeten kiterjedt lesz
Hacsak nem interjút készít egy kezdő szintű állással kapcsolatban, vagy ha az álláshirdetésben kifejezetten körvonalazódik, hogy a társaság megfelelő szerepet bocsát ki erre a feladatra, tegyük fel, hogy reménykednek abban, hogy találnak valakit, aki futásba kerül. Tehát, ha stratégiája: „Menj be, és magyarázd meg, mennyire képzhető vagyok”, ne lepődj meg, ha az interjú folyamata nem csak lendületet ad.
Helyette
Ne feledje, hogy a mai bérleti menedzser gyakran nagyon elfoglalt a napi munkaterhelésében, és reméli, hogy az új bérlet könnyebben, jobbá vagy nyereségesebbé teszi életét - gyorsan. Ha valaki olyanként jön el, aki örökre elsajátítja a jártasságot, vagy ha egy csomó kézfogásra van szüksége, akkor csak átteheti. Ennek elkerülésének egyik egyszerű módja az, hogy alaposan megvizsgálja a pozíció követelményeit az eredeti listában. A gyilkos önéletrajz az ajtónál vezethet, de egyszerűen nem tudja kielégíteni a készségek hiányát.
5. Ön WIIFM jelölt
Nagyon fontos hírlevél minden álláskereső számára: A bérvezetők jobban törődnek azzal, ami számukra rejlik, mintsem arról, hogy mit akar az üzletből, legalábbis korán. Természetesen egy csomó ügyet fog keresni arra, amit akarsz, ha bebizonyítja érdemességét, ám a korai interjú szakaszában gyorsan elhasználódhat az üdvözlet, ha azonnal kitörli a követelmények listáját, vagy kérdéseket tesz fel a fizetés, az ellátások, és a szabadság ideje.
Helyette
Addig mentse a nyilvánvaló „Mi számomra?” (WIIFM) kérdéseket, amíg nem ismeri a szervezet érdeklődését, vagy meg nem terjeszti az ajánlatot. Sokkal könnyebb tárgyalni a kívánt dolgokról, miután világossá tette, hogy ez a cég nem élhet nélküled, nem pedig korábban.
És végül, ne felejtsük el, hogy minden egyes találkozó után valódi és gyors módon köszönetet mondhassanak interjúkészítőinknek. (Mivel a köszönöm számít, és ha valaki ezt kizárja, akkor az legyen a versenyed.)
