Néhányan pontosan tudják, mit akarnak életükkel korai életkortól kezdve. Azt mondják például, hogy felnövekedéskor orvosok akarnak lenni - és ahogyan ígérték, a tudomány kiemelkedik, bekerülnek a középiskolába és orvosokká válnak.
De vannak olyan sikeres emberek, akiknek útjai nem olyan egyenesek. Változatos érdeklődésük készteti őket arra, hogy kipróbálhassák a különböző osztályokat, fokokat és karriert, hogy megtalálják azt, amit igazán szeretnek.
Először úgy tűnik, hogy a kanyargós pályafutás hátrányba hozza Önt (például amikor az interjúkészítő egyértelműen megkérdezi Önt, hogy miért váltott át az értékesítésről a mérnöki munkára a cupcakes sütésére). De ahonnan állunk, ez egyáltalán nem rossz. Ha időt vesz igénybe lehetőségeinek kipróbálására és a ködök kizárására, valójában egy szeretett karriert eredményezhet - és talán soha nem számíthat rá.
Vegye ezt az öt szakembert, akiknek egy kicsit nehéz volt kitalálni, hogy pontosan mit akarnak csinálni. Útvonaluk nem feltétlenül hasonló, de a végeredmény a következő: Teljesen szeretik a munkájukat.
Christine Auten
Termelő, SXSW
„Három fokom van, egyiküknek semmi köze sincs ahhoz, amit most csinálok” - osztja Christine Auten, elnevezve színházi, hangmérnöki és vallás antropológiai képzettségét.
Míg az egyik fokozat hatással volt karrierjének nagy darabjára - körülbelül 15 éve a japán anime hangszereplőjeként dolgozott -, amikor a családi kötelezettségek visszavitték a texasi Austinba, más utat tett. Egy szezonra önként jelentkezett az SXSW interaktív fesztiválon, és gyorsan rájött, hogy ez az a hely, ahol akart lenni. Tehát, amikor ajánlatot kapott, hogy teljes munkaidőben jusson, ugrott rá az esélyre.
Dióhéjban az Auten felügyeli az SXSW Interactive és a V2V minden aspektusát, ideértve a helyszínt, a hangszórók kiválasztását és a logisztikát, valamint irányítja az ügyfélszolgálatot, amely segít felkészülni az eseményekre. „Nagyon sok lehetőség és bátorítás van itt, hogy valóban kreatív és innovatív dolgokat hozzunk létre” - magyarázza. Ami tökéletes valaki számára, akinek sokféle érdeke van.
Hallgassa meg Christine-t Munka az SXSW-nél
Kofi Barnes
Raktárkezelő, egy finomság
„Felnőttkorban fogorvosnak akartam lenni” - osztja Kofi Barnes. "Kétségbeesetten néztem az emberek száját. Egy bizonyos ponton, 17 éves korában rájöttem, hogy ez egy szörnyű, szörnyű döntés. ”
Innentől kezdve a dolgok nem sokkal világosabbak lettek. Barnes tovább folytatta jogi tanulmányokat (reményteljes jövőbeli Morse ellenőrként), pénzügyi mesterképzést szerez (amíg rájött, hogy a bankrendszer valójában nem felel meg a gyors autóknak és rengeteg pénznek), csatlakozik a királyi légierőhöz (amíg munkája hirtelen hosszabb ideig létezett) és tiszta taposóaknák Szomáliában.
"Tehát ez egy kis ugrás volt Szomáliából az egyszemélyesre" - nevetett. De amikor találta az egyre növekvő utazási weboldalt és egy olyan pozíciót, amely megfelel a szervezési és a dolgok megtörténtének készségeinek, azt kereste. Most ő irányítja azt a csapatot, amely az onefinestay raktárát üzemelteti, és felügyeli az ágyak, ágyneműk és egyéb üzleti szükségletek csomagjait, amelyek minden nap kikerülnek.
Hallás Kofitól Munka az onefinestay-nál
Megan Mahoney
Az északi szintű emberkereskedelem elleni konzorcium igazgatója, a Heartland Alliance
Eredetileg Megan Mahoney azt tervezte, hogy belsőépítészré válik. Hamarosan azonban váltotta a sebességváltót és elkezdett spanyolul tanulni, Argentínában tanította az ESL-t, és nonprofit szervezetként dolgozott a korai gyermekkori oktatásban. Ez arra késztette, hogy elinduljon New York-ba, ahol szociális munkában mesterképzést kapott.
Csak az utóbbi tapasztalatok révén, amikor az emberkereskedelem áldozataival és a menedékkérőkkel dolgozott, végül megtalálta valódi szenvedélyét az emberi jogok iránt, és felfedezte a Heartland Alliance, a Közép-Nyugat vezető szegénység elleni szervezetét. Legfontosabb szerepe az, hogy támogassa csapata távoli tagjait, akik több államban vannak elosztva, jelentések írása a szervezet által végzett munka elismerésének megszerzése érdekében, valamint más cégek és potenciális partnerek elérése, akik szeretnének bekapcsolódni A Heartland Alliance küldetése. „Ha együtt dolgozsz az emberekkel a legsebezhetőbb helyzetükben, és velük együttmőködve, amikor tovább haladsz a felhatalmazás ezen útján, akkor Ön is a folyamat része” - magyarázza. "Ez a legnagyobb kiváltság és a legszebb látnivaló."
Hallgassa meg Meganot Munka a Heartland Alliance-nél
Marc Stillman
Giorgio Armani, szépségápolási marketingmenedzser-helyettes
Arra a szándékára, hogy jogi iskolába járjon, és ügyvéd legyen, Marc Stillman politológiát és közgazdaságtanot tanult az Utah-i Egyetemen. A jogi iskola iránti kérelmek kitöltésekor azonban hirtelen rájött, hogy a jogi karrier valószínűleg nem megfelelő a számára. Miközben a jog a precedensre és a múltra összpontosít, Stillman előretekintő szerepet akart.
Miután egy pár évvel eltöltött dolgozni, és kitalált egy tervet, Stillman úgy döntött, hogy folytat MBA-t - ez nagyszerű út lehet, ha váltókapcsolót szeretne váltani. Új üzleti stratégiai készségeivel gyakorlatot folytatott a L'Oreal-ban, majd teljes munkaidős koncertet kapott a Giorgio Armani Beauty-nál.
Most a szerepe magában foglalja annak kitalálását, hogy mit fog eladni, hogyan kell eladni, és mikor kell megváltoztatni a stratégiákat. A legjobb az egészben, hogy kreatív elméjét marketing anyagok és üzletbeni kiállítások tervezésére is felhasználja.
Természetesen még mindig jól hasznosítja az elemző készségeket, amelyek vonzzák őt a jogi területhez: „Ami sok embert meglep a marketingről, az nagyon analitikus” - magyarázza.
Hallás Marc-ról | Munka a Giorgio Armani Beauty-nál
Arti Doshi
Leányvállalati marketing menedzser, SoFi
Arti Doshi csatlakozott a SoFi-hoz, tudva, hogy fogalma sincs róla, mit akar tenni az életével. „Az induláskor az egyik gyengeség vagy gyengeség az, hogy nincs meghatározott szerepe” - magyarázza. "Számomra meglepő volt."
A SoFi nagyszerűsége az volt, hogy amikor Doshi új készségeket fejlesztett ki és karrierje növekedett, a társaság ott volt vele, pontosan rájött, milyen új pozíciókba kerülhet, és engedte, hogy ezt tegye.
A nagykövet program felépítésével kezdte, aztán az értékesítés felé ugrott, és most már a kapcsolt program és a befektetői kapcsolatok vezetésével foglalkozik. Mindkét területen közvetlenül befolyásolja a társaságot tápláló kapcsolatokat, és különféle embercsoportokkal dolgozik együtt, hogy segítse a hallgatókat az adósságtól.
Ez nagyszerű lecke azok számára, akik nem tudják, mit tart a jövő: átadható készségek elsajátítása olyan munkakörnyezetben, amely lehetővé teszi új dolgok kipróbálását? Ez talán a legjobb lépés, amelyet megtehetsz.
