Minden munka különbözik, és ami nem szereti a sajátját, az eltér attól, amivel a szobatársa felmerül - még akkor is, ha mindketten azt állítják, hogy szereti amit csinál. Noha szégyentelheti a szerepehez kapcsolódó adminisztratív feladatokat, valaki más értékelheti azt a rendet és szervezetet, amelyre szükség van ezeknek a felelősségeknek a teljesítéséhez. Minden alkalommal bosszanthatja magát, amikor egy olyan vállalati szintű találkozó zajlik, amely szerinte tele van a már ismert információkkal! De a barátja érdemes értékelni a szervezet heti találkozóját.
Ezektől függetlenül, a munka számos részét mindig szopni fogja, függetlenül attól, hogy mennyire hűséges vagy a #ilovemyjob hashtaghoz. Ne hagyja abba a megszállottságot, és hálás legyen azért, hogy minden tekintetbe véve az a tény, hogy van egy 9-től 5-ig tetszik, nagyon tetszik. Tehát nem bizonyos sorrendben vannak itt:
1. Olyan munka elvégzése, amely nem izgat téged
Csak nem lehet úgy, hogy a nap minden órájában olyan dolgok merüljenek fel, amelyek az adrenalin hatására bekövetkeznek. Oknak nevezik munkát, függetlenül attól, mennyire szenvedélyesen foglalkozol ezzel a munkával. Lehet, hogy álmaiban dolgozik (jaj, te!), De undorító feladatokat elvégzve továbbra is beragad. Tanulja meg elfogadni azt a tényt, hogy a puzzle néhány darabja szórakoztatóbb lesz, mint mások, és hamarosan abbahagyja a bosszantást, amikor fókuszát valami határozottan hétköznapira kell váltania, például a csapat által használt megosztott mappák rendezésére, vagy bevezető dokumentum kidolgozása az új bérlők számára.
2. Engedély és jóváhagyás megszerzése
Szereted a menedzserét és a szervezet nagylelkű nyaralási politikáját? Mint az a munka, amelyet a marketing csapatban betöltött szerepe miatt készít? Hacsak nem vagy felelős és nem a saját főnöke, akkor vannak olyan emberek, akiknek válaszolni kell, egy felügyelő, akivel beszélhet a szabadidő eltörléséről, egy csapat, amely átadja az ötleteket, mielőtt megvalósulnának.
A tökéletes (vagy közel tökéletes) világban kényelmesen igényel szabadságot, vagy beszélhet a főnökével a távoli munkavégzésről a hét egy napján. Biztos benne, hogy az összeállított táblázat elegendő információval szolgál ahhoz, hogy a projekt zöldre világítson, ám ennek ellenére nem teheti meg, amit csak akar, amikor csak akar. A káosz akkor merülne fel, ha ilyen lenne, és helyette ez a szükséges gonosz, ha engedélyt kérnek valamit tenni, és jóváhagyást kapnak valami végrehajtására.
3. Elbúcsúzni a kollégákkal
Az emberek jönnek és mennek, néha önként, máskor nem, és nehéz lehet, ha az igazán kedvelt munkatársaik távoznak a társaságtól.
Függetlenül attól, hogy a barátja továbblép, mert hihetetlen lehetőséget talált másutt, vagy azért, mert elengedték a munkavállalói gyenge teljesítmény miatt, amikor valaki közeli hozzátartozó elhagyja, az valóban leronthat téged. Természetes, hogy idegesnek, szomorúnak, csalódottnak és könyörtelennek érzi magát. De vissza fogsz ugrani, mert szereted amit csinálsz, igaz? És gyorsan rájössz, hogy csak azért, mert kollégája már nem része a mindennapi életének, ez még nem azt jelenti, hogy nem lehet kapcsolatba lépni vele az irodája falán kívül.
4. Nem lehet a döntéshozatali folyamat része
Most nézd meg, még ha egy olyan szervezet alkalmazottja is van, amely értékeli az együttműködést és az egyéni hozzájárulást, nagyon valószínűtlen, hogy minden egyes választásban beleszólhatsz, amellyel a magasabb szintű vállalkozók eljutnak. A HR részleg dönthet úgy, hogy a társaság egészségbiztosítóját váltja, vagy a vezérigazgató dönthet úgy, hogy az új iroda nyitott lesz. A főnöke dönthet úgy, hogy hétfőn 18.00-kor a legjobb idő a csapata kötelező találkozójára.
Elkerülhetetlenül olyan dolgok lesznek, amelyekbe nem szabad belemenniük, és nem fogja szeretni és támogatni minden olyan döntést, amely az ön szava nélkül szól. És néha, még akkor is, ha figyelembe vesszük a véleményét, nem kapunk utat, és ez annyira a karrier részét képezi, mint az életed hátralévő részét, tehát nincs értelme hagyni, hogy ez aggódjon.
5. Egy vagy több ember nem tetszik
Fantasztikus lenne, ha minden munkatársat imádná, ha senkiben sem találna hibát, és mindenkivel BFF lenne. A valószínűbb forgatókönyv azonban az, hogy a hivatali ideje alatt olyan emberekkel találkozol, akik csak rosszul dörzsölnek téged. És még ha ennek enyhébb változata is (ez az új srác annyira unalmas!), Mindig lesz legalább egy ember, akit nélkülözhetsz. Mivel nem kell megpróbálnia mindenkivel bátorságot, ez az egyik olyan dolog, amelyet el kell fogadnia, és abba kell hagynia az érdeklődést.
Ha igazán szereti a munkáját, akkor elég könnyű elhagyni a fenti kérdéseket. Az élet akadályainak kezelése olyasmi, amit megtanulsz csinálni még a leg álmodozottabb munkák során is. Ezekkel a gyakori problémákkal való szembenézés, és azok elfogadása annak alapján, amelyik azok, a leggyorsabb módja annak, hogy a fejed feljebb maradjon, és az útján maradjon.
