Ha olyan vagy, mint a legtöbb ember, valószínűleg van néhány nagy karrier célja. De ha olyanok vagyunk, mint a mi többségünk, valószínűleg úgy érzi, hogy az odajutás lépései félelmetesek, félelmesek és még lehetetlenek is. Az a távolság, ahonnan vagy, és hol szeretne egy napig lenni, leküzdhetetlennek érzi magát.
Vagy talán nincs egyértelmű elképzelése arról, hogy hol akarsz végezni. Tudja, hogy nem akar stagnálni, de nem biztos benne, hogy néz ki ez a vége játék.
Akárhogy is, a jó hír az, hogy rengeteg teljesen menedzselhető dolog van, amit ma megtehetsz a karrierje során, és amelyek osztalékként fizetnek meg a sorban. Végül is, függetlenül attól, hogy merre tart vagy, milyen messze érzi ezt az érzést, a nagy cél elérése sokkal kisebb lépések sorozata.
Próbáljon meg egyet vagy mind az ötöt, hogy megteremtse az alapját a napi sikeréhez.
1. Fogjon kávét
A kávé megragadása valószínűleg nem nagy ügy. Lehet, hogy már egyszer (egyszer, többször) megcsinálja ezt egy napon, felhasználva átalakulására a rágcsáló ágyú szörnyetről félig működőképes emberré, vagy felzárkózva munkatársaihoz, akiknek délutáni szünetre van szükségük.
Ugyanakkor egy barátjával, volt munkatársával vagy valakivel új, a hálózatánál latte-ra ülés egy gyors, egyszerű karrierfokozó stratégia - és bármilyen helyzetet gyorsan katapulálhat a stagnálótól az ösztönözöttig.
Saját példám: Néhány évvel ezelőtt csapdába esett az asszisztens munkámban, és reméltem, hogy kreatívabb szerepet tölt be. Megkerestem egy családbarát barátomat, aki jó marketing munkát végzett, és iparági barátaim, akik érdekeltek, Facebook üzenet küldésével elmagyaráztam a helyzetet, és megkérdeztem, vajon ismeri-e valakit, aki olyanokat keres, mint én. Felvette a kapcsolatot barátjával, aki tulajdonában volt egy tartalomkiadási indulásnak, és leültünk kávét készíteni. Néhány héttel később? Felvettek tartalommenedzserévé.
Rendben, ez minden bizonnyal a legjobb eset, de még ha nem is gondol egyértelmű célt, ezek a találkozók hihetetlenül értékes lehetnek. Az egy-egy interakció lehetővé teszi az érdekes és eredményes beszélgetések, őszinte tanácsok és mélyebb kapcsolatok kialakítását. Emellett memóriát hoz létre valakivel, ami jelentősebbé teszi a kapcsolatait, és ezt felhasználhatja előnyeihez, amikor új állást keres, vagy útközben tanácsot akar.
Ami a valóban következetes, szándékos hálózati karbantartást illeti, ez egy kicsi, ám döntő jelentőségű lépés, amelyben a hálózaton élő emberekkel való találkozás szokása van, ami végül nagy változásokhoz vezethet karrierje során.
2. Szerezzen be egy tanúsítványt
A felsőoktatás a karrier előrehaladásának közös lépése, ám a gimnáziumba való eljutás nagy ugrást jelenthet mind érzelmileg, mind pénzügyi szempontból. Ehelyett fontolja meg a saját területén meglévő speciális készségek vagy specialitások igazolásának megszerzését, amely lehetővé teszi a szakértelmének kiegészítését (vagy a már meglévő háttér legitimitásának növelését), miközben még dolgozik, és végül lehetőséget ad arra, hogy elkülönüljön a többi jelölttől. vagy növeli munkavállalói értékét.
Például Travis Lockhart pénzügyi elemző, az FP&A keresi a módját, hogy megkülönböztesse magát társaitól, és hogy több iparági ismeretet szerezzen, így megszerezte a Pénzügyi Szakértők Szövetségének hitelesített vállalati pénzügyi tervezési és elemzési (FP&A) hitelesítő adatait., költséghatékony program. Lockhart csak néhány előnyeit osztja meg, amelyeket látott: „Az FP&A menedzserévé váltam, a béremeléssel együtt, nagyjából egy időben az FP&A mandátum megszerzésével. Minden bizonnyal azt hiszem, hogy az FP&A tanúsítás piacképesebbé teszi Önt mint FP&A szakembert, elősegíti a készségek és kompetenciák növelését és érvényesítését, és a hasonló munkatársak széles hálózatához vezet. ”
Ha, akárcsak Lockhart, növekedni szeretne és ellenőrizni szeretné jelenlegi készségkészletét, fedezze fel az iparági tanúsítási programokat: A lehetőségek a finanszírozástól a HR-ig, a marketingtől a projektmenedzsmentig terjednek, és rengeteg területen lehetnek közöttük. Ha úgy gondolja, hogy szüksége lehet valamilyen teljesen új készségre annak érdekében, hogy odajuthasson, ahonnan el szeretne menni, vizsgálja meg az online tanfolyamokat, amelyek tanúsításokat kínálnak, majd tanulja meg, hogyan oszthatja meg ezeket a hitelesítő adatokat az önéletrajzán.
És ha nem biztos benne, hogy milyen készségekre van szükséged, akkor beszéljen az emberekkel egy-két lépéssel felfelé, hogy kitalálja, hol vannak a rések, vagy csak kövesse a bélét, és tanuljon meg valami, ami érdekes neked! Még ha ez is olyan készség, amelyet később az életben nem használ fel, a tanulás ösztönzése segít hosszú távon tovább növekedni.
3. Vegyen fel egy új projektet
Függetlenül attól, hogy vezető szerepet töltsön be egy olyan feladatnál, amely a munkahelyi repedésekbe esett, vagy elinduljon egy mellékprojekt vagy önkéntes fellépés, a jelenlegi felelősségi körén kívüli valami extra vállalása segíthet abban, hogy kinyújtja magát, miközben felállítja magát mindenféle potenciális előnyre, mindkettőre most és a sorban.
Például egy feladat vagy csapat munkájának önkéntessége önként gyakorolhatja a projekt birtoklását és végrehajtását - olyasmit, ami vezetõként szerepel akkor is, ha Ön nem vezetõi szerepet tölt be. Emlékezzen rád, mint aki új kihívásokkal és lehetőségekkel szembesül, ambiciózus és elvégzi a munkát - nem is beszélve arról, hogy később utalhat kemény munkájára az előléptetésről vagy a béremelésről folytatott tárgyalások során.
És elindít egy mellékprojektet? Ez lehetővé teszi azon képességek és érdekek felfedezését, amelyek nem igazán illeszkednek a jelenlegi állásához. Ezek a kis vállalkozások kiváló portfólióépítők is, megkülönböztető szerepet töltenek be a munkakeresés során, és ezek lehetnek a lökést jelentő szerepei, hogy teljesítő szerepet vállaljanak a vállalatban, vagy teljesen új állást szerezzenek.
Természetesen itt is van egy fontos figyelmeztetés: Csak akkor szabad választania a kiegészítő munkát, ha valóban úgy érzi, hogy van ideje megfelelő módon csinálni - különben ez ronthatja a hírnevét! Ha egy új projekt vállalása túlságosan hangzik, figyelembe véve a jelenlegi munkaterhelést, fontolja meg, hogy segítsen egy kollégának egy kis feladat elvégzésében. Még mindig úgy fogják tekinteni, mint aki kezdeményezést vállal, új készségeket szerezhet, és minden bizonnyal javíthatja a kapcsolatokat a munkahelyén.
4. Kérjen egy kis emelést
Természetesen nem azt javasoljuk, hogy lépjen be a főnöke irodájába, és követelje, hogy a bére megkétszereződjen. De ha egy ideje nem volt beszélgetés a bérszünetről, akkor lehet, hogy jó idő. Ne feledje: még csak néhány ezer is tényleg összeadható. A kutatók valójában azt találták, hogy a karrierjük korai szakaszában az emberek, akiknek csak 5000 dollárral kezdik meg a kezdő fizetést (50 ezer dollárról 55 ezer dollárra növekszik), több mint 600 000 dollárral többet keresnek egy 40 éves karrier során, feltételezve, hogy évente 5% bérnövekedés. Ez egy csomó moolah, amelyre csak egy kis kérés vezethet.
A fizetésről folytatott beszélgetések szintén jelentős motivációs tényezők lehetnek, és hozzájárulhatnak a bizalom növeléséhez - ha úgy érzi, hogy azt tesz, amit megérdemel, valószínűleg felhatalmazást fog kapni még jobb munkára. Minél többet gyakorol a bérek megbeszélésekor, annál kényelmesebbnek fogja érezni, hogy a (és más tárgyalni kívánt témákat) felveszi a felügyeleteivel.
És még akkor is, ha emelése alacsonyabb, mint amit akartál - vagy egyáltalán nem kap emelést -, akkor mégis kihangsúlyozza karrier céljait, és emlékezteti főnökét, hogy munkája értékes. Ha magabiztos, magabiztos alkalmazottként helyezi el magát, a jövőbeni fejlődés előkészítése áll elő.
Fontos annak ismerete, hogy miként és mikor kérhetnek emelést, ezért ne felejtse el, amikor kérdezi, győződjön meg róla, hogy van játékterve.
5. Csinálj valamit, ami egy kicsit ijeszt
Nem mindenki vállalja a kockázatot, főleg a munka kapcsán, de a karrierjének előrehaladása gyakran magában foglalja a nagy és a kis kockázat vállalását is.
Ez az, amire végül ez a tanács adódik - ügyelve arra, hogy rendszeresen végezzen olyan dolgokat, amelyek a szívednek csak egy kicsit gyorsabban vernek. Lehet, hogy neked többet kér, egy idegentől kávét kér, vagy igazolást szerez, hogy igazolja, milyen félelmetes vagy. Vagy talán ez valami teljesen más az Ön számára: felszólal egy értekezleten, segítséget kér egy elfoglalt projekten, egy előadást kínál egy ipari konferencián.
Bátorságot vesz fel, ha felismeri, hogy hol szeretne professzionálisan növekedni, és megteszi a lépéseket annak érdekében, hogy karrierje során dolgozzon. De a most kezdődő apró, fokozatos fejlesztések segítenek abban, hogy professzionálisá váljon.
