Toborzóként állandóan beszélek a jelöltekkel. Az én dolgom, hogy megossza a múltbeli tapasztalatait és egy kicsit személyiségét, hogy kiderüljön, vajon alkalmas-e a társaságra. Beszélni veled - hogy megnyíljon.
Sajnos azonban néhány jelölt ezt túl messzire eljuttatja.
Itt van a helyzet: nem számít, mennyire kényelmesnek érzi magát a toborzó, van néhány dolog, amit soha nem szabad mondani. Az Ön feladata, hogy mindig profi legyen. Három olyan dolgot hallottam, amit állandóan megsemmisítenek a hangulat - és munkát kell fizetnie.
1. Ugh, az utolsó társaságom …
Az interjún pont lesz, ahol megkérdezem: „Tehát mi hiányzik vagy hiányzik a jelenlegi szerepéből, ami arra készteti a külső ajánlatok szórakoztatását?” És ez időnként csúnya lesz. Az emberek, akiknek nincs szűrőjük, fel fogják majd másokkal foglalkozni munkájukkal, főnökeikkel vagy cégükkel kapcsolatban, milyen szörnyű ez, és miért nem tudnak várni, hogy kijutnak onnan - és ez csak a legrosszabb fényekben történik.
A neutrális módon keresse fel a főnököt, a munkát és a társaságot, és soha ne tegye személyesnek. (Volt egy jelölt, aki azt mondta nekem, hogy el akarja hagyni jelenlegi szerepét, mert „régi fehér férfiak irodájában volt, és hűvösebb kúszó körül kellett volna lennie.”) Ha valamit megtudtunk Olivia Pope-tól, tudjuk mindig van mód a „dolgok forgatására”. Mindig. Íme néhány tipp, hogyan kell helyesen csinálni.
2. „Bármit megteszek”
Én vagyok a toborzó, aki szenvedélyes embereket akar felvenni. A legtöbb toborzó. Tehát mindig engem bámul, amikor egy, a közösségi média közösségének rendezői jelöltjével beszélek, rájöttem, hogy ez nem közvetlen mérkőzés, és az a személy megfordul, és azt mondja: „Nos, az a tényleges munka, amelyet érdekeltem egy másik részlegben van a vállalatánál, csatlakoztathat-e engem ahhoz a toborzóhoz? "Vagy még rosszabb:" Van más nyitott pozíciója? Megteszek bármit is!
Ha nem tisztázza, hogy mit akar csinálni, azt mondja nekem, hogy nem igazán szenvedélyesen foglalkozik valamilyen konkrét szereptel. Még akkor is, ha csak munkát akarsz szerezni - a „bármit megteszek” hígítja a márkáját, és ez álláskeresőként soha nem pozitív.
3. "Nos, szerepel az önéletrajzban"
Toborzóként oly sok dolgot hallok a jelölt szájából, de a leginkább bosszantónak kellene lennie: „Nos, ez szerepel az önéletrajzomban.”
Itt van a helyzet: tudom, hogy az ön önéletrajzában van, de ha egy konkrét állással vagy tapasztalattal kapcsolatban kérdezem Önt, szeretném, ha többet mondanának nekem egy írott szón túl. Valóban megítélem a kommunikációs és társadalmi készségeidet. Ön artikulált? Ha ügyféllel kell szembenéznie, vagy valakit, akit rejtegetnünk kell az alagsorban az IT kölcsönkönyvtár mellett? Ha a toborzó egy bizonyos készséggel kapcsolatban kér fel, ne hivatkozzon önéletrajzára (egyébként képesnek kell lennie arra, hogy kibővítse a mondatot vagy a felsorolási pontot), és inkább használja ezt a pillanatot, hogy ragyogjon. Álljon ki a többi jelölt medencével szemben, és wow minket!
Ne feledje: A toborzók nagyszerű szövetségesek lehetnek az álláskeresés során. Csak győződjön meg arról, hogy a kapcsolatot a megfelelő módon kezeli.
