Még akkor is, ha kitüntetéssel végzett és a szupersztár volt a nyári szakmai gyakorlat során, az első munkahely elindítása egy teljesen új kihívást jelenthet. Van egy nagy tanulási görbe előtted, meg kell érezni magát az irodai kultúrában, és meg akarja lenyűgözni egy olyan emberek csoportját, akikkel valószínűleg nagyon hosszú ideig dolgozik.
Szóval hogyan lehet kiszállni a jobb lábról? Valószínűleg már hallottál néhány általános tanácsot a megfelelő öltözködésről, a megfelelő időben történő bejelentkezésről és a nyugdíjazási tervbe történő befektetésről. Amikor beszéltem néhány tapasztalt menedzser társammal, ők is hoztak néhány kevésbé nyilvánvaló tanácsot, olyan hibák alapján, amelyeket gyakran látnak az új szakemberek. Tehát, mielőtt felkészülne az első napra, olvassa el néhány fontos tanácsot arról, hogy mit ne tegyen.
1. hiba: Bekapcsolódás az irodai politikába
Amikor újonnan dolgozik egy irodában, könnyű lehet megbízni munkatársaiban, amikor panaszkodni kezdenek, másokról beszélnek, vagy irodai összeesküvés-elméleteket dobnak ki arról, hogy a felső vezetés mit tervez a következő. Ismerik a köteleket, tehát igazuknak kell lenniük?
Nem pontosan. Ezek közül a veteránok közül néhány cinikus sztrájkná válhatott az évek során, ezért jobb, ha nyitottan gondolkodunk új munkatársainkról és társaságáról, mint hogy mások véleménye és tapasztalata befolyásolja őket. Ráadásul a vízhűtőn való pletykálás, amikor dolgoznia kellene, aligha fog jó benyomást kelteni főnökére. Amikor elkezdődik az iroda politizálása vagy panaszkodása, rendben van, hogy mosolyogjon, bólintjon - és ne vegyen részt.
Hiba # 2: Próbálkozás szuperhősnek lenni az első napon
Örülök, hogy belemerül, és minél előbb változtatni tud? Várj csak egy másodpercig. Az igazság az, hogy jobban lenyűgözi a felettesét, ha először megtanulja a munkafeladatok és az osztályokat. Senki sem értékeli a túlsúlyos új alkalmazottat, aki azt gondolja, hogy megoldja az osztály minden problémáját, még mielőtt valóban megérti, hogy a dolgok hogyan működnek.
Miután jól megértette munkáját, nyugodtan kérdezze meg néhány látványosabb izgalmas lehetőséget, vagy javaslatokat tegyen a folyamat fejlesztésére. Rengeteg ideje lesz arra, hogy értelmesebb hozzájárulásokat nyújtson - csak először győződjön meg arról, hogy a munkájában csillagokkal jár.
3. hiba: Nem kér segítséget
Senki sem várhatja el, hogy mindent tud. Valójában, ha bizonytalan valamit, a munkatársaik valószínűleg inkább azt teszik, hogy most tegyen fel kérdéseket ahelyett, hogy kitalálna és hibázna, amit később meg kell javítania. Teljesen rendben van beismerni, ha segítségre vagy magyarázatra van szüksége, és rengeteg olyan ember van körülötted, akik egyszer a cipőben voltak, és örömmel osztanák meg tapasztalataikat. Tehát kérdezd meg őket!
Ne félj a főnöke mellett számos más emberrel is kapcsolatba lépni - talán találsz egy nagyszerű mentort vagy barátot a folyamatban.
4. hiba: Nem kommunikál eléggé
Miután kicsit megtanulta a köteleket, és már nem működik, ne feledje, hogy továbbra is aktívan kell tartania a főnököt a folyamatban, hogy dolgozik, és milyen haladást hajt végre. Tudjon meg egy képet arról, hogy a főnöke milyen gyakran szeret frissülni, mind általánosságban, mind amikor egy adott projekten dolgozik. Szeretne megbeszéléseket folytatni a heti üléseken, vagy inkább a legfrissebb frissítéseket tartalmazó időszakos e-maileket részesíti előnyben?
A rendszeres frissítések mellett feltétlenül tájékoztasson minden fontosat, ami felmerül, beleértve a rossz hírt is. Az utolsó dolog, amit szeretne, ha a főnöke először ül egy találkozón, és először hall valamit valamitől, felkészületlenül hagyva. Ahogy a saját főnököm szerette mondani: „Nem szeretem a meglepetéseket”.
5. hiba: Nem értékeli a lehetőséget
Valószínű, hogy az első szakmai munkád nem lesz pontosan az, amit gondoltál. Az első munkám az export ügyfélszolgálatban minden bizonnyal messze nem volt elbűvölő: dühös ügyfelekkel kellett foglalkoznom, rutinszerű adatbevitelt végeztem, rossz híreket kellett küldenem, és meg kellett tanulnom a papírgyártásról (ásít!).
De tudod mit? Ez jó lehetőség volt. Végül is az ügyfélkapcsolati készségek mindig nagyon kívánatosak, és a papíripar megismerése azt mutatta, hogy gyorsan fel tudok venni új dolgokat. Ezen felül megtanultam, hogyan működik a vállalati világ, és értékes kapcsolatokat és mentorokat szereztem.
Még ha az első munka nem feltétlenül az álmai munka, ne hagyja el időveszteségként. Ehelyett gondoljon az új tapasztalatokra - találkozók lebonyolítására, prezentációk összeállítására, ügyfelekkel való kapcsolattartásra, vagy akár csak egy olyan társaságban töltött időre, amely nagyszerűnek tűnik az önéletrajzán. Még egy apróbb perspektívaváltozás is sokkal érdemesebbnek tekinti a díjak megfizetését egy ilyen feladatnál.
